株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）の過去求人・中途採用情報

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株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）の募集が終了した求人

インテリア・エクステリアの提案営業・新規取引先開拓／未経験から部門長のポストも目指せます

正社員

募集背景

当社は、大手住宅メーカーからの依頼を受け、エンドユーザーとなる住宅オーナーの方に、インテリアやエクステリアの提案と施工を行っています。業界トップクラスの商材ラインナップや提案内容の多様化に加え、名古屋支店に続き、昨年、大阪支店をオープンするなど業績も好調です。今回は、提案営業で経験を積みながら、将来的に現在の取引先以外の取引先開拓をお任せできる営業職を募集いたします。今後、名古屋支店、大阪支店共に人員を増やしていく計画で、増員に伴い新しい部門も増えていきますので、将来的に課長のポストも目指していただけます。ぜひとも、ご応募ください！

仕事内容

住宅メーカーから紹介いただいたエンドユーザーへのインテリア・エクステリア提案／新規取引先の開拓営業
具体的な仕事内容
当社のメインとなる提案営業のほかに、将来的には、
新規取引先の開拓営業をお願いします。

業界未経験の方は、まず、提案営業からスタートして、
確実に売り上げを出しながら業務を覚えていただき、
経験を積んだ後は、新規顧客開拓（法人営業）にも
挑戦していただきます。

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　◆インテリア・エクステリアの提案営業
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当社のクライアントである大手住宅メーカーから
紹介を受けた、住宅オーナー（エンドユーザー）の方へ、
インテリアやエクステリアの提案営業を行います。

具体的な商材は、カーテンやブラインド、照明器具、
ウッドデッキやサンルームなどで、業界トップクラスの
アイテムを揃えています。

お客様のご要望や予算、家族構成などを考えながら、
顧客満足度の高いコーディネートを提案してください。

業務は基本的に反響営業となります。

設立時から培ってきた営業ノウハウや、OJTも含めた
研修制度があるため、業界未経験者からでも
安心してスタートできます。

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　◆新規取引先の開拓営業
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上記取引先以外の、新規クライアントとなりうる
住宅メーカーや工務店などを新たに開拓する営業です。

地場の工務店のように、既存の住宅メーカー以外で
顧客となりうる企業にアプローチしていきます。

契約がとれるまでは成果が見えにくいので大変ですが、
ひとたび契約が決まると、大きな数字となって表れるので、
そのことが大きなやりがいにつながります。

とはいうものの、むやみに飛び込み営業を
するわけではありません。

これまでに培ったネットワークや経験は
しっかり共有させて頂きますので、
「これ」と思った会社に足を運びながら
開拓していってください。

対象となる方

【高卒以上／ポテンシャル採用】　何らかの社会人経験をお持ちの方　※要普通免許（AT限定可）
基本をしっかり身につけたうえで、
「照明とカーテンをあわせてご提案したらどうだろう」
「あんなインテリアを提案したら、もっと素敵な住まいになるかも」など
柔軟なアイデアを活かしてご活躍いただけることを期待しています。

営業ノウハウや業界に関するイロハは、イチから丁寧にお教えします。未経験スタートの方も歓迎です。

【下記のような志向性をお持ちの方を歓迎します】
■自分なりの発想を業務に取り入れてみたい方
■仲間と助け合いながら働きたい方
■腰を据えて働ける環境で末永く活躍したい方
■新規取引先を戦略的に開拓してみたい方
■インテリアやエクステリアに興味がある方

選考のポイント

【下記のような経験を活かせます】
□営業経験（業界不問）
□販売・サービスなど人と接する仕事の経験
□建設・住宅・リフォーム業界での実務経験
※必須ではありません

【下記のような資格をお持ちの方は優遇します】
□一級・二級建築士
□1級・2級建築施工管理技士
□第1種・第2種電気工事士
□インテリア・カラーコーディネーター
※必須ではありません
※資格により手当あり

勤務地

東京都（練馬区）／愛知県（名古屋）／大阪府（吹田市）
※U・Iターン歓迎
※社用車あり
■東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F
■名古屋支店／愛知県名古屋市西区城町193
■大阪支店／大阪府吹田市広芝町7-7

※大阪支店オープンしました！

勤務時間

9：00～18：00　（休憩1時間）

その日やるべき仕事は、スタッフ自身の裁量に任せていますから、
オン・オフどちらも大切にしながらご活躍いただけます。
また、直行直帰も可能です（申請は不要です）。

雇用形態

正社員
試用期間　最大2カ月
※試用期間中は日給1万円＋交通費となります。

給与

月給25万円～35万円
※経験やスキルに応じて、決定します
※順調に事業拡大中の当社では、新規ポストも続々と誕生。
　そのため、頑張りに応じた給与を手にすることが可能です

■賞与
年2回（2014年度実績／夏2カ月、冬2カ月）
※業績による

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収420万円／23歳／入社1年目
年収550万円／30歳／入社2年目
年収630万円／30歳／入社3年目（課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月1万5000円まで）
■各種社会保険完備
■保養施設
■営業車貸与
■資格手当
■研修制度
■産休育休制度（取得実績あり）
■社員旅行（年1回／旅行費用の半額は会社負担）…2014年度は博多（別府温泉）に行きました

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
※スタッフ同士で調整しあうことで、希望の休みを取得することが可能です
※お客さまや工事の都合で休日出勤した際には、代休を取得していただきます

■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇