ユニオン・シティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

◆　事業拡大のため、【東京中央支店・北関東支店・東京北支店・横浜支店】の4支店で、増員募集を実施！ 1985年の設立以来、順調に業績を伸ばし、 現在では、「管理物件数977棟」までに成長を遂げている当社。 自己資本率80％と、安定した経営基盤を誇っています。 管理物件数、拠点ともにさらなる拡大を目指す当社では、 社内異動により、人員・管理体制を強化中。 今回、異動のために空いたポジションでご活躍いただける、 “新しい力”を増員募集いたします。

■マンションの管理組合の運営サポート　をメインに、■物件の維持・管理に関する提案　■設備保守　など
具体的な仕事内容
【具体的には】
■　管理組合の運営サポート
マンションの管理組合の総会や理事会の運営をサポートします。
マンションフロントスタッフ1名で、10～15棟を担当。
総会・理事会が開かれる頻度は、マンションごとに異なります。
　例：　毎月開催、2、3カ月に1回開催　など
また、マンションのルールの見直し等も行います。
　例：　駐車場・駐輪場の利用、ゴミの分別　など

■　物件の維持・管理に関する提案
建物の経年劣化に対して、修繕工事などを提案します。
当社の工事部門と連携し、幅広い提案を行うことが可能。
時には、外壁工事や屋上防水工事など、大規模修繕のご提案を行うこともあります。
　※無理な提案をすることなく、マンションの入居者様やオーナー様のご要望・ご希望に沿った
　　サービスを真摯にご提案する姿勢が大切です。

■　設備保守業務
建物や設備の定期点検、検査の実施時、または入居者様やオーナー様からの連絡により、
「インターフォンをカメラ付にしたい」「水の出が悪い」など、
ご要望をうかがったり、問題がある箇所を見つけたら、
メンテナンスや修繕をご提案。
提案が通った場合は、社内の工事部や外注の専門業者に発注します。

■　その他
◎入居者様、オーナー様等からのお問い合わせ対応（主に電話）
◎理事会等の資料作成
◎清掃スタッフ・管理スタッフの採用・業務指導・労働時間管理　
など

【描けるキャリアパス】
マンションフロント業務の経験を積んだら、
今後はフロントスタッフの管理・マネジメントにもチャレンジしてください。
当社は年功序列制ではないので、最年少取締役は39歳です。
年齢・社歴等に関係なく、成果に応じた昇進を実現できます！

主任　→　係長　→　課長代理　→　課長　→　部長代理　→　部長　→　取締役

■管理業務主任者資格保有者　または　■マンションの管理・フロント業務の実務経験者
【必須条件】
■高卒以上
■下記いずれかに当てはまる方
　　・管理業務主任者資格をお持ちの方
　　・マンションの管理・フロント業務の実務経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
■人のために役に立つ仕事にやりがいを感じる、ホスピタリティの高い方
■日々の業務に真摯に取り組み、信頼を築いていける方

東京中央支店・北関東支店・東京北支店・横浜支店のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

■東京中央支店：東京都杉並区和泉4-47-22 方南町ビル5F
■北関東支店：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビル2・3F
■東京北支店：東京都台東区東上野1丁目25番5号 鈴友ビル6階
■横浜支店：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1号 クロスゲート6階
【アクセス】
■東京中央支店：東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」より徒歩4分
■北関東支店：東武鉄道野田線「北大宮駅」より徒歩5分
■東京北支店：JR山手線 御徒町駅より徒歩7分、都営地下鉄大江戸線 新御徒町駅より徒歩3分
■横浜支店：JR横浜線・根岸線 桜木町駅／横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅より徒歩1分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間 3カ月（給与・待遇等に違いはありません）

月給25万円以上
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）　※2014年度実績1.9カ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収560万円／36歳・入社9年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■外勤手当
■時間外勤務手当
■役付手当
■資格手当（保有資格ごとに毎月支給：月2000円～3万円）
■資格取得報奨金（「マンション管理士」などの資格取得時に支給：1万円～3万円）
■インセンティブ
■研修制度

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◆　インセンティブについて
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◎工事売上の実績を評価
売上の実績のランキングにより、上半期・下半期でそれぞれ、表彰を行います。
ランキング上位の社員には、報奨金を授与！
◎アンケートランキング上位の場合
管理組合の理事長様に対して、管理物件の評判についてアンケート調査を実施。
年に1回、ランキング上位者を表彰します。
◎その他報奨金
上記のほかにも、際立った実績を残した社員には、別途報奨金を支給しています。

＜休日・休暇＞
【年間休日125日】

■完全週休2日制（原則土・日）
　※総会などへの出席のため、土・日に出勤する可能性がありますが、
　　その場合は必ず「振替休日」を取得していただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12／30～1／4）
■夏期休暇（3日）
■慶弔休暇

【登録認定】
・マンション管理業者登録 　国土交通大臣　(3) 030004号
・建設業者登録 　東京都知事　(特-22) 113129号
・一級建築士事務所登録 　東京都知事　第44166号
・宅地建物取引業者登録 　東京都知事　(8) 45932号
・警備業者登録 　東京都公安委員会　第30001178号
・ISO9001認証取得 　ASR-Q1646 　JISO9001:2008認証取得
・プライバシーマーク 　認証取得 　第10710056(04)号　JISQ15001:2006準拠