株式会社タケノの過去求人・中途採用情報

タケノは1976年に創業し現在33店舗を展開中。 2020年の株式上場に向けてスタッフの『働きやすさ』をより重視し、 今後、福利厚生をさらに充実させていきます。 現場で働くスタッフが幸せで経済的にも気持ちにも余裕が なければ、お客様に良いサービスが提供できない、 と私たちは考えています。 あなたの意見がより良い職場環境、サービスをつくるきっかけと なります。 ぜひ、一緒に働きやすい会社をつくっていきましょう! 「こんな会社で働きたい」「こんなお店があったらいいな」 という思いを形にしてみませんか?

店長候補／エリアマネージャー候補
具体的な仕事内容
＜店長候補＞
店舗の運営管理(仕入れ、在庫管理、シフト作成・管理、スタッフの育成や、経費・原価コントロールなどをお任せします。

初めは店舗に慣れて頂くため、通常の店舗業務(接客や調理など)に携わって頂きながら、徐々に運営管理に関する事を覚えて頂きます。

＜エリアマネージャー＞
複数店舗の運営管理をお任せします。

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【セントラルキッチンはありません】
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タケノは33店舗チェーン展開をしていますが、
1店舗ずつ、お店での調理にこだわっています。
店舗の自由度も高く、店長やエリアマネージャーの裁量が大きいため、
メニューやサービスなど店舗によって個性が出るのもタケノの特徴です。
「こんな風にしたらもっとお客様が喜ぶのにな」
「調理技術のレベルを上げていきたい！」
そんな思いを叶えたい方にぜひピッタリの環境です。

チーム／組織構成
20～40代のメンバーが活躍中！飲食未経験のメンバーも多数です。
店舗数は33店舗、社員数は80名、アルバイトを含めた従業員全体は300名を超えます。

未経験の方大歓迎◎
学歴不問
今春新卒(大学・短大・専門)、第2新卒歓迎

福岡県内を中心とした各店舗
＜U・Iターン歓迎＞
◎勤務地は希望を考慮いたします。

【博多ビストロタケノヤ】
【エッグ＆チキン　タケノヤ】
【竹乃屋】
【豊竹】
【竹乃屋】
【プライベートダイニング　天天】
【リゾートダイニング　TenTen】
【博多一口餃子・中華天天】
【天ぷら定食えびす食堂】
【たまごかけごはん屋あかね農場】
【トンカツ＆カラカゲあかね農場】

★NEW　OPEN★
2016年9月
【竹乃屋】中国上海
【博多一口餃子　中華天天】博多バスターミナル
2017年3月
【ビストロ　タケノヤ】福岡市中央区

10:00～翌1:00(実働7時間)
※シフト制
※店舗の営業時間に準ずる

正社員

店長候補／月給25～35万円以上
エリアマネージャー／月給30～40万円以上

■賞与
年2回

■昇給
昇給制度有
■社員の年収例
400万円…月給30万＋業績給＋賞与年2回(入社6年目30歳／店長)
450万円…月給35万＋業績給＋賞与年2回(入社7年目31歳／エリアマネジャー)
540万円…月給42万＋業績給＋賞与年2回(入社8年目33歳／SV)

◇ 業績給別途支給(最大10万円／月)
◇ 社会保険完備
◇ 昇給制度
◇ 交通費規定支給
◇ 深夜手当有
◇ 食事補助
◇ 退職金制度
◇ 資格取得サポート
◇ 社員持株制度
◇ 独立支援制度
◇ マイカー・バイク・自転車通勤可(店舗による)
◇ 制服貸与
◇ ジョブグレードシステム(評価制度・昇進昇格制度・賃金制度)

＜休日・休暇＞
週休2日制

【休暇】
慶弔・有給休暇有

社員一人ひとりに各等級ごとの目標を設定し、『仕事と役割』を明確化。
モチベーションの向上に大きく貢献しています。

◆評価制度
上司・同僚・部下・自身が評価を行い、その結果に対し面談を実施し成長につなげます。
＜インセンティブ制度＞
業績評価により給与とは別に毎月インセンティブを支給。
月10万円以上を連続で取得している店長もいます。

◆昇進昇格制度
なにをすれば昇進・昇格できるかを明確化。
自分のキャリアアップのイメージがつきやすくなります。
※キャリアパス…店長⇒エリアマネージャー⇒SV⇒統括

◆賃金制度
設定された賃金テーブルと評価結果に基づき賃金を決定し目標が明確にします。