株式会社ウィズテクノの過去求人・中途採用情報

2009年12月の設立以来、着実に実績を重ねてきた当社。 技術力を評価いただき、大手企業を中心とするお客さまからの相談も多く寄せられています。 さらに今後、大型プロジェクトも控えているため、6名の新戦力を幅広いポジションで積極採用いたします。

ネットワーク・サーバの設計・構築、保守・運用、ヘルプデスクなど　※スキルに応じた案件で成長できます
具体的な仕事内容
【具体的には】
大手ネットワークベンダー、大手通信キャリアなどのお客さま先にて、
チーム単位でプロジェクトに参画していただきます。
各種ネットワーク・サーバの設計・構築、保守・運用、システム開発、
ヘルプデスク、テクニカルサポートなどさまざまなプロジェクトがあります。
あなたの希望やキャリアプランをしっかりと伺い、最適な仕事でご活躍いただきます。

【未経験からでも安心して働けます】
少しずつ一人前のエンジニアになれるよう、
プロジェクト現場での教育・フォロー体制に力を入れています。
現場に配属後も、一人ひとりの習熟度や志向性などを考慮して、
先輩エンジニアや営業担当がしっかりとフォローしますので、着実に成長できます。

【スキルアップを目指す方はさらに成長できます】
これまで培ってきた経験・知識を活かして、
さらに成長できるフィールドをご用意させていただきます。
お客さまから直接要件をヒアリングした上で機器を選定し、
設計・構築から携わるといった上流工程の仕事が多数あります。

【具体的なプロジェクト例】
◆ネットワーク回線情報のシステム入力サポート
◆データセンターへのサーバ移行企画・提案
◆サーバ1000台を結ぶシステム保守
◆日本全国の拠点、海外の拠点を結ぶネットワーク設計・構築
◆企業向けユニファイドコミュニケーションネットワーク設計・構築
◆全国規模のモバイルネットワーク設計・構築
◆公共事業地域ネットワーク設計・構築
◆Web・オープン系システム開発

【学歴不問】ヘルプデスク、ネットワーク・サーバ運用、システム開発の経験、CCNA、LPICの資格など
【具体的には】
以下のいずれかに当てはまる方
■CCNA、CCNP、LPICなどの資格（実務未経験可）
■何らかのプログラミング知識・経験（PHP、Java、C#、C++、.netほか）
■TCP/IPの知識・経験
■Cisco製品、HP製ルータなどの知識・経験
■Linux、UNIX、Windowsサーバの知識・経験
■ネットワークの運用・保守経験
■ネットワークの設計・構築経験
※ネットワークベンダーや通信キャリアで保守・運用経験のある方は歓迎します。

【こんな方は歓迎します】
■新しい環境で成長していきたい方
■CCNA、CCNP、LPIC等の資格を活かして活躍したい方
■IT知識の習得に前向きに取り組みたい方
■保守・運用から設計・構築にステップアップしたい方
■プログラマからシステムエンジニアにステップアップしたい方
■技術を追求したい、キャリアアップしたいなど明確な目標がある方

※面接では、「転職で最も重視したいこと」を質問させていただきます。
　ex.収入、仕事内容、人間関係、入社したい時期など

東京（汐留、九段下、霞ケ関、西新宿）、神奈川、千葉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

本社／東京都千代田区神田多町2-2　金子ビル3階
＜本社アクセス＞
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト先により変動する場合があります。
※残業は月平均20時間です。

正社員
試用期間6カ月

年俸制　360万～600万円以上

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

■賞与
決算賞与（年1回　※実績に応じて支給）

★設立以来、毎年支給しています！
決算賞与の支給時期には、当社代表が各プロジェクト先へ出向き、
社員一人ひとりに賞与を手渡ししています。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収600万円／サーバー構築経験5年（リーダークラス）
年収360万円／サーバー保守経験3年（メンバークラス）

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■社内研修制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■出産・育児休暇（復職率100％）
※年間休日120日以上

2009年12月にスタートした当社ですが、
今では100名のエンジニアが活躍していて、
エンジニアの定着率95％という高い数字を誇っています。

「転職して年収ベースで数十万円上がりました」
「現場の活躍を評価してくれて月給1万円昇給しました」
「スキルアップにつながる構築の仕事を任せてもらいました」

上記はウチで活躍しているエンジニアたちの声。
私の立場もお構いなしに、みんな自己主張の嵐です。

でも、それでいいんです。一人ひとりに寄り添うことで、
数字では計れないパーソナルな面でも評価できますし、
キャリアプランや待遇も柔軟に組み立てることで、
エンジニアのみなさんに、長く、心地よく働いていただきたいと思っています。

「大規模ネットワークの構築経験を積みたい」
「お客さまと要件を詰める上流工程から携りたい」
「OpenFlowプロトコル、仮想化など、先端技術に触れたい」
「転職して適正な年収を手にしたい」……。

そんな思いを抱いて、私はウィズテクノに転職しました。
今ではお客さまから要望を吸い上げて、どの機器を選定して
どう組み合わせて、その上に乗せるソフトをどう選ぶか。
そういう本当の意味での構築ができるようになって、
年収も大幅にアップしました。

じつは、当社では90％の転職者が年収アップしています。
その背景には、一人ひとりが成長できるプロジェクトを用意し、
しっかりエンジニアを評価する企業風土があるんだと思います。
自分の思いや考えを率直に打ち明けられる、
この環境が気に入っています。