株式会社三井不動産ホテルマネジメントの過去求人・中途採用情報

現在、2020年までに三井不動産グループ全体で10,000室を目標に拡大計画を推進しており、 この計画を前進させるためには、新たな人材を積極的に採用する必要があります。 そこで、このたび拡大計画の一環として、フロントスタッフの採用をスタート。 ホテル業務の経験は一切不問とし、意欲や人柄を重視した採用を行ないます。

「三井ガーデンホテルズ」の顔として、フロントカウンター業務をメインにお任せいたします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
▼オペレーション業務
・フロントカウンター業務（チェックイン・チェックアウト）
・滞在中のお客さま対応

▼レベニュー業務
・予約受付（電話・WEB）
・客室販売コントロール
・WEB商品プラン企画

【充実の研修で安心のスタート】
■ホテル業務に必要な基礎知識などの習得
◎接客マナー研修／言葉づかい、マナー、歩き方など接客の基本スキルを身につける
◎語学研修／ホテルパーソンとしての礼儀正しい言葉でお客さま対応や表現を学ぶ
◎コンプレイン応対スキル研修／コンプレイン応対の心構え、ステップを学ぶ

■リーダー育成やキャリア開発を目的とした研修
◎リーダーシップ研修／ビジョン、目的、目標を示し、影響力を発揮しながらチームを育成
◎ロジカルシンキング研修／相手と協調するため、納得させるための思考方法を学ぶ
◎プレゼンテーションスキル研修／論理的でわかりやすく説得力のあるプレゼンテーションスキルを習得
◎ホテルマーケティング研修／ホテルビジネスに特化したマーケティングの基本概念を習得
※その他各種研修あり

【客層】
当ホテルの主なお客さまは、アッパーミドルクラスが中心。
日本人のビジネスパーソンや旅行者がいらっしゃれば、
海外からのお客さまも多く、さまざまな人々と接することができる環境です。
オペレーション業務を通じて、接遇マナーだけでなく語学力も磨かれていくことでしょう。

【キャリアステップ】
▼フロントスタッフ：三井ガーデンホテルズの顔
▼リーダー：スタッフの育成を主に担当
▼マネージャー：人材管理・マーケティングなどホテル運営に関わる管理職
▼総支配人：各部門のマネージャーをまとめホテル全体の品質維持向上を担当

★フロント実務未経験・第二新卒歓迎　※サービス業での接客経験がある方はすぐに活かせます！
＜必須条件＞
◎実務経験・学歴不問
◎語学力不問（研修でしっかり学べます）
◎意欲や人柄を重視した採用を実施

＜歓迎条件＞
◎サービス業での接客経験（飲食店・携帯ショップ・量販店・エステサロンなど）　※アルバイト可
◎ホテルでの勤務経験（アルバイトとして配膳やフロント業務に携わった経験など）

＜求める人物像＞
◎誰にでも元気よく笑顔で挨拶ができる方
◎チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方
◎当事者意識をもって臨機応変に思考・行動できる方
◎安定した企業で末永く働き続けたい方
◎将来はマネージャークラスへステップアップを考えている方
◎日常会話レベルの英語・中国語・韓国語、他、語学スキルのある方

全国の「三井ガーデンホテル」／首都圏（東京・千葉）、東海、関西（京都・大阪）、札幌、東北、中国、九州など

※地域限定社員のため、転居を伴う異動はありません。
※UIターン歓迎！

【首都圏（東京・千葉）】
三井ガーデンホテル銀座プレミア
ミレニアム 三井ガーデンホテル 東京
三井ガーデンホテル京橋　※2016年9月オープン予定
三井ガーデンホテル汐留イタリア街
三井ガーデンホテル四谷
三井ガーデンホテル上野
三井ガーデンホテル柏の葉
三井ガーデンホテルプラナ東京ベイ
三井ガーデンホテル千葉

【東海】
　三井ガーデンホテル名古屋プレミア　※2016年9月オープン予定

【関西圏】
三井ガーデンホテル京都新町 別邸
三井ガーデンホテル京都三条
三井ガーデンホテル京都四条
三井ガーデンホテル大阪プレミア
三井ガーデンホテル大阪淀屋橋

【北海道・東北】
三井ガーデンホテル札幌
三井ガーデンホテル仙台

【中国・九州】
三井ガーデンホテル岡山
三井ガーデンホテル広島
三井ガーデンホテル熊本

シフト制（1日2交替制／実働7.5時間）
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務

＜シフト例＞
日勤9：00～17：30
夜勤17：00～翌日10：00※

※夜勤に関しては2日分の勤務になります。
　そのため1カ月の出勤回数は10～12回となります。

契約社員
※5年以下の年契約
※試用期間：6ヶ月（この間の待遇や給与などに変更はありません）
※正社員登用制度有り：1年に一度正社員登用試験を実施（例年受験者の約8割が合格）

【関東・関西】
月給19万8000円以上
【その他エリア】
月給19万5000円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収300万円/スタッフ/26歳
年収380万円/リーダー/33歳

※2015年実績／時間外手当等除く・賞与（平均）含む

◎各種社会保険完備
◎交通費支給
◎時間外手当
◎深夜手当
◎社内イベント
◎社員会
◎自社ホテル優待
◎社内貸付制度
◎健康診断
◎社内表彰制度
◎三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
◎正社員登用制度有り
◎退職金制度
◎研修制度

＜休日・休暇＞
月8～10日（シフト制）
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

★年間休日：104日

サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 ホテル業務
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 ブライダルコーディネーター
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） その他 旅行関連職
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 調理スタッフ