株式会社キッズウェイの過去求人・中途採用情報

セキュリティ意識が高まる昨今、当社製品である監視カメラシリーズ【MAMORY:マモリー】のニーズが増えてまいりました。同じく自社サービスである、集合住宅向けの高速インターネットシステム【あぱねっと】の導入依頼も増加。寄せられるお問い合わせの対応や新規ニーズの獲得を目的に組織強化を実施するため新たな仲間を募集することになりました。

自社オリジナル商品である、監視カメラ・高速インターネットシステムのルート営業。
具体的な仕事内容
【安心の入社後研修】
座学研修で商品知識を身につけられます。その後、先輩の同行によるOJT研修がスタート。一定期間が経過した後、顧客を引き継いで独り立ちしていただきます。

【具体的な業務内容】
高速インターネットシステムとは、集合住宅向け光ブロードバンドシステムのこと。光インターネット接続サービス・IP電話・監視カメラシステム・電気自動車用充電器などをパッケージ化した「あぱねっと」の導入を提案します。

提案先は不動産管理会社やハウスメーカー。資産価値を高めるためにも、付加価値のあるインターネットシステムの導入を検討なさっています。10年先の集合住宅経営を見通し、設備の導入を提案してください。

※その他、自社製品であるクラウド監視カメラ「MAMORY（マモリー）」の営業もお任せします。

【他社との差別化】
自社製品であることは、自信を持って営業できる何よりの武器。それぞれが時代に求められている商品であることも、営業活動には追い風です。

あぱねっとネットサービスは、契約期間が6年に設定されています。お取引をいただいたお客さまと長いお付き合いが可能です。

座学とOJT、そして、あなたのこれまでの経験を活かし、活躍してください。

【20代～30代前半のメンバーが活躍する若い組織です】
同僚となる営業メンバーは若手社員が中心。18時までの業務時間は集中して取り組んでいますが、仲間が困っていればすぐに手を差し伸べるチームワークが抜群の組織です。

営業経験をお持ちの方（目安として3年程度、業界経験不問）、高卒以上、要普通免許（AT限定でOKです）
◎メリハリをつけて時間内に成果を発揮したい方
◎ダラダラと長時間勤務を望まない方
◎自信を持って販売できる自社製品を求めている方
◎個人の業績だけでなく、チームワークを重視して働きたい方

営業職に必須の対人スキル、チームワークを発揮する協調性、顧客と真摯に向き合う責任感を重視します。高い業務効率が必要ですので、これまでの仕事経験において効率化を実現した事例があればご紹介ください。

東京事務所：〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号　ＮＢＦ池袋タワー11階／各線「池袋駅」より徒歩10分

福岡事務所：〒815-0081福岡県福岡市南区那の川1丁目12-24　シンワ第二ビル／西鉄線「平尾駅」より徒歩13分　
※2016年4月オープン予定です。
※Uターン・Iターン歓迎。
※社宅・寮完備。住宅補助あり。詳細は下記の「待遇・福利厚生」にて。

大阪事務所：〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号　センチュリービル8階 ／四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

名古屋事務所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番15号　シンワ第三ビル 6階／桜通線「高岳駅」より徒歩2分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業は原則禁止としています。

正社員
※試用期間3ヶ月あり

月給23万円～
※経験・能力により加給・優遇します

■賞与
年3回（7月、12月、期末）
※初年度は2回となります

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
385万円／28歳（月給23万円＋賞与）
450万円／33歳（月給26万円＋賞与）
480万円／35歳（月給28万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■退職金制度
■家族手当（育児補助：保育園入園3歳未満3万円／人、介護補助：要介護1・2：1万円、要介護3：2万円／人など）
■役職手当（課長クラス：6万円程度など）
■職務手当
■社宅・寮完備（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）
■リゾートホテル（大和ロイヤルホテルなど）
■ワークウエア補助
■自己啓発補助
■住宅補助（転勤者でなくとも世帯主であれば補助）
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■入学補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝　年間休日125日以上）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇（期初に3日分の有給日を決めるなど、取得を促進しています）

東京事務所で働く岡田係長と永井さんが共通で語ってくれた話があります。それは「残業がない」こと。入社当初は、お客さまからの電話で18時を過ぎることもあったそうですが、いまでは定時退社があたりまえ。いかに生産性を高めて仕事をするかが非常に大切です。