株式会社東名グリーンエナジー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社東名グリーンエナジーの過去求人・中途採用情報
株式会社東名グリーンエナジーの 募集が終了した求人
太陽光発電システムの提案営業/自社アポインターがアポイントを取得 ※営業未経験者、大歓迎!
- 正社員
- 転勤なし
エコ意識の高まりや、エネルギーコストの見直しに加え、 2016年4月から始まる電力の自由化といった規制緩和により、 太陽光発電のニーズは激増しています。 当社へのご期待も増え続けており、 業績では、2012年度実績で7000万、2013年度実績で2億2000万、 2014年度実績では4億5000万円、2015年も大幅な増収増益で 着地見込みと、順調に推移しています。 設立以来、市場成長に伴う事業拡大において、フロント部門となるコールセンターの スキルアップに注力し、多くのお客様の拡販をいたしました。 次は営業部門。 実際にお客様とお会いし、太陽光発電システムを提案いただく営業職を強化します。 ぜひ会社の成長をともに目指していただきたいと願っています。
太陽光発電システムの提案営業(アポイント取得後のご提案)
具体的な仕事内容
◎営業の流れ
アポインターが取得したアポイント(1~2件/日)をもとに訪問します。
事前に、ご相談やご期待いただいている点をヒアリングしていますので、
ご提案の準備をしっかり行った上で商談に臨みます。
◎担当エリア
近畿二府四県
◎営業のポイント
プッシュ型の営業ではなく、個人・法人のお客様が心から「良い」と思っていただいた上で
ご契約いただけるように説明していただくことが大切です。
ちゃんとお客様の話に耳を傾け、信頼関係を構築しながら、
懸念を払拭するための情報提供を行うような営業を心掛けていただきたいと思います。
将来的には適性に応じて、当社の重要ポストである
コールセンターのマネジメントポジションをお願いしたいと思っています。
【30歳未満】【学歴・経験不問】【要普通自動車免許】顧客志向をお持ちの方は、特に歓迎します。
■営業未経験の方
30歳未満(新卒・第二新卒も歓迎)
■営業経験のある方
年齢・業界不問
※これまでの実績に応じたポスト・待遇でお迎えいたします。
<年齢制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【当社の営業に向いている方】
当社は、「とにかく受注すれば良い」というものではなく、お客様の意向を最優先する営業スタイル。
例えば、コールセンターがアポイントを取得する際にも、ご興味をお持ちいただいたお宅のみ
訪問させていただきます。
ですので、商材に誇りを持ち、熱意を持ってご説明いただける方や
お客様の立場に立って考えることができる方がご活躍いただけます。
【大阪本社】
大阪市中央区内平野町2-2-17 交徳ビル2F
・地下鉄谷町線/京阪本線「天満橋駅」より徒歩5分
・地下鉄中央線「堺筋本町駅」より徒歩10分
※U・Iターン歓迎
※転勤無し
9:00~19:00(昼・夕方2回休憩あり/実働8時間)
正社員
月給30万円~50万円+インセンティブ
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年4回
■社員の年収例
23歳・主任/月給30万円+インセンティブ10万円
26歳・係長/月給33万円+インセンティブ30万円
27歳・課長/月給40万円+インセンティブ42万円
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■四半期ボーナス
■役職手当
■資格手当
■各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■社内研修
■PC・携帯電話・社用車 貸与
■社内イベント年4回(バーベキュー・日帰り温泉旅行など)
<休日・休暇>
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(火・水)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
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