武田薬品工業株式会社の過去求人・中途採用情報

ベスト・イン・クラスの製薬企業を目指す上で 変革をリードできるグローバル人材の採用・開発・育成に注力し、 グローバル体制基盤の強化を図ります。

社内コミュニケーション、HR、内部監査、購買などでのマネジメント・業務改革の推進
具体的な仕事内容
【具体的には】
以下の部門で、今までのご経験を活かしていただけます。


■社内コミュニケーション
事業方針に基づいた、グローバルの社内コミュニケーションの企画・立案・実行。

■HR
ビジネス戦略の実行を可能にする人事施策及び問題解決のためのコンサルテーション及び実務を提供する。

■内部監査
当社およびグループ会社を対象とする内部監査の企画立案、実施、品質管理。

■Regional Category Manager・ Marketing & Market Research（購買）
広告代理店、メディア、市場調査、販促物等マーケティングおよび
物品・サービスに関するグローバル戦略の立案補助及びその実施。

【社内公募制度】
キャリアアップのため、自ら新しいポジションに挑戦できます。
新しいポジションが誕生するとまず社内で公募。
2015年度から通年で運用され、すでに50名の異動実績あり。

大卒以上、当社要件を満たす方◇医療業界未経験者歓迎◇マネジメント経験者歓迎
【具体的には】
・マネジメント経験
・人事ビジネスパートナーとしての経験
・内部監査経験
・広報・PRの経験


※日本語・英語にて業務が可能な方（ビジネスレベル以上）

医療業界での業務経験は不問。

【歓迎する経験/スキル】
外資系企業出身者、グローバル企業における経験は歓迎します。

東京都、大阪府

9：00～17：30／東京本社、大阪本社

正社員

2014年度新卒初任給実績と同額以上
■学部卒／月給24万円以上
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します

【年収例】
1000万円／課長代理（係長レベル）／月給65万円
1250万円／管理職／月給74万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

交通費全額
各社保完備
諸手当有
独身寮、社宅
住宅資金融資
財形貯蓄
従業員持株会
契約保養所
保活コンシェルジュ
★一人ひとりのお住まい、事情にあわせた保育園入所活動の支援や
復帰に向けたアドバイスを受けられる制度。
すでに利用している社員の中には、早期に保育園に入園できたことで、
予定よりも半年以上早く復帰できたメンバーもいて、スムーズな職場復帰もサポートしています。

【入社時に転居を伴う場合の手当一例】
引越費用：実費で会社負担
赴任準備費用
単身赴任手当
単身赴任者の帰宅交通費：実費（1往復分／月）
※会社規則の要件を満たす場合

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)
祝日
メーデー
夏季・年末年始
★年間123日程度

年次・特別有給
リフレッシュ
産前産後・育児・看護
介護休暇
フィランソロピー休職

■女性の育児休暇取得率は2014年度、2015年度と100％
男性の取得率は17％（2012～14年合計）と年々増えています。