株式会社ＶＩＴＡの過去求人・中途採用情報

当社はこれまで新卒や若年層など未経験者を中心にメンバーを増員してきましたが、 今後は既存の5名のリーダと共に50名体制を目指す中、今後はリーダーとしてメンバーをけん引する方が必要となっています。 そこで今回は、将来のリーダー候補としてエンジニア経験者を募集することにいたしました。 【スキルはもちろん、自身の可能性を広げることができます！】 これまで培ったインフラ・アプリのスキルに 当社が強みとするミドルウェアのスキルを身に付けることで、 自身の可能性をより広げることができます。 例えば…、 ■同じ開発環境での業務が続き、新たなスキルを習得できていない開発エンジニアの方 ⇒当社でデータベースのスキルを身に付けることでビッグデータエンジニアとして活躍することができます。 ■運用・保守フェーズから抜け出せないインフラエンジニアの方 ⇒クラウドの設計・構築といった上流工程の技術を身に付けることで、活躍の幅を広げることができます。 この他にも、今の環境に少なからず不安をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください。

Oracle製品またはTivoli製品の設計・構築など（まずは製品知識を学んでいただきます）
具体的な仕事内容
Oracle製品またはTivoli製品の設計・構築をお任せします。
できる範囲の業務からスタートし、経験豊富な先輩社員のサポートのもと担当領域を拡大し、
徐々に要件定義にも参加いただければと考えております。

プロジェクトによっては、インフラチームとして参加することも多いため、
インフラエンジニアの経験をお持ちの方は、ミドルウェアだけでなく
OSやネットワークも含めて担当するなど、経験を活かした活躍が可能です。

また、既存プロジェクトで経験を積まれた後は、
ビッグデータ分析やクラウドサービスといった新規ビジネスに参画することも可能です。

＜30秒応募＞学歴不問／Java、PHP、インフラ運用等の経験をお持ちの方／3カ月程度の経験でもOK
先輩社員のプロジェクトへの参加を通じて、入社後イチから学べる環境が整っていますので、
OracleやTivoli製品の知識や業務経験は一切不要です。
「興味がある」レベルから、新しいキャリアを形成することができます！

【歓迎する経験】
■Java、PHPを用いた開発経験
■インフラ運用、オペレータ経験
■インフラ設計・構築経験
※もちろん、OracleやTivoliに関する業務経験をお持ちの方は尚歓迎！

【求める人物像】
■希少性の高い技術を身に付け、市場価値を高めたい方
■IT業界で長く活躍したいとお考えの方
■ベンチャー企業で、自分の考えやアイデアを発揮しながら活躍したい方
■自分の成長が会社の成長につながる醍醐味を感じたい方

首都圏（東京・神奈川・千葉）のお客様先
※転居を伴う転勤はございません。

【本社】東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F
★外観も内装もオシャレなビルで、社内はアクアブルーと白を基調にした明るい空間になっています！
【本社アクセス】
■都営浅草線「宝町駅」A3出口より徒歩1分
■東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口より徒歩4分
■東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩6分
■各線「有楽町駅」より徒歩8分

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって勤務時間帯が前後する可能性がございます。
※残業は月平均18.45時間。

◎無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます◎
プロジェクトを管理するSIerと、増員やスケジュールの見直しに関する交渉を直接行える関係があるため、
過度な残業や無理なスケジュールが強制される環境で働き続けることを防いでいます。

正社員

月給23万円以上
※経験・能力・年齢を考慮の上、優遇いたします。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
■年収400万円（26歳／経験3年）
■年収600万円（33歳／経験6年）
■年収750万円（35歳／経験10年）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得支援手当
■時間外手当
■社内表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■各種レクレーション（旅行・BBQなど）
※社内には各種委員会があり、社員の意向に基づいた社内制度や福利厚生を考えています。

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制（土日／プロジェクトの状況により変更有）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

当社社員は、以下6つの委員会を通じて会社運営に積極的に携わっています。

■社内規定委員会
より働きやすい会社に向けた、制度や社内規定の企画を行います。
■教育委員会
テーマに沿った有識者による研修を、希望者に行います。
■採用委員会
人材採用に関する意見やアイデアを出し合います。
■社内システム委員会
研修機などを整備し、社内での仕事環境を整えます。
■イベント委員会
月1回の帰社日の懇親会、飲み会、BBQなどの社内イベントを企画・運営します。
■GoogleApps委員会
当社ではGoogleAppsを利用しています。
さまざまなAPIを利用することで、便利なツールを考案・製造しています。
委員会を通して新しい技術を習得し試すことができます。

これら委員会活動やイベントを通じて、
日頃クライアント先で働く社員同士のコミュニケーションを深め、
仲間をより近い存在として感じることで、技術共有などがしやすい環境を目指しています。

■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■エヌアイシー・ソフト株式会社
■株式会社クリエイション
■新日鉄住金ソリューションズ株式会社
■株式会社リクルートホールディングス
■株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ
■株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング
■NSSLCサービス株式会社
■NTTデータ先端技術株式会社
■株式会社NTTデータビジネスシステムズ
■NS Solutions Asia Pacific Pte.Ltd.（シンガポール法人）

誰もが知る有名企業や、業界でも技術力の高さが有名な企業、大手上場企業などと取引をしています。