株式会社三河屋の過去求人・中途採用情報

創業から40年以上、わたしたち三河屋は、 お客様との距離をゼロに！を目標に、地域密着型のスーパーマーケットを運営しています。 お買い得な商品から高品質な商品まで取り揃えており、幅広いお客様からご支持いただいています。 現在は、愛知・岐阜・滋賀を中心に16店舗を展開中。 仕入れから販売などのすべての工程を厳密にチェックし、 「安心」「安全」「健康」で、新鮮かつ旬な品の良い商品をお客様にお届けしています。 今後、さらに各店舗のサービス力を高め、 よりお客様に必要とされるお店を作り上げていくために、 将来の店長候補としてご活躍していただける方を募集することとなりました。

売上向上のための店舗マネジメント（イベント企画など）や、スタッフの管理などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
■精肉・鮮魚・青果・惣菜・ベーカリーの生鮮部門や一般食品部門など、各部門や店舗全体のマネジメント
■スタッフのマネジメント
■売上、利益、在庫管理
■販売戦略の立案・実施　など

入社後まずは、上記部門のいずれかに所属し、お店の流れや、
必要な基本知識などを学んでいただきます。

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　企画力勝負で、繁盛店を作りあげる！
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当社は、お客様に愛されるお店にするためには、
お客様の声を一番に取り入れることが大切だと考えています。

そのため、商品の仕入れや新しいメニュー開発、イベントの企画などは、
お客様の一番身近にいる現場からの意見を取り入れています。
あなたには、その先頭に立ってどんどん提案し、新しい方法でお店を盛り上げていただきたいと思っています。

店舗ごとの地域性やニーズを掴み、斬新な企画力と綿密な戦略で人気店をつくりましょう！

自由度が高い分、時には「思ったより企画がうけなかった…」なんて
こともありますが、それ以上に面白さ、楽しさを感じることができますよ！

チーム／組織構成
店舗により、組織構成は異なります。
どの店舗にも共通しているのは、新メニューの開発や商品仕入れなど、
全て現場の声を第一に取り入れる環境であること。

どうすれば、お客様に喜んでもらえるのか。
売上を上げることができるのか。
そんなことを、売り場を見たり、お客様やスタッフの声を聞いたりしながら、
毎日頭をフルに回転させながら考えます。
時には、「これをやってみよう！いや、やっばりこうしよう」など
悩むこともありますが、でも、それがとっても楽しくて、大きなやりがいなんです！

企画やアイデアを考えることが好きな方歓迎！※スーパーやコンビニなど小売店での経験がある方は優遇します
◎新しい企画や、アイデアや意見を出すことが得意な方は活躍できます！
業界全くの未経験でも、食に対して興味がある方や、「食べる」ことに対して、
一生懸命に取り組める方は、その日々の想いや考えが生かせる場所ですよ！
ゆくゆくは店長となり、お店を創り上げていきたいという想いがある方をお待ちしています。

＜経験者の方へ＞
◎「店長」に挑戦したい方
◎大きな裁量をもってシゴトがしたい方
◎アイデアや意見を発信することが好きな方

愛知県、岐阜県、滋賀県内の各店舗での勤務となります
【希望勤務地考慮します】【U・Iターン歓迎】

■BIGLIVE（ビッグリブ）■
＜愛知県／3店舗＞＜岐阜県／1店舗＞

■Mikawaya■
＜愛知県／6店舗＞＜岐阜県／2店舗＞

■POWER'S（パワーズ）■
＜岐阜県／3店舗＞＜滋賀県／1店舗＞

※各店舗の詳細はホームページをごご覧ください。

■勤務時間／6時～22時（シフト制／実働8時間）
※店舗によって異なります。

＜シフト例／Mikawaya船町店＞
◎7時～16時
◎12時～21時
※残業が発生する場合があります。
■営業時間／9時～21時（Mikawaya船町店／一例）
※店舗によって異なります。
※夏季（6～9月）は営業時間が変更になる店舗もあります。

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中も給与などの変更はございません。

月給20万円～（業務手当3万5000円～含む）
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験、スキルを考慮し決定いたします。

＜月給例＞
◎経験が浅い方
月給20万円～25万円（業務手当3万5000円～4万5000円含む）

◎即戦力の方
月給25万円～50万円（業務手当4万5000円～9万円含む）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年2回（6月・12月）
■社員の年収例
年収450万円（入社2年目／33歳／月給33万円／部門マネージャー）
年収700万円（入社10年目／45歳／月給47万円／店長）

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費規定支給
■残業手当
■役職手当
■退職支援金制度
■確定拠出年金（希望者のみ）
■ガン保険の保険料補助
■契約リゾート施設の使用可

＜休日・休暇＞
◎年間休日105日
■週休2日制（シフト制／月8～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■ゆとり休暇制度（年2回）

「くらしをもっと美味しく」これがわたしたちの使命です。

当社は、より美味しいものをお客様に食べていただけるように、全員で一丸となって取り組んでいます。
食べることは人間の基本です。だからこそ、知識や技術を身に付けることはもちろん、
わたしたちが「食べる」ことに対して情熱を持つことが大切だと考えています。

今までの経験やスキルを活かし、思う存分活躍してください。
そして、あなたが考えた企画でわたしを驚かせてください！
あなたの挑戦は、「三河屋」を盛り上げてくれる大きな力となるはず。
わたしたちと一緒に、地域の方から愛される繁盛店を作りあげましょう！
（株式会社三河屋　代表取締役　佐藤伸宏）