イー・バレイ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
イー・バレイ株式会社の過去求人・中途採用情報
イー・バレイ株式会社の 募集が終了した求人
未経験から始められる技術職(機械設計/電気・電子回路設計/組込制御/IT)年間休日120日以上
- 正社員
- 5名以上採用
「技術を通して新しい価値を創造したい」という目的のもと、2000年に設立された当社。 世界的に知られる自動車メーカーを始め、大手含む数多くのお客様から、 信頼を受ける技術力を培ってきました。 まだまだ挑戦を続ける当社で、あなたもトップエンジニアを目指してみませんか? 充実した研修・教育体制とキャリアプランで成長を応援します!
未経験の方は研修にて基礎を学んだ後、機械設計/電子回路設計/組込制御/ITのいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
希望と適性に応じ、担当いただく業務を決定します。
まずは3カ月以上の研修を通じて基礎を身につけることができるので、
未経験からでも安心して始められます!
【機械設計】
■FA装置の3D・2DのCAD設計・補助
■電気配線図面のCAD製図
■その他自動車関連の開発設計・補助
この他、上記業務に付随する業務をお任せします。
【電気・電子回路設計】
■自動車や自動車部品、家電製品の電気・電子回路の設計
■ECU制御システムの設計や開発、シミュレーションに関する業務
■新製品用基板の設計
■電子回路設計、アートワーク設計(デジタル・アナログ)、実装、評価
この他、上記業務に付随する業務や補助をお任せします。
【組込制御】
■制御系システムの設計・製造・保守・運用の業務
【IT】
■各業界のITシステムに関する設計開発
■顧客の要望分析・提案
■開発業務のマネジメント
■システム開発
★将来に向けた明確な道のりがあります!
社員の目標達成を支援するために、
「イー・バレイ流コース選択制人事制度」というキャリアプランをご用意。
「技術専門コース」「技術マネジメントコース」「事業化推進コース」の3つの中から、
自らの希望するコースを選択可能です。
その他にも専門機関による社外セミナーへの参加支援や、資格取得奨励金など、
スキルアップを支える制度も充実しています!
【文系・理系問わず歓迎!】34歳以下/未経験から技術職をスタートしたい方も応募お待ちしています
★対象となる方
短大・専門・高専以上の方
その他経験・年齢などは一切不問!
文系・理系問わず、技術職を目指す全ての方を歓迎します!
もちろん、経験をお持ちの方も大募集中です!
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金101(本社)
その他愛知、岐阜、三重の技術支援先企業にて勤務いただきます。
※基本的に単独就業はございません。勤務先についても希望を考慮いたします。
※U・Iターン歓迎
【本社アクセス】
名鉄・JR・地下鉄『金山駅』から徒歩15分
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※常駐支援先企業により異なります
正社員
大学院卒/月給22万円以上
大学卒/月給20万円以上
短大・専門・高専/月給18万円以上
■賞与
賞与年2回(7月・11月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収560万円(35歳/技術職/経験13年)
年収448万円(28歳/技術職/経験6年)
■社会保険完備(健康・国民年金・労災・雇用)
■資格取得奨励金
■確定拠出年金
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■特別手当
■赴任手当
■社宅制度(当社規定による)
■育児休業制度(直近3年間の女性育児休業制度取得率100%)
<休日・休暇>
★年間休日123日
■完全週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔
■特別休暇