ＳＯＭＰＯケア株式会社の過去求人・中途採用情報

全国約300箇所で有料老人ホーム「アミーユ」「アミーユレジデンス」「Sアミーユ」や サービス付高齢者向け住宅「Cアミーユ」を展開している当社。 入居率は、新設の施設を含めて96.9％とほぼ満室といえる状況で、 業界トップクラスの実績を誇っています。 今後も入居者様が過ごしやすい環境をつくるため、 各種老人ホーム、またはサービス付高齢者向け住宅を運営してくださる方を募集いたします。

有料老人ホームにおいて将来的な施設長候補、大募集！
具体的な仕事内容
有料老人ホーム「アミーユ」の施設長
もしくはサービス付高齢者向け住宅「Cアミーユ」の施設長をお任せします。

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主な業務内容
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■病院や居宅介護支援事務所への営業
■入居契約業務
■職員指導（月2～3回研修実施）
■ケアプランの検討
■各部屋の巡回（1日2時間程度）
■外出サポート・往診同行
■ホーム内外の方とのやりとり（入居者やご家族、近隣機関、看護師、施設スタッフ　など）

◎施設のサービス品質維持・向上のため、
お客様のご要望を個別にしっかりと受け止め、
生活の場として心地よいホームづくりと生活支援の実現を目指します。

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介護業界未経験の方も安心！
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入社後6ヵ月～1年程度、介護業務に携わりながら
介護ならびに経営ノウハウを学びます。

例）未経験から入社した場合
・半年～1年程度を目途に施設長
・3年程度、施設長を経験
・1年程度、SV候補生を経験
・SVとして、複数施設をマネジメント

◆◇◆　業界未経験でも安心です！　◆◇◆
福祉・介護業界未経験の方も安心してご応募ください！
外食業界、アパレル業界、自動車の営業経験者など、
さまざまな業界出身者が当社で多数活躍しています。

※スタッフの人数は施設によって様々です。少なくて20人。多ければ50人の規模になります。
また、女性スタッフが圧倒的に多いのがこの業界の特長。

【40歳迄の方／学歴不問】介護業界未経験の方、歓迎します！
※人の役に立ちたいと思っている方、介護業界に興味のある方は大歓迎です！

※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちの方も歓迎いたします。

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため


【未経験からキャリアパス例】
・1年～2年で施設長
・4年目でSV候補生
・5年目にSVとして複数施設をマネジメント

【経験・職歴は不問！意欲重視の選考を行ないます！】
介護施設の施設長ともなれば、医療関連の知識などが必要と
思われる方もいらっしゃるでしょうが、そんなことはありません。
※人のために何かしたい！という想いがあれば大丈夫！

【関西】大阪府・兵庫県・京都府
【関東】東京都・神奈県川
【東海】愛知県、静岡県、の各施設


【大阪府】
大阪市内・市外含む大阪府下

【兵庫】
阪神間、神戸市、明石市など

【京都】
京都市内、向日市など


【東京都】
＜23区＞
板橋区、世田谷区、練馬区、杉並区、江戸川区、江東区、足立区、葛飾区、大田区など

＜23区外＞
三鷹市、稲城市、西東京市、国立市、立川市、府中市、調布市、小平市、八王子市、武蔵村山市、東村山市、東大和市、狛江市、羽村市、東久留米市、福生市、昭島市など

【神奈川県】
横浜市、川崎市、相模原市、大和市、伊勢原市、小田原市、三浦市など


【愛知県】
名古屋市内・市外含む愛知県下

【静岡県】
静岡市内・市外含む静岡県下


※U・Iターン歓迎
※アクセスは勤務地により異なります。
※千葉・埼玉にある施設での勤務も可能です。面接の場でご相談ください。
※新施設で勤務の場合は、オープンするまでは既存施設にて勤務していただきます。
※東京都内・神奈川での転居を伴う転勤の可能性あり。
（転居の場合の費用は弊社で負担）

9:00～18:00（実働8時間）※残業は全くない日もあれば、1時間程度有る日もあります。

※研修期間中はシフト制での勤務になります。
※施設によってシフトの時間が異なるため、以下はあくまでも一例です。

＜研修期間シフト例＞
早番：7時～16時
日勤：9時～18時、10時～19時
遅番：12時～21時
夜勤：16時～翌朝10時
深夜勤：22時～翌朝7時　※深夜勤は一部の施設のみ

正社員
試用期間：3ヵ月

管理者：月給29万1700円＋地域手当＋各種手当

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※地域手当(関東34400円／関西26200円／中部17900円)を別途支給
※住居手当（規定に応じ上限22500円）を別途支給
※家族手当（配偶者13000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月）を別途支給

※研修期間中の6カ月～1年は月給 23万5000円～24万9000円＋賞与2ヵ月分
※詳細：無資格者23万5000円、介護福祉士24万円、CM資格者24万9000円
（別途、夜勤手当：月平均2万円、精勤手当：月6千円を支給します）

■賞与
管理者前は賞与有り　※2ヵ月分を別途支給します。
管理者登用後は年俸制です。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
■年収448万3200円
■月給37万3600円
内訳【月給29万1700円＋地域手当(月34400円)＋住宅手当(月22500円)＋扶養手当(月25000円)】
※入社2年目管理者／妻・子供2人／賃貸在住の場合

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■退職金制度
■従業員持株制度
■通勤手当
■時間外手当
■住居手当（規定に応じ上限22500円支給）
■家族手当（配偶者13000円／月、第一子8000円／月、第二子4000円／月）
■地域手当（関東34400円、関西26200円／管理者のみ）

【子育て支援制度】※有給休暇にプラス支給
■プレママサポート（妊娠期有給休暇5日迄）
■産前産後・育児休暇
■NEWパパサポート（配偶者出産後有給休暇5日迄）
■休職・復職者サポート
■育児に係る費用補助（保育手当、育児サービス利用料補助）
■お子さんの看護休暇
◎男性社員の制度利用も推奨
◎厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定
　次世代認定マーク「くるみんマーク」取得

【研修制度】
■入社後・OJT研修
■グレードUP研修
■管理者研修
■社外研修

【資格支援制度】（介護福祉士、ケアマネジャー等）
■合格祝金最大5万円支給
■資格取得費用支援
■資格取得対策講座

＜休日・休暇＞
■月8～10日（2月のみ月8日）※月160～168時間勤務
■年次有給休暇（10～20日）
■自由休暇（5日間）
■慶弔休暇

◎年間休日119日

私たちは、少子化対策に積極的な企業に送られる「くるみんマーク」を取得しています。

【くるみんマークとは？】
次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するため、
行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業が申請を行うことにより、
「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証拠に配られるマークのこと。

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店舗統括・SV
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 個人営業
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） 医療・福祉関連 ケアマネジャー・ホームヘルパー・介護福祉士
サービス・店長・販売関連職 経験職種（その他） 医療・福祉関連 その他医療福祉関連職