株式会社カスタマーズディライト（筑前屋・金蔦・沖縄ダイニング琉歌・肉のはせ川など）の過去求人・中途採用情報

株式会社カスタマーズディライト（筑前屋・金蔦・沖縄ダイニング琉歌・肉のはせ川など）の募集が終了した求人

新しいお店を一緒に作る「店長候補・調理・ホールスタッフ」（月8日休み／スターティングメンバーです）

募集背景

★新しいお店、一緒に作っていきませんか？★ 今月、新しく海鮮料理のお店をオープンすることなったカスタマーズディライト。そこで、この新しいお店を一緒に創っていける仲間を募集します。沖縄ダイニングややきとん、ステーキなど、色々なジャンルの飲食店を運営している当社だからこそ、経営基盤は抜群。現在、フランチャイズ店舗を含めて70店舗を展開しています。ゼロから、しっかり成長していける環境で、たくさんの仲間と一緒に新しいことにチャレンジしていきませんか？

仕事内容

「食」が大好きな仲間たちと一緒に、新しい店舗を育てていく仕事です。（金土日休み相談可／残業ほぼなし）
具体的な仕事内容
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　具体的には
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■調理・ホール業務を中心とした店舗運営業務
■新しいレシピの考案など、アイデアを活かした業務
■ゆくゆくは、人材育成や売上管理などマネジメント業務も！

【今回の新しいお店について】
今月、東京・西葛西にオープンする新しいお店は、
「とろ鮪」というリーズナブルな価格でありながら
高品質のマグロを看板食材とする、海鮮料理の店舗です。

【今後の予定】
既に2店舗目の出店計画も進んでおり、将来は当社の事業の柱として
育てていきたいと考えています。
だからこそ、スターティングメンバーとしてご入社後は、
事業を育てながら、大きく成長できる環境です。

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　メニュー企画など、アイデアを発揮！
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当社の特長は、店長をはじめとする現場のスタッフに大きな権限を与えていること。
店舗経営に関わる数字の管理はもちろん、
メニュー開発（原価計算～仕入れ先選定、レシピ作成も含む）、
集客のためのプロモーションも、
自分たちで考え、実行します。
愛着を持ってつくった料理や、心を込めて行ったサービスが
お客様に喜んでいただいたときは、これ以上ない手応えを感じられますよ！

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　グローバル展開・事業企画・独立……キャリアが広がります
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発展途上の当社では、新しいポジションがどんどん発生しています。
■店長にとどまらず、複数店舗を管理するマネージャー、新業態開発など
■フィリピンやシンガポールなど海外事業も展開している当社では、海外出店に携わる道も。
■「ゆくゆくは自分の道を持ちたい」という独立志向の強い方には、独立支援制度もあり！
急成長中の今だからこそ得られるチャンス、ぜひつかみ取ってください！

対象となる方

【学歴不問】 ※応募者全員とお会いします※　接客業界未経験の方・第二新卒の方も大歓迎！
【こんな方は特に歓迎します】
■飲食・販売・サービス業の経験をお持ちの方（アルバイトも可）
■人と接することが好な方
■ゆくゆくは海外出店や、新業態などにチャレンジしたい方
■転職で新しい人生を切り拓きたいとお考えの方

※応募が殺到した場合には、当社の応募要件を満たしていると判断した方のみお会いする場合もございます。

選考のポイント

★★書類より、お人柄と熱意を重視した選考です★★

そのため、応募書類は3分で入力できる簡易版を採用。
なるべく多くの方と直接お会いし、お話したいと考えています。
堅苦しい「面接」ではなく、仕事不安や疑問を解消する「会話」の場として、
少しでも興味をお持ちでしたらぜひいらしてください！

勤務地

海鮮料理業態【とろ鮪西葛西店】
東京都江戸川区西葛西5-5-16　ツボイビル1F

【アクセス】
「西葛西駅」北口より徒歩2分
「葛西駅」より徒歩16分
「船堀駅」よりバス15分

＜他に、当社が展開する下記地域での勤務も可能です！＞
埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、愛知、岐阜、大阪、福岡、沖縄

勤務時間

15：00～24：00の中でシフト交替制　※予定（実働8時間）

※営業時間は勤務地により異なります
※終電も考慮いたします
※金土日休みも相談可能

雇用形態

正社員
【試用期間】3カ月　※期間中の給与・待遇に差異はありません

給与

月給23万円～35万円
※店長候補の場合は、月給28万～35万円（研修期間中は月給23万円～）
※能力やスキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年1回

■昇給
年2回
■社員の年収例
◆500万円／マネージャー／入社3年目
◆450万円／店長／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆美味しい「まかない」あり
◆制服貸与
◆研修制度
◆社員旅行（フィリピン、セブ島、沖縄など実績あり）
◆家賃補助制度
◆FC独立支援制度
◆託児所
◆ピアスOK、髪型自由

【外部研修の受講も！】
店舗でのOJTだけではなく、外部研修機関による研修も取り入れ、
成長のバックアップをしています。
ホスピタリティ講習や店舗運営の方法など、段階に合わせたテーマを学び、
確実に成長していくことができます。
実際に受講した社員のモチベーションもこれまで以上にアップするなど、成果が出ています。