株式会社ハースコーポレーションの過去求人・中途採用情報

引き続き、小野寺が紹介させていただきます。 現在、コンディショニング推進事業部部長の私が行っている仕事を、 今回ご入社いただく方に少しずつお任せしていきたいと思います。 最初は講座の事務局や、商品管理などから始め、 ゆくゆくは事業部を統括するポジションとして活躍いただける ことを期待しています。

コンディショニング講座の運営・商品管理・販売／事業部のマネジメント等
具体的な仕事内容
【ゆくゆくは…】
経営会議に参加し、会社の方向性を決定するメンバーに成長することを期待しています。
新店舗を出店するときのプロジェクトメンバーに参画することや、
新商品の企画・開発を行うこと等、やる気次第でどんな業務にも携わることができます。

コンディショニング推進事業部に配属後、以下の事業を主に経験して頂きます。
■コンディショニング講座の運営業務
■商品管理・通販対応
■その他お問合せ業務

※入社半年～1年ほどで、上記の業務は一通り行えるようになると思います。
その後、事業部全体の運営マネジメントに携わっていただく予定です。

【未経験者歓迎】将来経営に携わりたい成長意欲の高い方　※異業種からの入社も歓迎します。
[必須条件]
◎大学卒業以上
◎成長意欲の高い方
◎自分の将来を考え、主体性をもった目標設定・達成計画が出来る方
◎マネジメントに関わりたい方

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こんな方にぴったりです！
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■長く腰を据えて働き、キャリアを築いていきたい方
■新しいことを積極的に学びたい意欲のある方
■自分で物事を判断し、采配したい方
■マルチタスクで仕事を進めていた方

【一次選考(会社説明会)】

あなたの働く環境をよく知っていただきたいとの思いから、
当社では、一次選考を兼ねた会社説明会を行っています。

一次選考と言っても、面接と気負わずにざっくばらんにお話ししましょう。
ご興味がおありでしたら、ぜひいらしていただければと思います。

東急田園都市線「三軒茶屋」駅／徒歩3分

【勤務地】
東京都世田谷区太子堂4-4-1 来るビル4F

※転勤なし

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)

正社員
※試用期間あり

月給25万円～35万円以上
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

【年収例】
年収450万円／6年目・部長

■昇給
年1回

※「360度評価」により決定します。
(1000～9000円/月)

社会保険完備
雇用保険
通勤交通費支給(月2万5000円まで)
※営業交通費は別途支給
各種研修制度
出張手当(2500円／1日)
役職手当
達成手当
育児休暇制度

＜休日・休暇＞
週休2日制(土日)
※出張の場合、平日に代休取得制度有
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇