株式会社トヨタシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社トヨタシステムズの募集が終了した求人

（1）PM・SE（エンジニアリング系/業務系）（2）インフラ・サーバエンジニア（3）OAヘルプデスク

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

現在、トヨタ自動車では、“ＴＮＧＡ”と題し、クルマの開発プロセスから、製造工程までを含めた車両技術の一新に取り組んでいます。当社は、トヨタ自動車の更なるＩＴ環境の改善、強化することにより、トヨタ自動車の取組みを全力でサポートしていていきます。そのような動きの中で、『開発規模・業務の拡大』、『開発基盤の整備』、『新規プロジェクトの立ち上げ』などが次々発生しており、ＴＣＳの組織力強化が急務のため、新戦力を募集させていただいております。

仕事内容

トヨタの「いいクルマづくり」へ貢献するため、企画提案・開発・運用まで「いいシステムづくり」をサポート
具体的な仕事内容
■PM・SE（エンジニアリング系/業務系）
（１）エンジニアリング系
　　　・トヨタ自動車の車両企画から設計・生産・発売準備に至る車両開発工程におけるシステム開発
　　　（CG/CAD/CAE/PDM/MBD/カラーDB/ビッグデータ/VC/ECU/１Dシミュレーション
　　　　電技・制御分野設計支援ツール/振動解析ソルバー/システム基盤の仮想化、クラウド化など）
（２）業務系
　　　・トヨタ自動車各部インフラアプリの企画・開発支援および維持運用

■インフラエンジニア(サーバ／セキュリティ)
　トヨタ自動車におけるユーザインフラ・セキュリティ環境の企画提案～維持運用までの全般業務
　（仮想SV(VMware)、仮想基盤(OracleVM、KVM)、サーバ機器など）

■OAヘルプデスク・ユーザーサポート
　トヨタ自動車内のスタッフとして、通常のヘルプデスク業務、個別システムやサーバー管理など

■社内ＳＥ（社内インフラ/社内システム）
　自社内におけるITインフラ環境を企画/構築/維持・運用
　（VMware、AD、Exchange、SharePoint、SCCM、ThinClientなど多数）

■監視エンジニア
　トヨタ自動車全社IT運用部門での監視業務
　（ホストコンピュータ（ＩＢＭ）・Service Manager（ＨＰ）など）

チーム／組織構成
■明確なキャリアステップ。
エンジニアとして現場経験を積み、技術を磨き、お客様と一緒にシステムの企画・開発や
インフラの運用部分の構築や日常管理、ベンダー調整等をお願いします。
また、新しい製品情報を見つけ、ローカライズし、導入を行ったり、新規導入と既存フォローの
割合は半分。新しい取り組みを積極的にお願いします。（PLレベルの仕事です）
トヨタ自動車の新規プロジェクトや大規模プロジェクトに参加する機会もあります。

対象となる方

【高専卒以上】各領域において実務経験を有する方
◆全件共通（求める人物像）
　・明るく、円滑なコミュニケーションが図れる方
　・物事を論理的に理解、説明できる方
　・常に改善意識を持って主体的に動ける方
　・上流工程（顧客との折衝など）経験者

　　⇒ トヨタ自動車の各部署やTOPベンダーとの折衝が多いため。

◆ITスキル　※一例
　・DBシステム開発実務経験（Linux、C言語、JAVA、VBA等）
　・微積、線形代数スキル、OpenMP、ソルバー開発
　・振動、強度、流体分野でのCAEを活用したシステム・技術開発
　・システム化計画／グランドデザインなど上流工程の経験
　・．NET、Oracｌeを使ったWindows環境での開発経験

勤務地

■本社／名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル
■豊田事業所／豊田市喜多町1-140 GAZAビル
■トヨタ自動車本社内
◎転居を伴う転勤なし（名古屋－豊田間の異動の可能性は有）
◎Ｕ・Ｉターン歓迎
【アクセス】
本社／名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通」駅より徒歩1分
豊田事業所／名鉄線「豊田市」駅直結、徒歩3分
トヨタ自動車本社内／愛知環状鉄道「三河豊田」駅より徒歩15分

勤務時間

8：45～17：45 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制（コアタイム10：45～14：45）あり。
※残業は月平均35時間程度。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給22万8000円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・スキルにより決定します。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】
630万円／33歳（12年目・既婚・扶養2名・残業30h含む／月給40.9万円）
490万円／28歳（7年目・独身・残業30h含む／月給31.7万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■待遇
・諸手当（通勤、残業、超過勤務等）
・家族手当
・住居手当
・社会保険完備
・健康保険組合直営保養所
・語学教室補助制度
・サークル活動支緩制度
・退職金制度
・産業医による健康相談

■福利厚生
・団体自動車保険
・団体生命保険
・トヨタ自動車持株会
・各種財形貯蓄制度、
・WELBOX（Web上の選択制福利厚生制度）
・クルーザ一利用法人契約

休日・休暇

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土日） ※会社指定のカレンダーに準ずる(年度毎に設定)
・GW・夏季・年末年始休暇
・リフレッシュ10（勤続年数による旅行券贈呈と連続有給５日間取得促進制度）※2016年施行
・3day-vacation制度（3日以上の連続有給取得促進制度） ※平均取得率73.5％（2015年）
◎年間休日123日
◎有給初年度付与日数11日 ※平均取得日数14.9日(2015年)

主要取引先

■仕事と育児（介護）の両立を支援。
■育児休業（子が2歳に達するまで）■フレックスタイム制度（全社員に適用）■時短勤務（子が小4に達するまで）
■子供の看護休暇（有給・年12日）■介護休職制度 ■育児在宅勤務制度などの制度あり。
◎「愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰」を受賞（’12年）
◎「あいちイクメン応援企業賞」を受賞（’15年2月）
※他にも「名古屋市子育て支援企業認定」「名古屋市女性の活躍推進企業認定」を受賞。