株式会社NEXT

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<面接確約>未経験大歓迎・全国採用/インターネットサービスの提案営業/20代・30代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

株式会社NEXTは、東証JASDAQ上場・株式会社エフティグループの一員として、 インターネット関連商品の販売を手掛けている会社です。 当社が販売するインターネットサービスは、月間5000件以上のペースでお客様が増加中。 業績好調につき、成長を加速させるフレッシュな人材を全国の営業所で募集します。 今回は9カ所の営業所で10名以上を採用する予定なので、 同期の仲間と一緒にスタートできますよ!

仕事内容

大手通信キャリアの光回線に付加価値を付けたインターネットサービスの提案営業です。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆お客様宅を訪問し、大手通信キャリアの光回線に付加価値を付けたインターネットサービス
「ひかり速トク」を提案営業します。

◆商材は誰でも使っているインターネット関連の商品で、提案しやすいのが特長。
「ネット回線がグンと速くなりますよ」「こちらの方が月額料金を抑えられますよ」
など、メリットが非常に分かりやすいので契約もとりやすいです。
未経験の方でも平均して2~3日で初契約をあげています。

◆営業スタイルは3~4名のチーム制。一人で活動できるようになるまで
チームリーダーがサポートします。営業先に同行したり、一緒に提案するなど、
先輩社員がしっかりフォローするのでご安心ください。

【余裕の12時出社】
◆当社のお客様はインターネットをよく使う比較的若い世代が中心なので、
午前中や昼間は不在にしている方も多いです。
そのため、営業活動も午後から夜間の早い時間帯が中心になります。
その分、出社時間は余裕の12時。朝のラッシュとは無縁の生活ができます。

対象となる方

<対象となる方全員とお会いします>【学歴不問、業界・営業未経験者大歓迎】39歳以下の方。第二新卒歓迎
業界・営業経験・学歴など一切不問。

◎自分の力を試してみたい!
◎営業の仕事にチャレンジしたい!
◎ともかく稼ぎたい!
◎そろそろちゃんとした仕事に就きたい!
など、動機は何でも構いません。
向上心のある意欲的な方は、どんどんご応募ください!

【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

柏・千葉・札幌・秋田・仙台・郡山・山形・新潟・高崎で一斉採用。

◆柏本社/千葉県柏市中央1-1-1 ちばぎん柏ビル3F
◆札幌営業所/北海道札幌市中央区大通西10-4 南大通ビル5F
◆秋田営業所/秋田県秋田市大町3-4-1 マニュライフプレイス秋田2F
◆宮城営業所/宮城県仙台市青葉区本町2-3-1 仙台本町ビル5F
◆山形営業所/山形県山形市本町2-4-3 本町ビル6F
◆福島営業所/福島県郡山市本町2-5-14 カナヤマ第2ビル5F
◆新潟営業所/新潟県新潟市中央区万代4-1-8 文光堂ビル9F
◆群馬営業所/群馬県高崎市東町32-1 高崎E-BLD2F
◆千葉営業所/千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル5F

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※勤務地はご希望を考慮して決定します
【アクセス】
◆柏本社/JR常磐線、東武野田線「柏駅」東口より徒歩5分
◆札幌営業所/札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩1分
◆秋田営業所/JR「秋田駅」より徒歩15分
◆宮城営業所/仙台地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩2分
◆山形営業所/JR「山形駅」より徒歩12分
◆福島営業所/JR「郡山駅」より徒歩15分
◆新潟営業所/JR「新潟駅」より徒歩10分
◆群馬営業所/JR「高崎駅」より徒歩1分
◆千葉営業所/JR「千葉駅」より徒歩5分

勤務時間

12:00~20:30(実働7時間30分、休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

月給25万7000円以上+インセンティブ+年2回賞与
※経験・能力等を考慮して優遇します。

【平均月収】
35万円(2015年全営業社員200名平均)※平均年齢29.8歳

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
毎月、昇格・昇給のチャンスあり
■社員の年収例
【年収例】◆560万円(メンバー、24歳)
◆740万円(マネージャー、27歳)

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費(上限2万円まで)
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆結婚・出産祝金
◆慶弔見舞
◆社員持株制度
◆報奨金制度
◆各種研修制度
(商品知識研修・営業トーク研修・マネジメント研修・経営幹部研修)
◆マリンクラブ(操縦士付クルーザーの利用ができます)
◆自動車通勤可

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(月7日~10日 当社カレンダーによる)
◎年間休日120日

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇(誕生日・記念日等 年2回)
◆産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
◆育児休暇(1歳未満の子供を養育する場合)
◆介護休暇(常に介護が必要な家族を扶養する場合)


出典:doda求人情報(2016/6/2〜2016/6/29)

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