アサヒビール株式会社の過去求人・中途採用情報

ビールだけでなく総合酒類メーカーとして、ナンバーワンとなるために、 そして、世界のトップ企業となるために、営業力の強化を行います。 世界を意識した大きな挑戦に際し、これまでに培った専門性や営業経験を生かして、 アサヒビールに新しい風をもたらす次代のリーダー候補を募集します。 ┌┐ └■　変化をチャンスと捉え、挑戦を続ける　 ―――――――――――――――――――― 「食の感動(おいしさ・喜び・新しさ)」を通じて、世界で信頼される 企業グループを目指す」。このグループスローガンにもとづき、 アサヒビールは、さらなる事業拡大へ、大きく舵をきっていきます。 しかしアサヒビールには、どんなにその事業領域が広がろうとも、 守リ続けていくＤＮＡがあります。 それが、「挑戦し続ける」こと。 お客様の潜在ニーズを見極め、魅力ある商品をご提供することによって、 新しいマーケットを創り出していく…。 そんな市場創造型の経営こそが私たちが目指す姿です。 ご入社いただく方にも、既存のブランドを守るという姿勢ではなく、 自ら新しい市場を創り出すという姿勢で仕事に向き合ってほしいと思っています。

≪業務用営業≫≪量販店向け営業≫からスタート。その後はさまざまなフィールドでご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
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└■　「総合職」としての採用です。
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将来的にはさまざまな部門でご活躍いただきます。
入社後まずは、前職でのご経験や適性により、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

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業務用営業
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ホテル・居酒屋・レストラン等の飲食店にお伺いし、売上の拡大に結び付くような
メニューや販促の提案を行います。
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┗お客様の立場に立って、経営を一緒に考える仕事。
　パートナーとして企業を支えるコンサルタント的な役割を担います。
　さまざまな事業規模のお客様とのお付き合いを通し、幅広い知識と提案力、交渉力が　身に付きます。

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量販向け営業
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大手スーパーなどの量販店本部や販売店舗に対して、
酒類をはじめとする当社商品の販売促進活動を行います。
┃
┗企業の担当者様と一緒に売り上げデータや市場動向を分析し、
　マーケット戦略を立てていく仕事。
　流行を先読みするセンスと、数字を分析するマーケティング力が
　身に付きます。

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└■　対話を重視した評価制度・人事制度
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人と職場の活性化を目標に、従業員の主体性に基づく「対話」を重視した
評価・人事制度を整えています。

＜評価制度＞
半期ごとに上司と面談。目標の達成状況だけでなく、
業務プロセスも含めて確認し合い、評価します。

＜人事制度＞
年に一度、自身のキャリアプランに沿って、希望の職種や勤務地などを
「キャリアデザインシート」に記載し、上司と面談を行います。
これに基づき、配属希望の部署に対し、直接自己アピールする制度もあります。

【四大卒以上】【社会人経験4年以上】【要普免】／組織課題の解決や新たなビジョンの実現に取り組める方
≪必須条件≫
■社会人経験を4年以上お持ちで、提案要素の高い営業経験をお持ちの方
■業務の中で課題を見つけ、解決策の提案・実行した経験がある方
■お客様の視点に立った商品提案ができる方
※全国転勤が可能な方

≪歓迎条件≫
■英語力、その他外国語力がある方
（将来的には海外勤務の可能性もあるため）

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└■　前職での成果とそのプロセスを評価します
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当社では、「課題解決能力」を重視しています。
１）前職であなたが上げた成果
２）成果を上げるまで、どのようなことを考え、どのようなプロセスをとったか
できるだけ具体的に聞かせてください。

※書類選考で「職務経歴」を重視しますので、
　DODAの登録情報には、詳細な記載をお願いします。

全国のアサヒビールの営業拠点
※将来的には、海外を含む、全事業所への異動の可能性があります。

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、富山県、石川県、
長野県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、
香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

9：00～17：30（標準労働時間7時間30分、休憩1時間）

※一部事業所ではフレックスタイム制度を採用
※年間のうち90日間は、15分の延長期間あり

正社員
※試用期間4カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【月給】
大学卒　221.500円以上
大学院修了　236.500円以上

※上記は2015年の新卒初任給です。
　前職でのご経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上でご提示いたします。

※別途賞与あり（6.39ヶ月分／2014年実績）

■賞与
2回／年（6・12月。2014年実績6.39カ月）

■昇給
1回／年
■社員の年収例
年収約550万円+各種手当（28歳）
年収約700万円+各種手当（35歳）
（※各種手当：早出残業手当、通勤手当、家族手当等）

■社会保険完備
■通勤手当
■早出残業手当
■家族手当（配偶者1万8500円・子1人当たり6000円／月）
■寮・社宅あり（自己負担3割程度）
　※借上物件・社有物件を全国に完備。個人のニーズに合わせ選択可能
■契約保養施設・レジャー施設多数
■財形貯蓄
■会員持株会
■カフェテリアプラン
■共済制度
■貸付金制度
■育児・介護支援制度
など

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└■　教育・研修制度と資格補助制度が充実
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新入社員導入研修、所属長研修、新任プロヂューサー研修、選択型研修、
通信教育、Eラーニング、経営者養成研修、部門別研修、特定資格取得補助、
語学サポート（英語）、海外派遣研修、海外留学、異業種交流など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
　※繁忙期には休日出勤をお願いする場合があります（代休・振替休日制度あり）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■ボランティア休暇
など

≪年間休日123日≫

営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 新規開拓
金融関連職 経験業務（セールス系） 銀行 個人営業
金融関連職 経験業務（セールス系） 銀行 法人営業
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 事業企画関連業務 提携案件企画
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 商品企画関連業務 販売計画策定
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 商品企画関連業務 テストマーケティング
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 商品企画関連業務 新製品・新サービス企画
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 調査・分析関連業務 市場調査・市場分析
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 調査・分析関連業務 競合調査・競合分析
事務・企画・経営関連職 経験業務（企画／マーケティング系） 調査・分析関連業務 データ解析

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） コンサル・プリセールス系 システムコンサルティング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） コンサル・プリセールス系 プリセールス
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 プロジェクトマネジメント関連業務
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 課題形成・戦略化関連業務
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 調査・分析関連業務
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 業務改善関連業務
コンサルティング関連職 経験業務 経験業務 新規事業開発
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 経営戦略／BPR／SFA／CRM系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 財務／会計系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 金融系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 ｅビジネス系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 物流／生産管理系
コンサルティング関連職 経験分野 経験分野 IT系