株式会社アイテックスの過去求人・中途採用情報

◎経験のない方もぜひご応募を！ポテンシャル採用を実施◎ 現在、アイテックスの会長を務める泉川は大手SIer出身であり、 コンピュータ黎明期からエンジニアとしてキャリアを積んできました。 SAP製品が日本に進出し始めた頃から大手企業への導入を手がけてきた 豊富なノウハウとネットワークが、アイテックスの大きな強みになっています。 こうしたアドバンテージを活かして堅実な事業展開を行ってきた当社は、 2015年に社長の交代、本社の移転、社内制度の刷新を図り、 新たな体制にて事業のさらなる拡大へと踏み出しました。 今後の事業拡大を見据え、システムエンジニアのポテンシャル採用を実施します。

【スキルに合わせた業務からスタート！】大手企業向けをはじめとした業務システム開発
具体的な仕事内容
大手企業向けのプロジェクトを中心に、多数のプロジェクト依頼があります。
お迎えする方にはこれまでのご経験を発揮していただきながら、
さらに上を目指せるよう、しっかり配慮しながら業務をお任せしていきます。

■携われるプロジェクト例
◎大手IT会社向け／購買システム保守、社内システムサーバ更改
◎大手保険会社向け／業務系システム運用・保守、サーバ更改
◎大手不動産会社向け／会計システム再構築(富士通製GLOVIA製品利用)
◎大手電機会社向け／調達システム運用/保守・開発
◎大手都市銀行向け／業務系システム保守・開発
◎大手流通会社向け／倉庫・在庫管理システム保守・開発
◎大手流通会社向け／人事給与システム構築(BRMSツール利用)　ほか多数

■将来のキャリアも広がっています
当社の事業は2本柱。今回お迎えする方にまず担当していただくオープン系開発事業と、
ドイツ・SAP社の製品を中心としたERPコンサルティング・開発事業です。

オープン系開発で経験を活かしてPL・PMを目指す方向から、
ERPコンサルティングでのコンサルタントの道まで、
幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

＜オープン系開発で上流工程へ！＞
将来的には、お客様の要望を汲み上げて解決策を導き出す最上流の業務から
携わって活躍することも可能。実際にそのような働き方をしている先輩社員もいます。

＜SAPの設計開発・導入コンサルティングに携わる＞
当社の扱うSAP R/3は、受注・販売管理、在庫管理、生産管理、会計といった企業の基幹業務をサポートするパッケージ。
その追加機能開発や他システムとのインタフェース開発などに携わり、
ゆくゆくはSAPコンサルタントとして活躍する道もあります。

チーム／組織構成
■経験の浅い方なら…
スキル・経験にあわせて、必要な研修や教育をしっかりと行ないますので、
「経験が浅くて不安…」という方も安心してください。
例えば、Javaの学校に3ヶ月間通って基礎を習得し、その後、同僚とともに
プロジェクトに参画してステップアップを果たしているメンバーなども。
プロジェクト参画後も、チームで入ることが多いので、
何か迷うことがあればすぐに相談できます。

業務システム開発経験お持ちの方　★経験が浅い方もポテンシャル採用を行なっています
システム開発経験をお持ちの方はもちろん、
学生時代に情報処理系を専攻するなど学校で学んだことがある方、
独学でプログラミングを勉強していた方などもご応募ください。

お客様の業務に密着したプロ集団を目指している当社では、
IT技術はあくまで業務改善の「ツール」と捉えています。
そのため大切にしているのは、お客様の業務をしっかり理解できるかどうか、
そして、その業務を改善するために、どうすればいいのかを考えられることです。
多少経験が浅くても、ポテンシャル採用を実施していますので、ぜひご応募ください。

東京および近隣地区
※ご相談の上、通勤可能な地域で勤務して頂きます。

【本社】東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階
【本社へのアクセス】
◎新宿線「岩本町駅」より徒歩すぐ
◎各線「秋葉原駅」より徒歩3分
◎各線「神田駅」より徒歩6分

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより多少変動あり

正社員
◆試用期間3カ月

月給25万円以上
※経験・能力などを考慮し、規定により優遇します。
※前職給与を考慮します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例

30歳／月給35万円＋手当＝年収500万円
40歳／月給50万円＋手当＝年収700万円
★コンサルタントとして活躍するようになると…
…月給70万円以上＋手当＝年収1000万円

◆交通費全額支給
◆健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
◆各種手当（家族手当、時間外手当、役職手当、出張手当など）
◆退職金制度あり

【資格取得支援】
◇資格取得費用助成制度あり
◇資格取得報奨金制度あり

【産休・育休】
女性エンジニア1名が産休取得後、現場に復帰しています。
長く働ける環境づくりにも、今後さらに力を入れていきたいと思っています。

＜休日・休暇＞
【年間休日110日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇（最大20日）
◆慶弔休暇
◆その他

エンジニア 石山 （入社1年目）

以前もエンジニアでしたが、ここでは今以上の成長を望めないのではと思うようになり、転職を決めました。そこで出会ったのが当社。ビジョンが明確で、地に足をつけて「プロ」を育てる、そうした経営方針に共感し「ここなら」と決めました。実際、前以上にお客様と意思疎通できる立場で、成長を実感していますね。

前職はSAP技術者。もっとキャリアを伸ばしたいと思い、SAPを扱う当社へと転職しました。当社の考え方は、SAPありきではない「業務」のプロであること。技術的にも業務的にも幅広い分野へ携われるので、大きく成長を感じられますね。実際私も現在、お客様先で新人技術者の講師などを担当し、成長を実感しています。

◆「今ある技術に固執せずに、トレンドや変化に対応していってください」（社長・原）
◆「何かの分野でとことん頑張った、という“やりきり力”を大切にしたいですね」（会長・泉川）

特に当社は、単なる「開発のプロ」ではなく、一歩踏み込んだ「業務のシステム化のプロ」を目指せる環境。主体性を養える環境であり、自分次第でさまざまなキャリアパスが拡がっています。自分自身の可能性を今以上に広げたい方は、ぜひ当社にお越しください。