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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社Cactus

コンビニエンスストア

大阪府大阪市北区堂島2-1-25702

株式会社Cactusの過去求人・中途採用情報

株式会社Cactusの 募集が終了した求人

ストアコンサルタント(SV職)/経験不問

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

当社の目標は大阪府下100店舗。単に数字だけを捉えるのではなく 一店舗ごとにサービスの質をさらに高め、 お客様に満足していただくことが何よりも大切です。 そのためにはストアマネージャー候補として 各店舗を盛り上げていただける方の採用が欠かせません。 さらなる新規出店が予定されている今、チャンスは確実に拡大しています!

仕事内容

3~5店舗を統括し、接客・売上管理・各種マネジメントなどを行っていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■売上計画の立案・管理
■商品の発注・在庫管理
■商品ディスプレイプランナーやレイアウト考案
■クルーの教育トレーナー・シフト作成など、スタッフマネジメント
■現場業務全般(接客・レジ・店内清掃など)

◎簡単なPC操作が必要となります。
◎週1回の店長会議やエリア会議などを行います。

対象となる方

◎異業種・未経験からの転職も大歓迎! ◎接客業やサービス業の経験者歓迎!
★一般的なPCスキル(Excel、Wordなど)をお持ちの方

【以下のような方、お待ちしています!】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・マネジメント能力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
・目標達成を目指して、情熱を持って仕事に取り組める方

【こんな方を求めています!】
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・地域にとって大事な存在になっていきたい方
・仲間と協力して、物事を成し遂げることが好きな方

※学歴不問、第二新卒歓迎

勤務地

大阪市内/北摂/門真/東大阪エリアでの勤務になります。

【本社】
大阪市北区堂島2-1-25-702

【大阪市内エリア】
●ローソン大阪駅前第1ビル店/大阪市北区梅田1-3-1-B200
●ローソン大阪駅前第3ビル店/大阪市北区梅田1-1-3-1F
●ローソン大阪駅前第4ビル店/大阪市北区梅田1-11-4-B100
●ローソン第4ビル地下2階店/大阪市北区梅田1-11-4-B200
●ローソン城東中央3丁目店/大阪市城東区中央3-19
●ローソン上新庄駅前店/大阪市東淀川区瑞光1-2-3
●ローソン御幣島駅前店/大阪市西淀川区御幣島1-3-9
●ローソン今福鶴見駅東店/大阪市城東区今福鶴見4-10
●ローソン鶴見緑地駅店/大阪市鶴見区緑地公園1-53
●ローソン蒲生4丁目駅前店/大阪市城東区蒲生4-22-9
●ローソン大宮5丁目店/大阪市旭区大宮5-4-20

【北摂エリア】
●ローソン江坂駅前店/吹田市豊津町1-22

【門真エリア】
●ローソン大東新田二丁目店/大東市南新田2-1-1
●ローソン大東深野五丁目店/大東市深野5-13-5
●ローソン守口大日東町店/守口市大日東町24-12
●ローソン四條畷南野1丁目店/四条畷市南野1-1-32
●ローソン門真大橋町店/門真市大橋町9-9-1-32

【東大阪エリア】
●ローソン東大阪花園桜通り店/東大阪市稲葉2-1-24
●ローソン外環東大阪善根寺店/東大阪市善根寺町4-10-19
●ローソン東大阪小坂1丁目店/東大阪市小坂1-14-26
●ローソン東大阪善根寺町店/東大阪市善根寺町5-2-8

◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
◎マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
【アクセス(本社)】
四つ橋線「西梅田」駅/JR東西線「北新地」駅より徒歩5分

勤務時間

【シフト制】
9:00~18:00/13:00~22:00/21:00~6:00

雇用形態

正社員

給与

月給19万5000円以上
※経験・能力に応じて昇給します。

■賞与
■年2回(業績による)
■社員の年収例
【年収例】(1)500万円/34歳・入社5年目 (2)450万円/30歳・入社3年目 (3)400万円/42歳・入社1年目 ※ストアコンサルタント

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
■社員旅行
■役職手当
■扶養家族手当
■研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇

キャクタスの成り立ち

当社は、コンビニエンス事業大手の株式会社ローソンとの
パートナーシップによりフランチャイズ契約を締結し、
大阪府下でローソンを21店舗運営している会社です。

当社が誕生した背景には
1996年にローソン上新庄駅前店をオープンし、
そこから約10年、一緒に働いてくれたスタッフたちを
正社員として雇用し、守っていくために
2005年に法人化して『株式会社キャクタス』へ組織変更しました。

21店舗まで一気に増えた理由は、ローソン本部と戦略を共有する
マネジメントオーナー制度により、効率的な店舗運営を実現できたことと、
当初より、多店舗展開を視野に入れ、
利益を重視して経営を続けてきたことが挙げられます。
もちろん、利益だけを求めるのではなく、
事業拡大の先にあるのは、給与や待遇などによる社員への還元であり、
社員を幸福にしたいという想いは、設立当初から変わっていません。


出典:doda求人情報(2016/2/15〜2016/3/13)

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