株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）の過去求人・中途採用情報

株式会社ファーストライフ（飯田グループホールディングス）の募集が終了した求人

【インテリア・エクステリアアドバイザー】 ■未経験スタッフ多数活躍中 ■オン・オフのメリハリ◎

正社員

募集背景

設立以来、大手住宅メーカーはもちろん、エンドユーザーであるお客さまからも厚い信頼を寄せられている当社。おかげさまで業績は好調です。年間1万件以上の案件をご依頼いただいていますが、残念ながら、すべての声にお応えできていないのが現状です。そこで、右肩上がりのニーズにしっかりとお応えするべく、新たな仲間を大募集します！ ◆ポテンシャル重視の採用！未経験スタートの20代・30代スタッフも多数活躍しています◆ 名古屋支店、大阪支店のオープンなど急速な支店展開も続く当社で、愛着ある地元で…、憧れの土地で…、新たなキャリアを築いていきませんか？

仕事内容

100％お問合せ対応／大手住宅メーカーから紹介いただいたお客さまへインテリア等オプション製品のご提案
具体的な仕事内容
お客さまの理想の生活を実現するために、
カーテン、ブラインド、照明、ウッドデッキ、サンルームなど
インテリア・エクステリアなどのオプション製品を提案。

家族構成や予算などをしっかりヒアリングしたうえで、
お客さまのニーズにあった工事プランを立てていただきます。
業界トップクラスの商材数を取り扱っているため、
あらゆる要望にきちんとお応えしていける環境があります。

※大手住宅メーカーの指定業者として、お客さま先をご訪問していただきます。

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よくあるご質問
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【Q】業界知識や経験が無いのですが大丈夫でしょうか？
――【A】まったく問題ありません！

商品やお客さまに関しては座学の研修で学ぶことができますし、
実践的なノウハウは、先輩が同行して一緒に仕事をしながら
仕事の流れや細かいポイントを教えてくれます。
あなたの状況に合わせて独り立ちをしていきますので、
一つずつ着実に身に付けていきましょう！

【Q】商品が多いと覚えられるか不安です…
――【A】覚えなくても大丈夫。安心してください！

様々な製品がたくさん掲載されたパンフレットを持参し、
それを見ながらお客さまとお話をするので、
「製品をすべて覚えなければ…」なんてことはありません。
どのようなイメージをお持ちなのか、
製品を見ながらしっかりヒアリングしていただければと思います。

対象となる方

【高卒以上／ポテンシャル採用】　何らかの社会人経験をお持ちの方　※要普通免許（AT限定可）
基本をしっかり身につけたうえで、
「照明とカーテンをあわせてご提案したらどうだろう」
「あんなインテリアを提案したら、もっと素敵な住まいになるかも」など
柔軟なアイデアを活かしてご活躍いただけることを期待しています。

営業ノウハウや業界に関するイロハは、イチから丁寧にお教えしますから
未経験スタートの方も、ぜひご応募ください！

選考のポイント

【下記のような志向性をお持ちの方を歓迎します】
■自分なりの発想を業務に取り入れてみたい方
■仲間と助け合いながら働きたい方
■腰を据えて働ける環境で末永く活躍したい方
■インテリアやエクステリアに興味がある方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
□営業経験（業界不問）
□販売・サービスなど人と接する仕事の経験
□建設・住宅・リフォーム業界での実務経験

勤務地

東京都（練馬区）／愛知県（名古屋）／大阪府（吹田市）
※U・Iターン歓迎。
※社用車あり。
■東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F
◎西武池袋線「練馬駅」徒歩7分

■名古屋支店／愛知県名古屋市西区城町193
◎名鉄犬山線・名古屋市営地下鉄鶴舞線「上小田井駅」徒歩15分

■大阪支店／大阪府吹田市広芝町7番7号
◎新御堂筋線「江坂駅」徒歩7分

※大阪支店オープンしました！

勤務時間

9：00～18：00　（休憩1時間）
※その日やるべき仕事は、スタッフ自身の裁量に任せていますから、
　オン・オフどちらも大切にしながらご活躍いただけます。

雇用形態

正社員
試用期間　最大2カ月
※試用期間中は日給1万円＋交通費となります。

給与

月給25万円～35万円
※経験やスキルに応じて、決定します。
※順調に事業拡大中の当社では、新規ポストも続々と誕生。
　そのため、頑張りに応じた給与を手にすることが可能です。

■賞与
年2回（2014年度実績／夏2カ月、冬2カ月）
※業績による

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収420万円／23歳／入社1年目
年収550万円／30歳／入社2年目
年収630万円／30歳／入社3年目（課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月1万5000円まで）
■各種社会保険完備
■保養施設
■営業車支給
■資格手当
■研修制度
■産休育休制度（取得実績あり）
■社員旅行（年1回／旅行費用の半額は会社負担）…2014年度は博多（別府温泉）に行きました。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
※スタッフ同士で調整しあうことで、希望の休みを取得することが可能です。
※お客さまや工事の都合で休日出勤した際には代休を取得していただきます。

■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇