株式会社ティービーケー・システムエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

□□■ PL・PM候補の複数名採用 ■□□ 2001年創業当時より続けているニアショア開発を行なっている当社。 組織としてプロジェクトを一貫して受注させてもらうことで、 安定した高品質の成果物に注力しています。 首都圏・福島県郡山市にいるメンバーがタッグを組み、 プロジェクトを遂行することで、継続したお取引に繋がっています。 （全社員64名のうち、首都圏32名・福島県32名です。） 東日本大震災以降、“雇用”に向き合い、少しでも力になりたい！と考えている当社。 首都圏・福島県において、通年中途採用を実施しており、 雇用を通じて、継続的な地域貢献に繋げます。 将来にわたって継続的にプロジェクトを支えるエンジニアを増員する 必要があることから、首都圏・福島県ともに募集します。

業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・保守 ※自社内受託開発あり
具体的な仕事内容
当社の主要取引先である三菱電機グループを中心とした、
企業の業務システム開発プロジェクトに参画していただきます。

期間は平均3～10カ月程度で、1案件につき当社エンジニア2～5名体制。
要件定義から保守まで3～5年のロングスパンで携わることも多く、
じっくり腰を据えて臨めます。

【首都圏：上流工程】
長年にわたり信頼関係を築いているクライアントのため、
要件定義・基本設計といった上流工程から携わることができます。
首都圏でも詳細設計以降のフェーズに携わることも可能です。

【福島県郡山市：開発工程】
ニアショア開発の開発拠点を本社のある福島県郡山市にし、
長くお客様と接することで、開発手法を熟知し業務知識も蓄積しているため、
多くの仕事を任せていただいています。
・首都圏から送られてくる設計書を元に開発
・開発時の進捗レビューなど
　お客様とTV会議をうまく活用し進めています
・お客様ご指名で郡山メンバーが上流フェーズに参画することも

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■受託実績例
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＜電機メーカー向け＞
・SAP導入コンサルティングおよびプログラム設計、作成（海外販売会社向け）
・アジア地区共通EDIシステムの導入支援／インターフェースシステム開発、導入

＜その他＞
・楽器メーカー向け／SAP導入コンサルティングの要件定義
・半導体メーカー向け／国内外統合化システムの導入コンサルティング　など

【学歴不問】Javaまたは.NETの開発経験をお持ちの方を歓迎いたします。
首都圏・福島県郡山市ともに、下記必須条件をお持ちであれば、
チャレンジしていただけます。
これまでの経験、人物面など総合的な評価を行ったうえ、
あなたが最も活躍できるプロジェクトへアサインするよう、配慮いたします。
あなたのご経験と、当社のプロジェクト案件がマッチするかがポイント。
まずはぜひ面接にお越しください。

【必須条件】
・オープン系業務システムアプリケーション開発内での基本設計またはプログラミングの経験

【歓迎条件】
・Javaまたは.NETの開発経験（目安として経験1年以上程度）

【歓迎するスキル】
・要件定義から設計・開発・保守までの一連の経験
・リーダーなどのマネジメント経験
・クライアントやエンドユーザーとの折衝経験
・業務用システムの開発・保守経験

【首都圏採用】
東京都（半蔵門駅または東京駅）、神奈川県（大船駅）のプロジェクト先
※勤務地は希望を充分に考慮します。
例えば、神奈川県に住んでいるのであれば、スキルを考慮の上、
大船駅勤務にすることも可能です。

■東京事業所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル2F

【福島県郡山市採用（本社勤務）】
■本社所在地：福島県郡山市図景1-6-5 図景ACビル3F

◎首都圏採用・本社採用ともに、引越しを伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分）

※フレックスタイム制も導入しています（要事前申請）。
コアタイム／11：00～15：00
標準労働時間／1日7時間45分

正社員
試用期間3カ月

月給35万円以上（首都圏採用の場合）
月給23万円以上（福島県本社採用の場合）

※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規程により決定いたします。
※別途、残業手当を支給いたします。

■賞与
■年2回（6月・12月）

■昇給
■年2回（5月・11月）
■社員の年収例
年収700万円／38歳／経験14年・マネージャー（特別賞与含む）
年収550万円／34歳／経験10年・リーダー

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（全額支給）
・残業手当全額支給（月給制の場合）
・育児休業制度
・福利厚生クラブ法人会員
・社内イベント年4回
・健康診断、人間ドック 他

■□スキルアップ支援□■
・教育費用全額会社負担（WBTや座学などの各種講習会参加費用）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW連続休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔他）
・産前産後休暇

※年間休日120日以上。しっかり休みがとれる会社です。

■□育児休業制度　取得実績あり□■
現在、活躍する女性エンジニアは5名。育児休業し、復帰したメンバーもいます。
営業から、育児休業前にいたプロジェクトに戻れるよう、お客様に交渉。
現在、家庭との両立をしていただきながら、働いていただいています。
◎育休取得100％

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 制御系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 制御系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 制御系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 ．NET
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 Java関連技術（JSP,CORBA,EJB等含む）

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 詳細設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） 社内SE・MIS系 プログラミング・コーディング
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（20～100人）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（10～20人）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（5～10人）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 業務規模 プロジェクトマネジメント・リーダー経験 メンバーマネジメント（5人以下）