株式会社Casa
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Casaの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
株式会社Casaの 募集が終了した求人
顧客アドバイザー(離職率4%の働きやすさ/社員のほとんどが未経験スタートです)
- 正社員
- 5名以上採用
Casaは、独自の家賃保証サービスを提供し、創業以来着実に成長してきました。 新商品の開発と営業活動に尽力した結果、 今年は前年に比べ大幅にお申し込みが増えています。 多くのお客様の住まいの確保に貢献していくため、 お客様の家賃支払いをサポートする 「顧客アドバイザー」の増員募集を行います。
家賃の支払いが遅れているお客様(入居者様)に対して、支払い方法や生活改善のサポートを行います
具体的な仕事内容
【入社時研修について】
入社後は、配属部署でOJTを行い、
3~6カ月ほどかけて先輩社員の下で実務を覚えていきます。
その内、1カ月は社内の関係部署を回り、
営業、審査など、一連の業務を体験します。
サービスの入口から出口まで一通り経験することによって、
一つひとつの業務の意味や、前後関係を考えた仕事ができるようになるでしょう。
【仕事の流れ】
何らかの理由で家賃のお支払いが確認できないお客様に、
まずはショートメールや電話でお知らせをします。
ほとんどの方がうっかり忘れていただけなので、
このお知らせにより、お支払いただけます。
↓
お支払がないお客様には、お電話や時には直接お会いしてご事情を伺います。
ご事情にあわせたお支払方法について相談させていただき、
根本的な問題解決のお手伝いをします。
お客様の状況によっては、公的支援制度やフードバンク(食料支援団体)の活用などの
提案をさせていただくこともあります。
この仕事に大切なのは、傾聴の姿勢とお客様の立場に立ったサポートをすることです。
【キャリアパスについて】
最初の数年間は、さまざまなエリアを担当しながら経験を積みます。
学生が多いエリアや、ご家族が多いエリアなど、
エリアによって家賃水準や入居者様の所得、ライフスタイルは異なり、
提案すべきアドバイスも変わってくるのです。
経験を積んだ後は、主任→係長→課長・支店長→部長と昇進する
キャリアパスがあります。
【未経験者大歓迎!】意欲のある方をお待ちしています。 ※35歳まで/要普免/学歴不問
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎35歳までの方(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【こんな方お待ちしています】
○成長中の企業で意欲を持って働きたい方
○人に感謝されることや、人を助けることが好きな方
お住まいや希望に応じて全国の営業拠点に配属します。
東京、札幌、仙台、千葉、静岡、名古屋、
大阪、岡山、高松、福岡、沖縄
※昇進時や新拠点の立ち上げ時など、
将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
※U・Iターン歓迎します。
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30階
※最寄り駅:都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分(駅直結)
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR各線「新宿駅」より徒歩8分
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間~40時間程度です。
※毎月、1日~10日までは定時退社が多いです。
※月2回以上の「ノー残業デー」あり。
正社員
月給25万円以上/20時間分の残業手当(35,020円)含む
+賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■昇給
月1回
■社員の年収例
年収450万円/入社1年目
年収550万円/入社3年目
■ 社会保険完備
■ 交通費支給(月5万円まで)
■ 残業手当(20時間を超えた場合は別途支給)
■ 出張手当
■ 家族手当 ※被扶養者のみ
■ 地域手当
■ 職務手当
■ 単身赴任手当
■ 慶弔見舞金 ※結婚祝金(入社1年以上)など
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■ 研修制度・資格取得支援制度あり
■ 社員持株会制度
≪新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業(2012年11月30日に認定)
各種特別休暇、ノー残業デーなど様々な制度を導入。実際の取得実績あり。
<休日・休暇>
【休日】
□ 週休2日制(土日祝)
【休暇】
□ 有給休暇 ※有給休暇取得促進制度あり
□ 夏期休暇
□ 年末年始休暇
□ 特別休暇(結婚・忌引・配偶者の出産など)
□ 出産休暇
□ 産前産後休暇 ※取得実績あり
□ 育児休暇
□ 永年勤続休暇(5年ごと)
※年間休日128日(2015年度実績)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)