株式会社マイタウン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社マイタウンの過去求人・中途採用情報
株式会社マイタウンの 募集が終了した求人
木造注文・建売住宅の意匠設計職/打合せから引き渡しまで一貫して担当/実務未経験者も応募可
- 正社員
- 転勤なし
志木市、朝霞市、和光市、新座市といった東武東上線・JR武蔵野線沿線や 西東京市、練馬区などの西武池袋線沿線を中心に不動産業と建設事業を展開する株式会社マイタウン。 このエリアは池袋まで20分、新宿まで30分、渋谷まで40分というアクセスの良さと緑豊かな環境により、 ベッドタウンとして急速に発展しており、当社の主力事業である戸建て住宅の供給数も順調に増加しています。 こうした恵まれたマーケットと優れた商品力を背景に当社も5年連続で業績を伸ばしており、 2015年度は年間供給数200棟を達成。2016年度は250~300棟を目指しています。 ますます増加するニーズに対応し、お客様によりご満足いただける住宅を供給するために、 戸建て住宅の意匠設計職を増員募集します。
木造住宅に関して、打ち合わせからプランニング、具体的な設計、納品まで一貫して担当します。
具体的な仕事内容
当社の建築意匠設計職の特長は、お客様との最初の顔合わせから納品まで
一人の設計者が一貫して担当する点にあります。
だから、「自分の作品」として愛着が持てますし、「良い家づくりをしたい」という意欲もわくのです。
【具体的な仕事内容】
◆お客様との打ち合わせ、ご要望のヒアリング
◆住宅の具体的なプランニングと内容のすり合わせ
間取り、色決め、デザイン、収納、各種設備、オプションなど。
◆お見積り
◆意匠設計
◆詳細設計
◆施工との打ち合わせ
◆手直しや追加のご要望への対応
◆納品
【どんな住宅を設計するか?】
◆注文住宅が全体の約10%、建売住宅とフリープラン(イージーオーダー)が45%ずつというのが現状です。
フリープランは、当社所有の土地にある程度制約のある上物を建てるスタイルです。
◆注文住宅は一棟一棟全く異なる家づくりに挑戦できるのが魅力ですが、
基本的にお客様の意向を形にする面が強い仕事です。
その点、建売住宅の方が設計者の意向を反映させやすく、自由度がより高いと言えます。
またフリープランは、注文住宅をよりリーズナブルに提供することを目的にしています。
◆上で紹介した通り、新年度から分譲地を丸ごと任せる試みがスタートしています。
今まで以上に自由な家づくりに取り組めるチャンスです。
【学歴不問】建築学科卒業者または建築業界の経験者。設計実務未経験者もOK!要普通免許
【必須条件】
◆建築設計の実務が未経験の方もご応募いただけますが、
今回は建築系の学科出身者か建築業界の経験者(施工管理、営業なども含む)であることを
ご応募の条件とさせていただきます。
◆要普通自動車免許
【歓迎条件】
◆木造戸建て住宅の設計経験者
◆建築CADの経験者(特にJW、アーキトレンド)
◆建築士資格(一級、二級)保有者
◆家づくりに情熱を燃やせる意欲的な方
◆自分のアイデアを活かした家づくりをしたい方
◆チームワークやお客様の意向を尊重しつつ、より良い提案ができる方
◆株式会社マイタウン 設計部/
埼玉県朝霞市三原2-19-20
※転勤はありません
東武東上線「志木駅」南口より徒歩5分
9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
正社員
試用期間2カ月
※給与等の条件に違いはありません
月給35万円~45万円
※経験・年齢・スキル等を考慮して優遇します
■昇給
あり
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆各種手当(役職など)
◆各種研修
業務内容に関係する外部講習会や勉強会に
できる限り参加できるようサポートします。
<休日・休暇>
週休2日制(水曜、隔週火曜)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
ほか
