株式会社ナサホームの過去求人・中途採用情報

2009年より成長スピードは加速し、2015年までの6年間で ●店舗数22店舗開設 ●売上高50億円 を達成しています。 年間3～5店舗オープンという目標を見据え、今後のリフォーム事業の牽引力となる コアメンバーの募集を行います。 会社の成長のカギは“人財”の成長であると考える当社では、 長期的なスパンを前提に人財の育成を行っており、このスタイルを堅持していきます。 しかし、これからの店舗展開、新事業部の立ち上げ、2017年に控えた新たな成長フェーズ、 2022年の100億円企業などのロードマップの実現のためには、 即戦力として活躍していただける人財が不可欠。 社会人経験をお持ちの方を対象にした、即戦力の採用にも力を入れていきます。

住空間リフォームにおけるプランニング、提案、施工管理、アフターフォローまでトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
チラシやインターネットなどで当社のリフォームサービスに興味をお持ちになった方や、
リフォームスタジオにお越しいただいた方のご相談に対し、リフォームアドバイザーとして
提案を行います。

ご契約いただくことが当社リフォームアドバイザーのゴールではなく、
あくまでもお客様のご満足がゴールです。
お客様とコミュニケーションを重ねて信頼関係を築き、丁寧なヒアリングを通じて、
住まい空間へのニーズ、暮らしのイメージを確かなカタチにしていきます。

案件の規模は、全面リフォームからキッチンやバスの取り換えなど規模はさまざま。
数千万円規模の案件を担当できる機会も多くあります。

＜仕事の流れ＞
●現場調査＆ヒアリング
お問い合わせいただいたお客様宅へ伺い、現状を拝見します。
お客様のリフォームへのご要望、ご予算をはじめ、
ライフプランや家族構成などの情報も深くヒアリング。
リフォームを通じて何を実現なさりたいのか？ ということを把握します。
↓
●リフォームプランの企画＆ご提案
現場調査とヒアリングで得た情報を元に、
リフォームプランと詳細な見積り書を作成・提出します。
ご要望とすり合わせて、ご契約へ。
↓
●商品発注＆職人さんの手配
↓
●工事の進捗管理
工期中の現場へ状況確認に伺い、職人さんへの指示やお客様へ状況の報告などを行います。
↓
●完工後の検査官による調査への立ち合い
↓
●お引き渡し
↓
●定期的なアフターフォロー

【評価のポイント】
「売上」だけでなく、「部下の育成」「店全体への貢献度」の3つの角度から平等に評価されます。
特に役職者であれば、年間1億円以上の売上を出すスタッフよりも、
7000～8000万円を売り上げる2～3名を育成することを評価します。
実際、売上成績トップとなった社員が「部下の育成」を怠っていたため、
トップ賞の受賞を取りやめたことも。
「人を育てる風土」が根づいているため、業界的に見ても社員の定着率は高くなっています。

【業界・職種未経験者歓迎】◇住空間・インテリアの仕事の経験・興味をお持ちの方
業界経験や営業職経験の有無は問いません。
社会人としての基本的なヒューマンスキルをお持ちであれば、
人財育成の仕組みを大いに活用して、
リフォーム営業のプロへと成長していただけます。

未経験から一生もののスキルを身につけたい方、
これまでの経験をベースにキャリア＆収入アップをお考えの方のいずれも大歓迎！
腰を据えて、当社とともに成長しませんか？

【こんな方を歓迎します！】
○プランニング力・提案力をつけたい方
○住宅やインテリアに興味があり、お客様に喜ばれる仕事がしたい方
○成長業界・企業で一緒に成長したいと考えている方

【歓迎する経験】
○営業・サービス等、人と接する仕事の経験をお持ちの方
○住宅・建築・リフォーム業界の経験をお持ちの方
※未経験の方であっても、教育できる体制は整っています。

★大阪府、兵庫県、奈良県、愛知県の各リフォームスタジオ（希望勤務地を考慮します）★
＜大阪府＞
梅田（本社）、茨木、千里セルシー、高槻、泉ヶ丘
＜兵庫県＞
逆瀬川、六甲道、神戸北町
＜奈良県＞
西大寺
＜愛知県＞
八事山手通、大名古屋ビルヂング

◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎！

8：50～18：20

正社員

＜未経験者＞
月給21万円～
＜業界経験者＞
月給25万円～
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【年収例】
450万円／月給32万円＋賞与／27歳／次長／新卒入社4年目
570万円／月給37万円＋賞与／31歳／店長／中途入社7年目
780万円／月給43万円＋賞与／39歳／次長／新卒入社6年目

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（1月）※給与改定

社会保険完備
交通費全額
皆勤・資格・住宅手当
社員旅行
報奨金(店舗実績による)
研修制度

＜休日・休暇＞
週休2日制（水曜＋4日／月）
夏期休暇(5日)
年末年始休暇(7日)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休