『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の過去求人・中途採用情報

『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の募集が終了した求人

総合職／未経験からキャリアが築けます／店舗運営からバイヤー・商品開発などにキャリアアップ／月8日休み

募集背景

濃厚スープつけめんの生みの親である「六厘舎」。 2005年に開店して以来「行列が絶えない店」として一躍有名外食チェーンの仲間入りを果たし、今では8ブランド、46店舗を有するまでに成長しました。今後も年間10店舗以上のペースで積極的に出店していく計画です。今回入社される方には、ぜひ店長やその上のキャリアを実現してほしいと期待しています。

仕事内容

店舗スタッフから店長になるのはスタートライン！エリアマネジャー、店舗開発などスペシャリストに。
具体的な仕事内容
まずは店舗にて、簡単な調理と接客をお任せします。
店長候補であり、エリアマネジャーや商品開発へのキャリアアップを
目指していただくので、商品のことをしっかり学んでください。

【入社後の研修】
新入社員研修はもちろん、
店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムでしっかりサポート。
店舗運営、売上やコスト管理などを実践的に学べます。

【店舗で行う業務】
■アルバイトスタッフのシフト管理
■新人スタッフの教育
■集客・販売促進の企画、実施
■エリアに基づいた経営戦略の企画立案
■食材管理、衛生管理
■売上、利益、コスト管理
など

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◎キャリアアップの実例をご紹介
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【開発部（店舗開発）主任：名久井（42歳）のキャリアアップケース】
前職：アパレルから転職

■試用期間／年収318万

↓3カ月

■一般社員／年収346.8万円

↓4カ月

■店長代理／年収374.4万円

↓6カ月

■店長／年収426万円

↓6カ月

■開発部（店舗開発）主任／年収456万円

対象となる方

【未経験歓迎／45歳未満】店長から様々な「スペシャリスト」へキャリアアップしたい方
★★★　未経験者、第二新卒者大歓迎　★★★
★★★　学歴・職歴不問　 ★★★

■このような方はぜひ応募ください！
◎成長企業で働くことにより自分自身を成長させたい方
◎店長がゴールではなく、その先にキャリアアップしたい方
◎素直で礼儀正しく、学ぶ意欲のある方
◎人を大切にする企業で働きたい方
◎とにかく「つけめん」「ラーメン」が大好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接では基本的な質問もさせていただきますが、
それ以上に当社の想いやビジョンをこちらからご説明し、
あなたがしっかり「共感できるか」を大切にします。

勤務地

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗
※年内オープン予定の新店舗もあります！

【東京】丸の内、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎など

【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本など

【千葉】幕張、野田

【神奈川】川崎、海老名

【静岡】東静岡

☆新規オープン店舗☆
2015年10月【神奈川】「久臨　ららぽーと海老名」
2015年11月【東京】「六厘舎　大崎」リニューアルOPEN
2016年1月【東京】「舎鈴　八重洲」
2016年2月【東京】「舎鈴　東陽町」「舎鈴　大島駅前店」

※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。

※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します
※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）
本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制／1日8時間

※勤務時間は店舗によって異なります
※羽田空港の店舗を除いて、23時にクローズする夜間勤務のない店舗がほとんどです。

【シフト例】
9：00～18：00（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
14：00～23：00（休憩1時間）

☆★社員が疲れていては良いサービスもできません★☆
当社では1店舗あたり平均3名の社員を配置し、
残業をなるべくしない環境を整えています。サービス残業もありません。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中は月給21万5000円となります）

給与

【月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分）】
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

・一般社員…………月給23万9000円以上
・店長代理クラス…月給26万2000円以上
・店長クラス………月給30万5000円以上

◎各種手当
・通勤交通費（月額2万1000円まで）
・時間外手当
・能力手当
・職務手当
・扶養手当（月額1万5000円まで）

【年収例】
■年収660万円／マネジャー職経験5年（月給50万円＋賞与）
■年収540万円／スーパーインテンデント職経験3年（月給40万円＋賞与）
■年収480万円／店長職経験2年（月給35万円＋賞与）
■年収420万円／店長代理職経験1年（月給30万円＋賞与）

■賞与
年2回（平均3.5～3.8カ月分）

■昇給
年1回
※社内資格試験制度（昇進試験）は年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費（月額2万1000円まで）
■皆勤手当
■時間外手当
■能力手当
■職務手当
■扶養手当（月額1万5000円まで）
■慶弔見舞い
■制服貸与
■食事補助
■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■シフト制／月8日（連休可・土日の休日取得も可能）
※近い将来に完全週休2日制を目指しています。

■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（入社6カ月後10日）
■慶弔休暇

★成長イメージ例：4月1日入社の場合

◎4月1日～／3日間の新入社員研修
1日目：会社の歴史・概要を学びます。
2日目：店舗・セントラルキッチンを視察によって、就業イメージを養います。
3日目：ビジネスマナー、飲食業の経費、衛生知識について学びます。
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◎4月4日～／店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムによる育成スタート
清掃の仕方からスタートし、店舗に必要なオペレーションスキルを13週でマスターします。
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◎6月21日・6月22日／社員資格研修（入社3カ月目）
1日目：チェーンストアの原理原則＆経営論について学びます。
2日目：社員資格試験→合格＝試用期間終了。
7月1日より一般社員（月給23万9,000円以上）
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◎12月15日／社内資格試験（昇格試験）（入社9カ月目）
上長から推薦され合格すれば、
翌年1月1日より店長代理に昇進！（月給26万2,000円以上）

経験ゼロからスペシャリストとして活躍中！

今期からスペシャリストにキャリアアップした4名の前職はさまざま。
・店舗開発（前職：アパレル）
・商品開発（前職：SE）
・生産管理主任（前職：SE）
・製造主任（前職：会計事務所勤務）など
みんな入社3～4年の社員ばかりです。
まったくの未経験から「店長」を経て、会社を盛り上げています。

活かせるスキル情報

サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）経験職種販売・接客
サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）経験職種店長
サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）経験職種調理スタッフ
サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）取扱商品分野居酒屋
サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）取扱商品分野宅配・デリバリー
営業関連職経験業務（営業系）営業系法人営業
営業関連職経験業務（営業系）営業系内勤営業・カウンターセールス
営業関連職経験業務（営業系）営業系個人営業
営業関連職経験業務（営業系）その他営業系派遣コーディネーター
サービス・店長・販売関連職経験職種（ファッション系）ショップ販売／管理／開発関連職種キャッシャー