株式会社山口建設の過去求人・中途採用情報

「正しい考え、正しい行動、正しい結果」という理念に基づき、 お客様、協力会社も含めて、全員が幸せになれるリフォームを追及している当社。 その努力が実り、リフォームサイト利用者数全国7年連続No.1(※1)のホームプロにおいて、 「顧客満足優良会社」を連続受賞しています。 今回は、営業メンバーと管理職を募集します。 多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひご応募ください。 ※1：2015年10月リフォーム産業新聞による

【営業メンバー】提案、進捗管理、アフターサービスなど／【管理職】複数名のマネジメント
具体的な仕事内容
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◎営業メンバーにお任せする業務
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ホームページやポータルサイトから寄せられるリフォーム依頼に対し、
お客様へのヒアリング、リフォームデザインの提案、
業者への発注・着工後の進捗管理、
完成・引き渡し・アフターサービスまでお任せします。
お客様の目的や志向性をしっかりヒアリングし、
より良いリフォームデザインの提案を行います。
「お風呂を変えたい」「蛇口を増やしたい」「二世帯住宅にしたい」
といったお客様のご依頼に対し、
その裏にある本当のご要望を見つけることが大切です。


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■管理職としてお任せする業務
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リフォームの現場をしっかり理解していただいた後、
各営業メンバーの、営業内容の確認と改善、売上の管理、
スキルアップのためのアドバイスなど、マネジメントをお任せします。

また、ご自身も高い営業力をお持ちだと思いますので、
実践して見せる意味も込めて、実務もご担当いただきたいと考えています。
今までのご経験を活かして、部下の先頭に立って下さい。


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★当社リフォーム営業の特長
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◆新規飛び込みは一切なし。100％反響営業。
⇒根性論ではなく、質の高い提案に専念していただきます。

◆蛇口の交換からフルリフォームなどの大規模案件まで、依頼のバリエーションが豊富。
⇒大きなお金が動くダイナミックな案件も、
　 不便さを解消して小さな幸せを見出すような案件も、どちらも大切な仕事です。

◆1000万円以上の大型案件でも、始めから終わりまで対応。
⇒営業のゴールを売ることに設定していませんので、
　 「いかにお客様に喜んでいただくか」という観点でお客様とお付き合いをします。

◆複数の設計士と提携し、デザイン重視のリフォームも可能
⇒提案内容に決まりもなければ、少ないパターンを使いまわすこともありません。
　 様々な角度から提案を行えるので、お客様も驚くようなアイデアでリフォームを行うことも。

【熱意があれば未経験でも歓迎！】　「営業職のご経験」もしくは「営業職のマネジメント経験」をお持ちの方
以下の条件が必須となりますが、
大規模リフォームでお客様の夢をかなえる設計をしたいとお考えの方であれば、
よりご活躍いただける可能性が高いと考えています。

※要普免（AT限定可）

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◎営業メンバー
※以下のいずれかでOKです！
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■営業職のご経験をお持ちの方（有形・無形などは問いません）
■施工管理経験をお持ちの方

★営業未経験の方でも、熱意のある方は歓迎です！


【◆◇業界未経験者の場合は全員で手厚くサポート◇◆】
「リフォーム知識」や「業務知識」は分かりやすい研修資料を用意し、
全体・個別と勉強会も随時開催。
商品知識は各メーカーさんが、親切丁寧に教えてくれます。
未経験者でも最善の行動が取れるよう、充実したバックアップ体制を整えています。


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◎管理職
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■リーダーやマネージャーなど、営業職におけるマネジメント経験をお持ちの方


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【歓迎する資格例】
■2級建築士
■1級建築士
■2級施工管理技士　など
※絶対条件ではありません。

西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
西武池袋線・有楽町線・大江戸線「練馬駅」より徒歩10分
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東京都練馬区豊玉北4-13-11

※転勤はありません。

9:00～18:00（実働8時間）
※退社時間はおおよそ19時くらいです。

★仕事に全力で取り組むためにも、
　残業を減らす仕組みづくりもしています！
　その結果生まれた一つが、「水曜日はノー残業デー」です！

正社員
※試用期間3カ月

■営業メンバー
【月給28万円～35万円＋各種手当＋お客様手当】
【年収例：480万円（賞与年2回）】

■管理職
【月給：35万円～45万円＋各種手当】
【年収例：600万円（賞与年2回）】

※前職・経験を考慮の上、優遇いたします
※営業実績、お客様からの評価等に基づき毎月の手当を実施
※試用期間中は月給26万円固定（別途交通費）

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■月収例
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月収39万円（入社1年目）＝固定給30万円＋契約受注手当7万円＋お客様評価手当1万円＋子供手当1万円

月収51万円（入社3年目）＝固定給35万円＋契約受注手当10万円＋達成手当5万円＋お客様評価手当1万円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

■交通費規定内支給
■社会保険完備
■各種手当
・お客様評価手当
・グループ達成賞
・社長賞
・役職手当
・子供手当
・誕生日手当
■社用携帯電話貸与（通話料などの費用請求なし）
■社用車貸与（ガソリン使用料などの費用請求なし）
■毎月会社主催の懇親会あり

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週平日1日休み／シフト制）
■祝日
■夏季休暇（土日を含め8日間連続 ※2014年実績）
■冬季休暇（土日を含め8日間連続 ※2014年実績）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

※完全週休二日制（毎週日曜＋週1日／シフト制）にすることも検討中です。