ミモザ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ミモザ株式会社の過去求人・中途採用情報
ミモザ株式会社の 募集が終了した求人
総合職(幹部職候補・副施設長候補)/賞与年4回/研修メニュー多数
- 正社員
- 5名以上採用
◇◆◇DODA:若手社会人のための合同転職面談会に参加します!◇◆◇ ■日程:2016年4月16日(土)13:00~16:00(12:30~ 受付開始) ■定員:30名 ■お申し込み締切日:2016年4月14日(木) ■会場:インテリジェンス 丸の内本社 セミナールーム (〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階) ※丸ビル27階へはB1階にあるビジネスゾーン通用口からお入りください。その際、係員が身分証を確認させていただきます ★詳細は下記リンクよりご確認ください! http://doda.jp/event/seminar/ts/20160416.html
当社施設のご利用者・ご入居者へのケア
具体的な仕事内容
ご入居者の身体・生活介護をはじめ、
企画や施設運営に関わる業務もお任せできればと考えています。
■主な業務内容
食事の、更衣、入浴、排せつなどの介助全般
ご利用者とのコミュニケーション
介護記録の記入、業務に必要な書類の作成
レクリエーションやイベントの企画・運営 など
【第二新卒・未経験歓迎!】積極的な姿勢を評価するポテンシャル募集!異業種からの転職者が多数活躍中です
★介護職員初任者研修の資格取得に向けたサポートあり!
経験やスキルは不問です。意欲があり、
「謙虚」に人と接し、「積極的」にサービスを追求する方に、
ぜひご活躍いただければと考えています。
【異業種からの転職者多数】
魚屋・エンジニア・運送業・オフィス事務といった、
他業種からの転職者が多数活躍しています!
【本社】
住所:東京都品川区南品川二丁目2番5号
アクセス:京急本線「青物横丁駅」から徒歩5分
【事業所】
■東京都
品川区、大田区、渋谷区、荒川区、足立区、杉並区、八王子市
■神奈川県
横浜市:港北区、南区、緑区、鶴見区、神奈川区、泉区、戸塚区、旭区、瀬谷区
川崎市:宮前区
藤沢市、大和市、鎌倉市、茅ヶ崎市、平塚市、高座郡寒川町、足柄下郡
■埼玉県
加須市、久喜市、三郷市、さいたま市、川越市、新座市
■千葉県
船橋市、千葉市
月間シフト制(変形労働時間制)
A、B、C勤は休憩60分、夜勤は休憩120分です。
A勤 7:00~16:00
B勤 8:30~17:30
C勤 10:30~19:30
夜勤 16:00~翌10:00
※配属先によっては夜勤がない部署もございます。
※勤務時間は施設により異なります。
正社員
月給25万円以上(諸手当含む)
■賞与
年4回(4月、7月、10月、12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万以上(月給32万円※スキル手当含む)/2年目/有料老人ホーム管理者(介護福祉士)/妻・子ども2人扶養の場合
社会保険完備
退職金制度
資格支援制度(介護職員初任者研修取得後、受講料の半額返金)
エルダー制度(新人教育制度)
表彰制度(年1回功績のあった職員を表彰します)
各種発表(事例発表、作品コンクールなど)
健康診断受診費用負担
資格取得お祝い金制度
制服貸与
【各種手当】
皆勤手当(8000円/月)※遅刻・早退・欠勤等なければ月額で支給
夜勤手当(5000円/回)
確定拠出年金(1100円/月)
通勤手当(3万円まで/月)
資格手当
エルダー手当
家族手当
研修手当
年末年始手当
住宅手当(当社規定による)
スキル手当(月最大4万6612円)
役職手当
・フロアリーダー(1万5000円~)
・管理者代理(2万円~)
・管理者(4万円~)
・副施設長(5万円~)
・施設長(6万円~)
・事業部長(8万円~)
<休日・休暇>
週休2日制(月間シフト制/4週8休)
有給休暇(初年度10日/入社6カ月経過後付与)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ミモザの社是「人を育てる」。企業スローガンの「スキル&ハート」に表れているように、
独自の研修部署を立ち上げ、スタッフの育成に力を入れています。
介護スタッフとしてのスキルアップはもちろん、
接客や経営など長期的に役立つ、将来を見据えた研修もございます。
【研修メニュー】
新入社員フォローアップ研修
実践・介護実技スキルアップ研修
新入社員研修
職場30分研修
ターミナルケア研修
エルダー社員養成研修
定期入社者フォローアップ研修
お客様接遇研修
分野別専門研修
介護福祉士受験対策勉強会
音楽療法研究会
リスクマネント研修
管理者マネジメント研修
経営幹部研修