株式会社臨海の過去求人・中途採用情報

株式会社臨海の募集が終了した求人

理想の教室をあなたの手で形にしませんか？／塾講師・教室長候補

募集背景

「2025年に日本一の学習塾」になるために成長を続ける臨海。現在、年間15～20校舎のペースで開校を続けており、今後は首都圏のさらなる深耕はもちろん、関東全域や関西、そして全国に教室を広げていく計画です。教育費増加、グローバル・ICT化など、ますます注目が高まるマーケットにおいて、この計画を実現するため、同じ夢をもった大勢の仲間が必要です。今回は、その大切な仲間を募集するための求人になります。

仕事内容

小・中・高校生対象の教科・進路指導及び教室運営（塾経営）
具体的な仕事内容
◆まずは講師としてキャリアスタート
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声の出し方、話の伝え方から、教科指導、生徒・保護者との面談・進路指導など臨海ならではの
「模擬授業」でトレーニングします。臨海独特の授業方式を取り入れていただき、
プロとしてより良い授業をできるようになっていただきます。生徒に教えながら、収益管理や人材育成、
教室運営のことも学び、教室の経営者としての活躍を期待しています。
上に行くほど生徒数や扱う金額も大きくなり、より経営者感覚を磨くことができます。

◆人材育成専門部署がある！未経験者でも安心の研修制度
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人材への投資を惜しまない当社は、人材育成専門部署である「人材育成センター」を設立・拡充しています。
新人研修は勿論のこと、教室の上長による個別研修、本社研修、教科内容、教材の使い方、声の出し方・話し方、
生徒・保護者とのコミュニケーション、実際の授業を想定した模擬授業、などサポート体制は万全です。

チーム／組織構成
◆生徒一人ひとりの感謝の言葉が仕事のやりがい、醍醐味

臨海では、役職が上がっても大多数の人が授業を担当しています。それは、とにかく現場が大好きで、
何よりも人の成長をサポートすることに大きな喜びや、やりがいを感じるメンバーであり、
社風だからです。また、当社の文化として、「現場を知らずして管理は出来ない」という考えもあります。

生徒一人ひとりが考えていることに本気で向き合い、できることを一生懸命に考え、行動する。
情熱を注いだ分だけ、生徒が反応してくれる。何よりも大きなやりがいとなります。

―志望校に合格したよ！
―勉強が楽しくなったよ！
―先生に出会えて、自信を持てるようになったよ！

など、生徒の「ありがとう」の数だけ、講師・教育者として成長実感することができます。
生徒にとっての「昔お世話になった思い出深い恩師」を共に目指しましょう。

対象となる方

◆年齢：39歳迄 ◆大卒以上 ◆業界・職種経験不問 ※教員免許不要、第二新卒歓迎！
◎20代～30代が多数活躍中！

ー昔、教員を目指していた。
ー新しいことにチャレンジしたい。
ー人と関わる仕事がしたい。
ー塾講師としてチャレンジしたい。
そんなあなたのご応募をお待ちしております。

将来的には、
◆全教室のカリキュラムや教材を作成する教務専門講師
◆広告宣伝・情報システムなど本部業務のスペシャリスト
◆新規事業・企画などの立案からプロジェクトリーダーへ
など、様々なキャリアアップの道があります。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆神奈川・東京・千葉・埼玉に展開する319校のいずれか。
※希望を考慮して配属します。
※U・Iターン歓迎。

◆株式会社臨海本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8　臨海本社ビル
◆株式会社臨海本社／各線「横浜駅」きた東口より徒歩5分、京浜急行「神奈川駅」より徒歩2分

勤務時間

13：00～22：00

【午後から出勤　ラッシュとは無縁の生活】
◆13時からの勤務なので、ラッシュアワーとは無縁。
空いた電車でゆっくり通勤できるのがメリットです

雇用形態

正社員

給与

月給24万8000円以上

【年収例】◆700万円（ブロック長／31歳）
【初年度想定年収】◆300万円～500万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆家族手当
◆管理職手当
◆教務主任手当
◆団体定期保険、長短貸付
◆季節講習報奨金
◆各種優待、割引制度
◆社員旅行
◆各種報奨制度（年間5,000万円以上を社員に還元）
◆赴任に引越をともなう場合の補助
※住居の斡旋、引越費用の一部補助、その他補助金制度あり。
◆各種教育・研修制度
※人材育成センターという専門部署を設けています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（日祝＋シフト／月6～8日休み）
◎年間休日110日

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆産休・育休（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇取得可能です。ONとOFFのメリハリをつけることが出来るのも、
臨海の特徴の一つです。

取材後記（DODA編集部から）

【情熱だけでは日本一を目指せない。しかし、情熱がなければ何も始まらない】

同社は「2025年に学習塾日本一になる」という目標に、社員が一丸となって取り組んでいる。
それはまるで、スポーツで日本一を目指すチームのようだ。社内は明るさと笑顔・活気にあふれている。

日本一を目指すには、もちろん明確な戦略も必要。しかし、「すべての戦略と行動の原動力は情熱にある」と同社は語る。
この求人広告には、教育や学習塾経営に関する同社の情熱と考え方を記載した。これを読んでピンときた方、
面白そうだと思った方は、あなたの目で確かめに行く価値が、十二分にある企業だ。
そして、あなたの情熱や夢をぶつけてみて欲しい。