株式会社オオゼキの過去求人・中途採用情報

●26年連続増収増益 ●年間売上881億円（経常利益7％超） ●38店舗展開中 首都圏中心に地域に密着したスーパーを展開しているオオゼキ。 現場に大きな裁量権を与え、仕入れから加工・商品化・売上管理までを、 それぞれの店舗ごとに行う「個店主義」で着実にファンを増やし、売上を伸ばしてきました。 次に私たちが目指すのは、5年間で50店舗展開と年商1200億円。 今回、今後の出店を見据え、精肉・鮮魚・青果・フロア部門スタッフ50名以上の積極採用を行います！

オオゼキ直営店舗にて、接客・仕入・価格設定を行い、アイデアや工夫を凝らした売り場作りをお任せします
具体的な仕事内容
★配属部門は100％本人の希望を尊重します。
入社後は商品知識を学び、3カ月を目安に
仕入・発注・価格設定・販売などをお任せします。

チーム／組織構成
【配属部門希望を100％通します！以下4つの部門に配属します！】
◎精肉部門
牛・豚・鳥・加工品別に、それぞれに担当者をもうけ、
発注から加工～商品化～売上管理といった「仕入る」「切る」「売る」まで全てお任せします。
店舗ごとに業者さんとやり取りし、お店にご来店されるお客様に合わせて、加工・商品化。
一頭単位で仕入れることもあるため、「肉のプロ」を目指すことができます。

◎鮮魚部門
通常スーパーの仕入れは、本部が指示した商品が朝に届く「一便体制」。
社員が市場に出向くことはほぼありません。
その点オオゼキではチーフが直接市場に出向き、仕入れを行う「二便体制」を採用。
新鮮な鮮魚を“本日おススメの一品”として安価に提供できます。

◎青果部門
野菜や果物の相場は変動が激しいのが特徴。
なので毎日市場へ行き、日々変動する価格をしっかりチェックします。
店舗社員が裁量を持つオオゼキでは、
ギリギリのラインを予測して大胆な発注を行うことも可能。
仮に失敗したとしても、それも経験の内。
試行錯誤を繰り返しながら、相場感覚を養うことができます。

◎フロア部門
日配（チルド品や菓子）担当、または食品担当（グロッサリーや酒）をお任せします。
売れ行き予想・在庫・ロット価格などを考慮して大量仕入を行うため、
読みが当たると大きな売上を生み出します。
また、自分で見つけてきた商品を仕入れ、販売できるのも魅力です！

★未経験者大歓迎！※販売・サービス職の経験（アルバイト可）をお持ちの方は優遇します！　＝学歴不問＝
●今春卒業した高校3年生・大学4年生、第二新卒も歓迎！

【以下に一つでも当てはまる方は大歓迎です！】
◎”食”に興味があり、お客様の食卓を豊かにしたい方
◎自分の目で確かて、いいものをお客様に届けたい方
◎活気のある職場で体を動かしながら働きたい方
◎本部からの指示を待つのではなく、自らアイデアを出し売り場をつくりたい方

★経験者の方へ
フリーターの経験を活かして、正社員を目指したい方も歓迎です。
経験を生かしながらも、オオゼキで新しい技術を身に付けてほしいと考えています。
柔軟な考えで仕事に取り組み、あなたらしいキャリアを見つけてください。
※食材の加工経験がある方は優遇いたします！

■■「やりたい」と思った部門に100％配属■■　
配属先できちんと研修を行い、全員を一人前に育てます！
「やりたいことを決められない」という人も沢山エントリーしています。遠慮なくご連絡ください！

●東京都（35店舗）
●神奈川県（2店舗）
●千葉県（1店舗）

※ほとんどの店舗が駅から徒歩1分～10分圏内にあります。
※U・Iターン歓迎します！

★基本転居を伴う転勤はありません。
自分の好きな場所で、好きな友だちや家族に囲まれて、
落ち着いて働き続けられます。
この機会に、腰をすえて人生プランを考えてみませんか。

8:00～22:00の中で実働8時間、休憩90分　※シフト制。
★全店舗の営業時間は、21時まで。深夜営業は一切ありません！
もともと同業他社と比べて正社員の比率が多いオオゼキですが、
一人ひとりが休みやすく、さらに働きやすい環境を作るために、
昨年末から1店舗あたりの正社員数を増員しています。

正社員
試用期間1～6カ月

月給21万円～40万円
※賞与は年3回！
※あなたの能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間中は月給17万6000円以上

■賞与
年3回（3月・7月・12月）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
年収例600～800万円（店長・統括）
※賞与、役職手当、みなし残業手当、食事手当、皆勤手当など含む。
月収25万円（メンバー／1年目／32歳）
月収30万円（チーフ／3年目／29歳）
月収42万円（エリアチーフ／5年目／37歳）

交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※自主健保により手厚い補助あり、介護保険（40歳以上）
財形貯蓄制度、確定拠出年金（401K）制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、
社員購入割引制度、研修所、保養所、独身寮　※条件あり
残業手当（全額支給）、役職手当、家族手当（配偶者月1万円・子一人5000円）
皆勤手当（月5000円）、食事手当（月3675円）、賞与加算金、その他各種手当

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制／月9日休み）
　★3勤1休、5勤2連休など可能な限り希望を反映したシフトを組んでいます。
　　月9日休みを下回ることはありませんのでご安心ください！

■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度／育児休暇制度

※年間休日107日

＜売上高＞
881億8800万円（2015年2月）対前年8.3％増
814億2900万円（2014年2月）対前年6.5％増
764億1800万円（2013年2月）対前年1.1％増
756億 300万円（2012年2月）対前年1.6％増
744億1000万円（2011年2月）対前年6.1％増

＜経常利益＞
68億 890万円（2015年2月）対前年 16.6％増
59億 900万円（2014年2月）対前年 8.6％増
54億1100万円（2013年2月）対前年 2.7％減
55億6300万円（2012年2月）対前年 5.0％増
52億9400万円（2011年2月）対前年 1.1％増

【鮮魚部門　チーフ　宮本】
「カンパニー制度」というチーフ間のつながりも重宝していますね。エリア周辺の6～7つの店舗が1つにまとまり、地域ごとに情報を交換します。活きのいい情報を共有し合い、翌日には売り場づくりに反映。いいと思うことはすぐに実行し、売上アップにつなげています。

オオゼキは、鮮魚の仕入れに絶対の自信があります。入社1年目から築地の仕入れに同行し、魚を見極める力や卸問屋との信頼を築いてきましたが、売り場で教わることも多いです。お客様からの声は、大切な宝物。いつも驚きと発見があるお店づくりをしているから、この仕事を長年続けても飽きませんし、もっと知識を増やしたいと思っています。