株式会社山口建設の過去求人・中途採用情報

株式会社山口建設の募集が終了した求人

営業部門の管理職（年齢不問・他業種の経験歓迎）／顧客満足優良会社に選ばれるリフォーム会社

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

「正しい考え、正しい行動、正しい結果」という理念に基づき、お客様、協力会社も含めて、全員が幸せになれるリフォームを追及している当社。その努力が実り、リフォームサイト利用者数全国7年連続No.1(※1)のホームプロにおいて、「顧客満足優良会社」を連続受賞しています。今回は、管理職として当社の若手社員を引っ張っていただける、マネジメント経験をお持ちの方を募集します。また、マネジメント経験をお持ちでない方も、営業職のメンバーとして採用させていただきますので、ぜひご応募ください。 ※1：2015年10月リフォーム産業新聞による

仕事内容

管理職として、営業と複数名のマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
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■管理職としてお任せする業務
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リフォームの現場をしっかり理解していただいた後、
各営業メンバーの、営業内容の確認と改善、売上の管理、
スキルアップのためのアドバイスなど、マネジメントをお任せします。

また、ご自身も高い営業力をお持ちだと思いますので、
実践して見せる意味も込めて、実務もご担当いただきたいと考えています。
今までのご経験を活かして、部下の先頭に立って下さい。

【当社リフォーム営業の特長】
◆新規飛び込みは一切なし。100％反響営業。
⇒そのため根性論ではなく、営業社員一人ひとりの“質を上げる”ことに専念していただきます。

◆蛇口の交換からフルリフォームなどの大規模案件まで、依頼のバリエーションが豊富。
⇒大きなお金が動くダイナミックな案件も、
　不便さを解消して小さな幸せを見出すような案件も、どちらも大切な仕事です。

◆1000万円以上の大型案件でも、始めから終わりまで対応。
⇒営業のゴールを売ることに設定していませんので、
　「いかにお客様に喜んでいただくか」という観点でマネジメントしていただきます。

◆複数の設計士と提携し、デザイン重視のリフォームも可能
⇒提案内容に決まりもなければ、少ないパターンを使いまわすこともありません。
　様々な角度から提案を行いますので、顧客満足を満たしつつ、
　 PDCAを回せる組織づくりを行っていただきます。

対象となる方

【業界不問：営業におけるリーダー、マネージャー経験をお持ちの方】※要普通自動車免許（AT限定可）
以下の条件が必須となりますが、
大規模リフォームでお客様の夢をかなえる設計をしたいとお考えの方であれば、
よりご活躍いただける可能性が高いと考えています。

【必須条件】

■リーダーやマネージャーなど、営業職におけるマネジメント経験をお持ちの方

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＜以下のご経験をお持ちの方を対象に、「営業メンバー」も同時募集です＞

■営業職のご経験をお持ちの方（有形・無形などは問いません）
■施工管理経験をお持ちの方

◆◇業界未経験者の場合は全員で手厚くサポート◇◆
「リフォーム知識」や「業務知識」は分かりやすい研修資料を用意し、
全体・個別と勉強会も随時開催。
商品知識は各メーカーさんが、親切丁寧に教えてくれます。
未経験者でも最善の行動が取れるよう、充実したバックアップ体制を整えています。

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【歓迎する資格例】
■2級建築士
■1級建築士
■2級施工管理技士　など
※絶対条件ではありません。

勤務地

西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
西武池袋線・有楽町線・大江戸線「練馬駅」より徒歩10分
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東京都練馬区豊玉北4-13-11

※転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※退社時間はおおよそ19時くらいです。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

■マネジメント経験者
【年収例：600万円（賞与年2回）】
【月給：35万円～45万円＋各種手当】

■マネジメント未経験者（営業メンバー）
【年収例：480万円（賞与年2回）】
【月給28万円～35万円＋各種手当＋お客様手当】

※前職・経験を考慮の上、優遇いたします
※営業実績、お客様からの評価等に基づき毎月の手当を実施
※試用期間中は月給26万円固定（別途交通費）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給
■社会保険完備
■各種手当
・お客様評価手当
・グループ達成賞
・社長賞
・役職手当
・子供手当
・誕生日手当
■社用携帯電話貸与（通話料などの費用請求なし）
■社用車貸与（ガソリン使用料などの費用請求なし）
■毎月会社主催の懇親会あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週平日1日休み／シフト制）
■祝日
■夏季休暇（土日を含め8日間連続 ※2014年実績）
■冬季休暇（土日を含め8日間連続 ※2014年実績）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※完全週休二日制（毎週日曜＋週1日／シフト制）にすることも検討中です。