株式会社エム・エス・ティの過去求人・中途採用情報

当社は、店舗やオフィス、ショールームなどの室内空間を 機能的にデザインし、施工から引き渡しまで ワンストップのサービスとして提供してます。 特に、金融機関の店舗設計では、強みを発揮しており、 受注案件が全国ベースに広がっており、受注件数も 順調に伸びています。 そこで、今回、店舗空間のトータルプロデューサーとして、 私たちとともに働いていただける方を募集いたします。 ぜひ、応募をご検討ください。

金融機関をはじめとする、店舗・オフィス等の設計・提案・施工管理の仕事です
具体的な仕事内容
当社セールスエンジニア（SE）部における、
店舗プロデュース業務全般をお任せします。

お客様の業務がスムーズに進められる機能的な店舗や、
時にはスタイリッシュでオシャレなデザインの店舗など
お客様のご要望を聞きながら、設計・提案・施工管理・
引き渡しまで担当します。

□■□　設計と施工管理がメインの業務になります　□■□
CADソフトで設計を行うだけではありません。
現場に出て、お客様や施工業者など様々な方とコミュニケーションをとりながら
設計の細部を見直したり、施工業者のスケジュールを調整したり、
あなたの采配でプロジェクトを動せるのが、この仕事の醍醐味です。

□■□　金融機関の店舗設計が7～8割を占めます　□■□
現在、当社が手掛ける店舗レイアウトは、金融機関のお客様からの依頼が多く、
金融機関向けの店舗設計で蓄積したノウハウを、他の業務にも活かしています。

※金融機関の店舗施工では、業務の関係上、
　土日に施工管理を行う場合もありますが、その場合は代休を取得できます。

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■具体的な仕事の流れ　
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◎ヒアリング
お問い合わせをいただいたお客様に対し、
どのような店舗を作りたいのか、店舗内に
どんな設備を設置する必要があるのか等、
ヒアリングしながら要件収集を行います。
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◎プランニング
打ち合わせの内容を基に、お客様の要望に合わせて、
コンセプト案を作りこんでいきます。
店舗の全体像に加え細部の機能面も、
お客様に伝わるように資料を作成します。
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◎プレゼンテーション
コンセプト案が完成したら、いよいよプレゼンテーションです。
案件比率は、コンペティションとリピーターが半々程度です。
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◎受注・施工管理
無事受注できたら、施工業者の選定を行います。
業者会議を仕切ったり、各施工業者のスケジュール調整、
施工品質のチェック等を行います。

※このほか、オフィス家具や店舗什器の製作も行っています。

チーム／組織構成
経験者も含めて、1～2カ月で業務に慣れる必要はありません。
設計や施工管理のスキルは、仕事をしながらOJTで学ぶことができます。
安心して、飛び込んできてください。

【未経験者歓迎・高卒以上】コミュニケーションやマネジメントが得意な方は歓迎します
お客様とのコミュニケーションや施工業者のマネジメントが
得意な方であれば、施工管理の実務経験は問いません。

もちろん、経験者の方のご応募も歓迎いたします。

◎実務経験者も含め、いきなり全ての業務を
お任せすることはありませんので、ご安心ください。

≪こんな経験をお持ちの方は歓迎します≫
・店舗以外の施工管理の経験をお持ちの方
・電気工事などの取りまとめの経験のある方
・何らかのプロジェクト管理の経験がある方
・店舗内での業務経験をお持ちの方

■本社
東京都中央区東日本橋2-15-5 モリビルディング4F

※転勤はありません
[アクセス]
・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分
・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩6分
・JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩6分
・JR総武線「浅草橋駅」徒歩7分

※JRや都営地下鉄各線の駅から近い、通勤に便利な環境です！

9：00～18：00（休憩60分）
残業時間は、時期にもよりますが、平均して月20時間～30時間程度です

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は、基本給マイナス2万円になります
　（給与以外の待遇に変わりありません）

月給：27万5000円～30万円（固定残業代含む）

※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分を
　固定残業代として52,000円～57,000円支給いたします
※30時間を超える時間外労働については、追加で支給いたします
※案件によっては深夜業務が発生する場合があります
　その際には、別途、深夜手当を支給いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
あり（不定期）
■社員の年収例
年収：400万円／27歳・経験2年
年収：500万円／30歳・経験6年

■社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員旅行

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
■週休2日制
※土日に勤務があった場合は、代休を取得していただきます
■祝日・GW
■年末年始休暇
■夏期休暇
（7月～9月のうち、任意の5日間）