株式会社エヌジーシー

ITコンサルティング

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株式会社エヌジーシーの 募集が終了した求人

インフラエンジニア ※3カ月の研修で未経験から始められます/残業月20時間程度/定着率95%以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

エンジニア出身の経営陣が立ち上げた当社。常にエンジニアの目線に立ち、 「働きやすさ」と「働きがい」を追求しながら発展を続けてきました。 社員のための環境づくりは、一人ひとりの高いモチベーションと成長につながり、 多彩な業界・業種にわたる開発実績は、大手企業からも厚くご支持をいただいています。 企業としても増収増益を続けている今、さらなる事業拡大に向けて 新たな仲間の積極採用を行うことになりました。

仕事内容

ネットワークおよびサーバの設計・構築・運用など ◎未経験者には3カ月間の新人専用研修をご用意!
具体的な仕事内容
【入社後まずは…】
未経験の方は、まず当社の3カ月の研修からスタート。同時期入社の仲間と一緒に、
当社の取引先で行われる専用カリキュラムで、基本の“キ”から学んでいきます。
初めはビギナーにも分かりやすい、ネットワーク上のエラーなどを発見する
「監視」「運用」のスキルから始まり、ネットワーク上に通路を設ける「構築」の知識もレクチャーします。
★研修は、あなたの成長度を加味しながら段階的にステップアップします。
★研修期間中もお給料をお支払します。

【研修終了後は…】
研修での習熟度に応じて、ネットワークの構築や運用のプロジェクトに参加していきます。
先輩メンバーが教育担当としてサポートしますので、参考書では学べない実践的な知識をOJTで伝授。
もちろん分からないことがあれば何でも相談して、一人前を目指してください。

【一人立ちした後は…】
当社では通信・金融・医療など、様々な業界・業種の企業の
サーバやネットワークの構築、運用に携わっています。
こうした中から、あなたのキャリアプランや希望に合わせて、
プラスになる仕事を相談しながら決定していきます。
将来を見据えながら、一歩ずつスキル&キャリアアップしていきましょう。

【具体的なプロジェクト例】
・移動体通信プロジェクト
・証券系サーバ構築プロジェクト
・次世代システムのバージョンアップ業務
・金融系ネットワーク構築プロジェクト
・Web系システム運用プロジェクト
・証券系システム運用プロジェクト
・メーカー系ヘルプデスク業務 など

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】エンジニアになりたい方、一生もののスキルを身に付けたい方/学歴不問
教育環境やフォロー体制に自信があるため、
スキルや経験以上に人物面を重視した「人柄採用」を行っています。
社会人経験があれば、エンジニア経験は一切不問です!

【こんな方が向いています!】
○ゼロから学んで、ITのプロとして活躍したい
○エンジニアとしてスキルとキャリアを磨いていきたい
○働きやすい職場で腰を落ち着けて活躍したい

※ネットワークやサーバの設計・構築・運用などに少しでも携わったことのある方は大歓迎します!

選考のポイント

【面接というより相談会のような雰囲気です】
せっかく縁があってご応募いただいた方とは、
これからへの希望も不安な点も、しっかり話し合って採用を行いたい。
そして、書類では分からない想いや人柄をきちんと知りたい。
そんな考えのもと、当社では面接も堅苦しい感じではなく、
話しやすいリラックスした雰囲気で行っています。
ご希望の方にはアドバイスもしますので、ぜひ何でも相談してください。

勤務地

首都圏を中心とした各クライアント先
※転勤は原則なし。
※プロジェクトは東京、神奈川、千葉、埼玉がメインです。

■本社:東京都千代田区神田松永町17-15 大野ビル6階
■アクセス:JR「秋葉原駅」から徒歩2分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度です。

雇用形態

正社員
※能力を見極めさせて頂いた上で、研修期間(約3ヵ月)を設けるか判断致します。

給与

月給20万~50万円+賞与年2回
※上記には一律実務手当3万円を含みます(ただし、研修期間中は実務手当は含まれません)。
※あなたの経験・能力を考慮し、規定により優遇します。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収350万円/23歳(入社2年目、経験1年)
年収420万円/30歳(入社3年目、経験4年)
年収540万円/36歳(入社5年目、経験8年)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆中小企業退職金制度加入
◆厚生年金基金加入
◆所定の資格を取得すると一時金支給
◆研修制度
※研修期間中も福利厚生に変動はありません。

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日120日以上◎
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏期
◇年末年始
◇慶弔休暇
◇有給(有給を1時間単位で取得する制度有り)

※有給は一日のうちで数時間使用して外出などに使うもよし、
 まとめて連休を取得するもよし。どんな選択も可能です。
 スケジュールやその時々の状況に応じて柔軟に活用してください。


出典:doda求人情報(2016/3/31〜2016/4/27)

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