株式会社Wiz
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Wizの過去求人・中途採用情報
株式会社Wizの 募集が終了した求人
総合職◆全国6箇所の拠点で積極募集中◆30を超える充実の福利厚生◆平均年齢28歳
- 正社員
- 5名以上採用
通信サービスを販売するセールスプロモーション事業を主力として、2012年4月にスタートした当社。 マーケティング戦略とクリエイティブ技術で、次のサービスを作っていくことを目指し、 事業を拡大しています。 テレマーケティング部隊による圧倒的な営業力、 現場を知りつくした先鋭たちによる商材・サービス考案の企画力、 それらをスピーディーにカタチにできるクリエイティブ力、 上記を3本柱とし、全国6カ所の拠点で8つの事業を展開。 オリジナルのサービスを発信することで、右肩上がりの成長を続けています。 第二成長期を迎え、3つの力を強化するフェーズに突入した一方で、新規事業の立ち上げや 既存事業の拡大を目指し、将来の幹部候補となる人材を募集致します。
法人・個人のお客様へのライフサポートコンサルティングや新規事業の企画立案をお任せします
具体的な仕事内容
お任せする仕事は、全国の法人・個人のお客様を対象に
快適なIT通信回線のご案内や、最新のOA機器のご提案をしていく
「ライフサポートコンサルティング」です。
当社の強みは、営業力・企画力・クリエイティブ力。
自社プロバイダーサービスや、WEBサイト、
広告などクリエイティブ制作も可能で、
多方面から、一人ひとりのユーザーに満足していただけるサービスを生み出し発信していけます。
また、新規事業の企画立案を手がけるポジションもご用意。
平均年齢28歳のフラットな社風なので、あなたのアイデアや意見をどんどん発信していってください。
<具体的なセクション>
■法人ソリューション
最新のOA機器をお客様にお電話や対面でご案内するお仕事です。
法人のお客様へ電話でアポイントを取り、その後訪問して
お客様の環境をより詳しくヒアリングしながら、
最適なサービスをご案内します。
■コールセンター営業
コールセンターから全国のお客様に、
最適なサービスのご案内をするほか、
万全なサポート体制でアフターフォロー。
インターネットを使い慣れていない、テレビを持っていない、など
情報を受け取りづらいお客様にお電話で最適な環境をご案内し、
サポートしていくお仕事です。
■CRMチーム
お取引頂いたお客様と、「ずっと続く」関係を継続するため
「One to One」マーケティングを展開しています。
お客様それぞれの属性や接触履歴などを記録・管理し、
それぞれのお客様に向けた、
よりきめ細かいサービスを発信していきます。
それぞれのニーズに焦点を当て、
ミクロに捉える視点と、細部まで配慮する視点がポイントとなるお仕事です。
■事業企画
設立4年目を迎え、現在8つの事業を手がけている当社。
向こう数年で12事業の展開を目指しており、新規事業の企画立案を担うポジションです。
ゼロから立ち上げることができる環境ですので、あなたのアイデアや視点を発揮することで、
当社のコア事業をその手で生み出していってください。
<入社後>
未経験の方は、まずはコールセンターにて、簡単なヒアリングのお仕事から始めていただきます。
最長3カ月の導入研修をご用意していますので、安心して取り組んでいってください。
【キャリアUP例】
コールセンタースタッフ→サブマネージャー→部門責任者
→エリア責任者→事業部長→取締役
人材育成に力を入れているため、
未経験でも成果を出せるよう、社内研修等、教育環境を整えています。
将来的に一事業を担う、幹部候補となる新メンバーを募集しています。
【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】 社会人経験をお持ちの方/成長意欲のある方 ◎営業経験者優遇
<求める人物像>
◎夢や目標を追いかける事が好きな方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎物事に対して前向きに取り組める方
◎自分を変えるきっかけが欲しい方
◎チームプレーで仕事をしたい、仲間と一緒に頑張る協調性のある方
<歓迎条件>
◎営業経験のある方(法人個人問わず・コールセンター経験でも可能)
◎新事業や新商材など、企画や立ち上げに携わった経験のある方
[同期の仲間がいる環境です]
業績好調に伴い、各拠点とも複数名の採用を予定しています。
一緒にスタートする仲間がいるので、未経験の方でも安心して取り組める環境です。
東京本社、高田馬場、札幌、仙台、大阪、福岡の各拠点で積極採用中!
■東京本社/東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
→丸の内線「新大塚駅」から徒歩1分
→山手線「大塚駅」から徒歩7分
■高田馬場支店/東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F
→東西線「高田馬場駅」から徒歩1分
→山手線「高田馬場駅」から徒歩6分
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F
→函館本線「札幌駅」から徒歩3分
→東豊線/東西線/南北線「大通駅」から徒歩5分
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F
→市営地下鉄南北線「仙台駅」から徒歩5分
→JR仙石線「あおば通駅」から徒歩1分
■大阪支店/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F
→堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩2分
→御堂筋線「本町駅」から徒歩5分
■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
→空港線「天神駅」から徒歩3分
→天神大牟田線「西鉄福岡駅」から徒歩5分
※UIターン歓迎!
シフト時間幅 9:00~21:00
実働時間 7時間30分/日
休憩1時間
※配属部署や曜日により多少始業時間と終業時間が異なります。
※多少の残業あり
正社員
試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)
◆営業経験者/月給28万円~40万円+インセンティブ
◆未経験者/月給23万円~30万円+インセンティブ
※上記は入社時の給与幅。年齢や能力、経験等を考慮の上優遇。
※毎月インセンティブ・キャンペーンがあります。
※給与には45時間の定額残業制分の時間外勤務手当を含みます。
■賞与
■四半期インセンティブ(業績による)・半期賞与
■昇給
■昇格・昇給査定(毎月)
■社員の年収例
年収800万円/34歳課長職/月収65万円(月給45万円+歩合20万円)
年収600万円/28歳係長職/月収50万円(月給30万円+歩合20万円)
年収450万円/24歳係長職/月収38万円(月給28万円+歩合10万円)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給 ※地域による
◆自転車、徒歩通勤手当 ※1日200円支給 ※電車通勤が必要な距離を自転車や徒歩で通勤する場合
◆残業手当
◆結婚祝金
◆お見舞い金制度
◆災害お見舞金制度
◆弔慰金
◆勤労感謝手当
◆皆勤手当
◆引越支援金 ※条件により引っ越し代金の20%を補助
◆住宅支援制度 ※条件により最大50%補助、20万円の家賃でも10万円で住めます
◆入園入学お祝制度
◆子供手当 ※1人につき/5千円
◆クリスマス手当 ※子供がいる家庭には12月に5千円支給
◆社員旅行
◆保育ママ手当
◆出産祝い金制度
◆出産育児一時金
◆出産手当金
◆育児給付金
◆健康診断
◆なんでも相談ダイヤル
◆Wizコイン制度
◆ウィークリーチャンピオン制度
◆マンスリーイレブン
◆成績優秀者食事会
◆累計POINT更新制度
◆Wizマスターズ制度
◆ジムdeリフ制度 ※ジムに月4回以上通う場合/3千円
◆会社deマッサージ制度
◆あんしん入院保険
◆階層別研修制度
◆在宅ワーク制度あり(要相談)
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制/月8~10日 ※会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(半年後10日)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社3年目に7日間連続休暇を支給。以降3年ごとに支給)
■バースディリフ休暇(誕生日月に連続3日休暇支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
株式会社Wizは、ビジョン、成長理由、売上高などが評価され、
2014年から3年連続で成長が期待される企業として「ベストベンチャー100」の認定を頂いています。
ベストベンチャー100とは、「ベンチャー通信」を発行するイシン株式会社様が、
毎年成長が期待されるベンチャー企業100社を選ぶという企画です。
当社は企業理念に新機軸への挑戦を掲げ、雇用を生みだし、満足度を生みだし、社会的な価値を生みだしていく、
そんな100年先も成長し続ける安定企業を目指し事業を展開しています。
あなたもWizの一員として一緒に会社を作っていきませんか?
人材育成に注力している当社では、e-ラーニングを取り入れた研修や階級別の
マネージメント研修などを実施しており、未経験でも確実にステップアップできる環境をご用意。
人事部の中に専任の教育部をつくり、多彩な研修制度や評価制度を設けることで、
従業員がこの会社で働いていることを誇りに思える、そんな環境を目指しています。