株式会社アイテックスの過去求人・中途採用情報

株式会社アイテックスの募集が終了した求人

SAPコンサルタント（20代・30代が多数活躍中／SAP資格取得にかかる費用約150万円は全額支給）

正社員
5名以上採用

募集背景

現在、アイテックスの会長を務める泉川は大手SIer出身であり、コンピュータ黎明期からエンジニアとしてキャリアを積んできました。 SAP製品が日本に進出し始めた頃から大手企業への導入を手がけてきた豊富なノウハウとネットワークが、アイテックスの大きな強みになっています。こうしたアドバンテージを活かして堅実な事業展開を行ってきた当社は、 2015年に社長の交代、本社の移転、社内制度の刷新を図り、新たな体制にて事業のさらなる拡大へと踏み出しました。そこで今回、業務改善のプロフェッショナルを目指す方を積極的に採用し、 ITコンサルタントとして成長していただきたいと考えています。

仕事内容

経営課題の解決を目指し、SAP R/3などERPパッケージの導入・コンサルティングを行います
具体的な仕事内容
取り扱うのは、世界的に普及している、
企業の業務を統合管理できるソフトウェアパッケージ「SAP R/3」です。
大手企業を中心としたお客様の業務課題・経営課題に合わせて、
SAP R/3の導入計画からシステム構築プロジェクトのコントロール、導入後の運用など、
これまでのご経験やスキル・希望に合わせてお任せしていきます。

■将来のキャリアについて
コンサルタントの中でも、SAP製品導入をはじめとしたITコンサルタントへの期待は、
業界の中でも年々高まりを見せています。
コンサルティング業務を手がける中で磨かれる課題解決力や、企業基幹業務の知識などは、
SAPに限らず活かせる力として、あなたの強みになっていくでしょう。
ゆくゆくはITコンサルタントとしてSAPに限らないコンサルティングへ携わっていくことも可能です。

■経験の浅い方なら
まずは1カ月半ほどのSAP研修を受講いただけますので、
SAPの知識があまりない、という方も安心してください。
その後は実際に、経営課題解決のためのプロジェクトへ参画して、
スキルに合った業務からスタートしていただけます。
担当モジュールの業務知識、コンサルティングスキルなど、
コンサルタントに必要なノウハウを一つひとつ身につけていきましょう。

チーム／組織構成
プロジェクトにより異なります。

対象となる方

SAP製品の導入経験をお持ちの方　★SAP資格者は歓迎　★未経験者もポテンシャル採用
SAP製品の導入経験をお持ちの方は、
経験を活かしてコンサルタントとして成長いただけます。

また、システム開発経験をお持ちの方なら
SAP製品にすぐ馴染んでいただけますので、
SAP導入未経験の方もふるってご応募ください。

【こんな方は歓迎します！】
◎ITに限らず、一つのプロジェクトなどを動かしてきた経験をお持ちの方
◎自社、お客様の会社のビジネスの仕組み改善などに取り組んできた方
◎ITが好きで、積極的に学んでいける方
◎コンサルタントやプロジェクトリーダー・マネージャーとしてキャリアを積みたい方

勤務地

東京および近隣地区
※ご相談の上、通勤可能な地域で勤務して頂きます。

【本社】東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階
【本社へのアクセス】
◎新宿線「岩本町駅」より徒歩すぐ
◎各線「秋葉原駅」より徒歩3分
◎各線「神田駅」より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより多少変動あり

雇用形態

正社員
◆試用期間3カ月

給与

月給25万円以上
※経験・能力などを考慮し、規定により優遇します。
※前職給与を考慮します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例

30歳／月給35万円＋手当＝年収500万円
40歳／月給50万円＋手当＝年収700万円
コンサルタントとして活躍するようになると月給70万円以上＋手当＝年収1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
◆各種手当（家族手当、時間外手当、役職手当、出張手当など）
◆退職金制度あり

【資格取得支援】
◇資格取得費用助成制度あり
◇資格取得報奨金制度あり

【産休・育休】
女性エンジニア1名が産休取得後、現場に復帰しています。
長く働ける環境づくりにも、今後さらに力を入れていきたいと思っています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日110日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇（最大20日）
◆慶弔休暇
◆その他

社員インタビュー1

SAPコンサルタント木本（入社7年目）

前職はSAP技術者。もっとキャリアを伸ばしたいと思い、SAPを扱う当社へと転職しました。当社の考え方は、SAPありきではない「業務」のプロであること。技術的にも業務的にも幅広い分野へ携われるので、大きく成長を感じられますね。実際私も現在、お客様先で新人技術者の講師などを担当し、成長を実感しています。

社員インタビュー2

エンジニア石山（入社1年目）

以前もエンジニアでしたが、ここでは今以上の成長を望めないのではと思うようになり、転職を決めました。そこで出会ったのが当社。ビジョンが明確で、地に足をつけて「プロ」を育てる、そうした経営方針に共感し「ここなら」と決めました。実際、前以上にお客様と意思疎通できる立場で、成長を実感していますね。

社長・会長からのメッセージ

◆「今ある技術に固執せずに、トレンドや変化に対応していってください」（社長・原）
◆「何かの分野でとことん頑張った、という“やりきり力”を大切にしたいですね」（会長・泉川）

SAPのプロフェッショナルから、業務改善のプロフェッショナルへ。そして会社をリードする人材へ。チャンスが大きく開かれた環境で、あなた自身の新しい可能性を開花させて欲しいと考えています。

出典：doda求人情報（2016/6/20〜2016/7/17）