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株式会社コスモ・ウェブの募集が終了した求人

鉄道など交通インフラを支えるシステムエンジニア

正社員
転勤なし

募集背景

当社は2001年の設立以来、システムによるトータルソリューションを軸に事業拡大してきました。とくに高い安全性を求められる鉄道の運行管理・設備監視のシステムの開発には、全国各地の路線で高い評価をいただいています。現在、海外での開発案件も増加しており、将来に向けたさらなる発展を目指し、当社エンジニア増強を図ります。

仕事内容

自社内での開発業務／鉄道システム導入時には現地での調整作業も／現場でシステムの必要性を体感できる
具体的な仕事内容
■　こんな業務を　■
□　お任せします　□

◇安全で安定した鉄道運行を支える各種システムのソフトウェア開発
　○運行管理システムの開発
　・列車の出発順序や進路の制御などを自動で行う装置
　・列車の走行位置や信号の状態を監視し、制御する装置など

　○設備監視システムの開発
　・転てつ機（ポイント）の動作を監視する装置
　・ホームドアの動作を監視する装置
　・踏切保安装置の状態を監視する装置など

◇利用者をサポートする案内装置のソフトウェア開発
　・鉄道の駅やホームに設置されている案内表示盤
　・空港に設置されている案内表示盤

◇部分的なプログラム作りではなく、システム全体の要件定義から
　設計・製造・試験・現地調整までの全開発フェーズに携わっていただきます。

◇国内のみならず、海外の鉄道で使用されるシステムの開発も行っており、
　担当になった場合は、現地にてその導入が体感できます。
　
■　職場環境、　　■
□　チーム構成は　□

○原則的に、社内での開発業務です。
○システム導入時・現地調査時は、
　実際に鉄道施設・空港といった現地での検証などを行う場合があります。
○各案件は約3カ月から大きな案件では約1年のタームで、
　2～6名のチーム単位で業務を行います。
※各人の得意分野、スキルアップしたい分野を考慮し、配属を決定します。

【入社後は…】
まずは案件（プロジェクト）ごとのチームで業務を学んでいただきます。
日々進歩するIT技術に対応し、自ら学ぶ姿勢を常に持っている方を
高く評価します。
また、業務の効率化や品質の向上などを目的に開発作業で採用する手法や
ツール等について、既成の技術に拘らず、積極的に改善提案していただける
前向きな方は大歓迎です。

【将来的には…】
経験を積み、システム検討段階から担当するようになったら、
そのシステムで採用するOSや言語、ツール等の技術を顧客に
提案できるまでの技術者になっていただくことも期待しています。

技術者としてのキャリアパスのみでなく、希望する方には、
プロジェクト管理や事業計画など、当社幹部としての
マネージメント業務へのキャリアアップも大いに期待しています。

【長期的に専門スキルを磨けます】
当社での業務は、長期にわたり安定した環境で
専門スキルをじっくり磨きたい方に最適です。
顧客事業に欠かせないシステムのため、
10年以上の長期にわたり保守・改良に携わる案件も数多くあります。

対象となる方

【学歴不問／C、C#、C++、Javaいずれかの開発経験をお持ちの方】じっくり専門スキルを磨けます
■□必要なスキル・経験■□
下記言語のいずれかを使用した開発経験をお持ちの方
□C
□C#
□C++
□Java

■□以下のスキル・経験をお持ちの方はより活躍できます■□

組み込み系リアルタイムOSの開発経験

■□以下のようなタイプの方が活躍しています■□

□公共機関や社会基盤を支えるエンジニアとして活躍したい
□安定した業務で専門性を高めたい
　△当社が開発に携わる鉄道システムは、10年以上の長期にわたって
　　使用されますが、その間、ダイヤ改定、路線拡張、
　　信号機器更新など、鉄道技術の進化や社会環境変化に合わせて
　　常に見直しが行われるので、ソフトウェアの開発案件も継続的に発生します。
□鉄道が好きで、システムの設計もできる仕事を探していた
□自分が携わったシステムが目に見える開発業務をしたい

選考のポイント

以下のような姿勢・意欲を重視します。
○日々進歩するIT技術に対応し、自ら積極的に学ぶ姿勢
○キャリアアップへの意欲

勤務地

［本社］
神奈川県横浜市中区万代町１-2-12　共立関内ビル3F

※転勤はありません
JR根岸線「関内駅」から徒歩3分

勤務時間

◎所定労働時間：7.5時間（9：00～17：30）
◎ただし、原則裁量労働制を適用します。
　（1日のみなし労働時間：10時間）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

年俸：350万円以上

［想定年収］
350万円～600万円

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収例：
510万円（34歳・入社5年目）
405万円（28歳・入社4年目）
570万円（36歳・入社7年目）
※年収は個人の能力と職責を重視し、決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

□裁量労働手当（1日のみなし労働時間に応じ、時間外手当相当分を支給します）
□残業手当（裁量労働手当に含まない深夜・法定休日出勤分の割増手当を支給します）
□通勤手当（1カ月5万円を上限とします）
□各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
□退職金制度
□財形貯蓄制度

※女性社員の育休取得・育児のための時短勤務は高い取得率になっています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
□休日日数：123日／年（2016年）
　＜完全週休二日制＞
　土・日曜休、および以下の休日を含みます。
・法で定められた国民の祝日・休日
・年末年始休暇（12/30～1/4）
□有給休暇：10日～20日／年（入社6カ月後から付与）
□その他の休日
・厚生休暇（3日／年）
　※個人の都合に合わせて、1年に3日間の休暇を取得
・慶弔休暇
・産前産後休暇