株式会社キャメルンの過去求人・中途採用情報

■　初めての＜正社員・幹部候補＞の募集で、私たちもちょっと緊張しています（笑） キャメルンを立ち上げた私たち夫婦について、自己紹介させてください。 　　※現在、夫…43歳　妻…35歳です！ 営業職として、自信がもてる実績を築いた平尾（夫）。 今度は、個人ではなく、みんなで力を合わせてできる仕事、 ほんとうに自信をもっておススメできる商品で、お客さまに喜んでいただける仕事をしたいと、 飲食業界へのチャレンジを決意します。 飲食チェーンのFC店長（夫）と従業員（妻）として経験を積み、 「店舗でお客さまを待っているのではなく、自分たちのほうからお客さまのもとへ！」と思い立って、 クレープなどの移動販売を行うキャメルンをスタートしました。 私たち2人にはない、新しい視点や発想をもっている方との出会いを、楽しみにしています！

クレープなどのスイーツ移動販売を中心とした当社事業をさらに成長させるために、力を発揮してください！
具体的な仕事内容
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◆　具体的には…
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○【移動販売の仕事をマスター！】　
まずは、キッチンカーでの移動販売の仕事を覚えることからスタート！
クレープなどの商品の調理、接客の仕事を、基本からしっかり覚えていきます。
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○【移動販売の「管理」に挑戦！】
移動販売の仕事に慣れたら、今度は「管理」にチャレンジ！
　◎パート・アルバイトスタッフの指導・シフト管理
　◎仕入れ・在庫管理
　◎売上管理
といった、仕事をお任せしていきます！
　　「作業の流れを変えたら、効率UPした！」
　　「こんな新メニューを創ったら、売れそう！」
　　「もっと利益を出すために、ムダなところはないかな」………
あなたのアイデアを、どんどん活かしてください！
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○【イベント出店を独力で行えるスキルを磨く】　
広告代理店の担当者との打ち合わせを行い、
そのイベントの規模に合わせて、仕入れをし、
使用する車両を選んで、スタッフを手配する。
何度も経験を積むうちに、人気アーティストのコンサートなど、
大きなイベントの準備・当日の管理を、1人でできるようになれます！
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○【事業を育てる＜幹部候補＞として活躍を！】
「事業を育てる」「会社を成長させる」方法を、私たちと一緒に考えてください！
たとえば、「料理が得意！」なら、新メニューを創ったり、
「車にはちょっと詳しい」なら、キッチンカーの仕様を工夫したり、
「営業経験を活かしたい」なら、イベント出店先を開拓したり、
「経営に興味がある」なら、新しい事業の企画を考えたり。
あなたの得意技や興味を活かして、キャメルンの可能性をもっと広げてください！

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◆　たとえば、こんなところに出店しています！
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◎有名アーティストのコンサート会場などの大型イベント
◎スイーツの出店がめずらしい競馬場
◎期間限定の固定店舗では、スキー場やショッピングセンター　など

【未経験者大歓迎！】◆要普免（ＡＴ限定OK！）◆企業の幹部として、事業を育てていく仕事に挑戦したい方
【必須条件】
■高卒以上
■普通運転免許（AT限定可）
　　※キッチンカーを運転していただくことが多いため、運転に抵抗のない方
■会社の“核”となる役員・幹部として、事業を大きく育てていく仕事に挑戦したい方
■「食」や移動販売ビジネスに興味がある方

【こんな方を歓迎します！】
■元気で明るい対応ができる方
■人と接する仕事が好きな方
■状況にあわせて臨機応変に動ける方
■清潔で、整理整頓が行き届いた環境をつくるのが好きな方

【こんな方なら、活躍できます！】
※全部に当てはまる必要はありません！
　1つでも「自分のことだ！」と思う項目がありましたら、ぜひご応募ください！
□料理をするのが好き・または、得意ではないけれど、料理に興味がある
□新メニューの企画をしたい
□メニューやPOP、キッチンカーに貼るポスターなどのデザインを手がけてみたい
□キッチンカーのデザインや使いやすい仕様などを、考えてみたい
□ほんとうに良いと思えるものを提供し、喜んでもらえる仕事をしたい

本社：埼玉県さいたま市北区宮原町2-63-8　102.103号室
※転勤はありません
【アクセス】
JR高崎線「宮原駅」より徒歩15分
埼玉新都市交通伊奈線「加茂宮（かものみや）駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働 8時間、休憩 1時間）
※出店場所等により時間変動あり

正社員
試用期間 3カ月

【週休3日で】月給20万円以上＋インセンティブ（ノルマなし）
※上記は、あくまで最低保証給です。
　経験やスキルを考慮し、相談により決定します。
※試用期間（3カ月）中の給与は、「月給18万円以上」です。

■賞与
業績賞与あり（会社の業績により支給）

■昇給
あり

■交通費規定支給
■制服貸与
■服装・髪型自由

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◆　働きやすい環境を、一緒に創っていきましょう！
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まだ若く、小規模な当社なので、「制度」等は少ないかもしれません。
でも、だからこそ自由に・柔軟に、一緒に働く社員にとって、
“一番働きやすい環境”を相談しながら創っていける
「自由度」の高さが魅力だと、自負しています！

たとえば、「長期休暇（有給以外）」も繁忙期以外なら応相談！
「こんな制度があったらいいな」といった意見も大歓迎です！
あなたが働きやすい環境を、あなた自身の手で創ってください。

＜休日・休暇＞
□週休3日制（曜日はシフトによる）
□年次有給休暇
※季節により変動あり
※長期休暇（有給以外）も取得可能（繁忙期以外で相談に応じます）

【年間休日　120日以上】