株式会社Ｚ会の過去求人・中途採用情報

設立以来、通信教育や参考書の出版を通して、多くのお客さまの学習を支援してきた当社。 1974年以降、Z会員の東大合格者が多数を占めるなど、数々の実績を積み上げてきました。 最近ではそのノウハウを活かし、教室運営や映像授業、ICTを活用した教育サービスなど、 「次の時代の教育」を見据えて事業拡大・組織強化を推し進めています。 今回の募集も、その一環です。 「社内SE」というポジションで、システム企画の最上流をお任せします。

通信教育の様々なサービスを支えるシステム・インフラの企画から一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
システム開発に関する企画・要件定義・設計といった業務を
ベンダとユーザーの間にたち、双方の言葉を翻訳することで
コミュニケーションを深めながら進めていただきます。

以下、AアプリとBインフラ、いずれかの領域をお任せします。

【A.アプリ領域の具体的な業務内容】
　　■担当工程など
　　経営課題抽出、業務分析、要件定義
　　プロジェクト管理、基本設計、ベンダコントロール、テスト

　　■環境・詳細
　　言語：Java
　　DB：MySQL、SQLServer
　　システムの種類：販売管理、顧客管理、その他（学習アプリ等）

　　■ポジション説明
　　今後、新たなICT技術を活用して、
　　これまでとは異なる通信教育を実現したいと考えています。
　　社内で生み出される様々な企画に対して、最新の技術を駆使しながら、
　　様々なシステムに落とし込んでいくポジションになります。

【B.インフラ領域の具体的な業務内容】
　　■担当工程など
　　サーバー、ネットワーク、データベースなどの
　　要件定義、設計、構築、運用保守、監視、その他サポート。

　　■環境・詳細
　　サーバー：Windows、Linux
　　DB：MySQL、SQLServer

　　■ポジション説明
　　Z会のあらゆるサービス・社内システムの基盤構築を
　　最速、最適なカタチで実現することを目指します。
　　能力に応じて、サポート、企画・調整・設計・構築など
　　担当工程は分かれることになりますが、
　　ゆくゆくは各分野のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【お客様（自社の社員）】
　　教材開発部門、顧客対応部門、物流部門等、
　　各部門の要望をカタチにしていくことになります。

【対象のサービス・システム】
　　現在は基幹システムの刷新プロジェクトがメイン。
　　その後、新サービスの創出に注力していただきます。

【学歴不問】アプリまたはインフラ領域において何らかの実務経験をお持ちの方
【必須条件】
アプリケーションまたはインフラ領域において、何らかの実務経験をお持ちの方

【活かせるスキル・知識・経験】
※以下、必ずしも全てをお持ちである必要はございません。お気軽にご応募ください。
※具体的なスキルよりも、広範な知識を用いて業務を遂行することになります。
◇最新の技術・開発手法に関する知見
◇プロジェクトマネジメントのスキル
◇ベンダ、上司、ユーザーなど、複数アクターの調整経験
◇教育業界での経験
◇会計や一般の商知識（販売管理など、簡単なモノでも構いません）
◇業務設計・移行設計のスキル
◇開発案件の概算を提示する際のコスト意識　など

静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17
JR三島駅より徒歩11分
（JR東京駅から新幹線で1時間、小田原駅から30分程）
※U・Iターンご希望の方、大歓迎！
　家賃を一部負担する借上社宅制度もご用意しています。

フレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間30分／コアタイム例：10：00～15：00
※育児中の社員には、時短勤務制度もご用意。
　例えば1日6時間労働で16時頃には退社できるようにするなど、
　仕事との両立ができるようサポートしています。

正社員

月給23万円～33万円
※あなたの経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。

◆家族手当の額は、以下の基準により25,000円を上限として支給いたします。
（配偶者／12,000円、子１人あたり／6,000円、その他扶養親族１人につき4,000円）

◆2015年度賞与実績
合計4.85カ月（夏／2カ月、冬／2.85カ月）

■賞与
年2回（夏期・冬期）
※2015年度実績4.85カ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
前職給与を最大限考慮いたします
【想定年収】450万～650万円（月給×12＋賞与4.85カ月）※2015年度実績

■社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
■ＬＴＤ保険
■通勤手当（規定内支給）
■時間外手当
■家族手当
■赴任手当
■借上社宅制度
■持家取得支援制度
■ポイント制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■育児休業制度（取得実績多数あり）
■介護休業制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社内クラブ活動
■リゾートクラブ法人会員

＜休日・休暇＞
【年間休日106日】
*=============*
■週休2日制
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇（10～20日支給／半日休も取得可／取得率：57.72％）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■裁判員休暇
■子の看護休暇
■介護休暇　など

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 その他
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 会計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 金融
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 製造
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 流通／サービス
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 官公庁／文教

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 通信
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 医療／福祉
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 人事
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 インターネットサービス
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 その他の特定業界