弁護士法人サリュの過去求人・中途採用情報

弁護士法人サリュの募集が終了した求人

弁護士と共に事件解決へ導く「リーガルスタッフ」（法律の知識がない方も歓迎）

正社員

募集背景

■福岡をはじめとする全国拠点での募集です■ 弁護士法人サリュは全国に7拠点を持ち、交通事故（被害者側）をはじめとするさまざまな案件を扱っている法律事務所です。 2004年に設立して以来、11期連続で売上が増加し、安定した経営基盤を築いています。法人がより一層質の高い法的サービスを提供してくことができるように、そして、組織としてますます発展していくことができるように、主体的に活躍できるいい人材を常に探し求めています。今回は、福岡勤務可能な方を中心に若干名の募集をいたします。

仕事内容

弁護士のパートナーとして主体的に意見を発しながら、多様な事件・問題の解決に関わっていただきます。
具体的な仕事内容
弁護士とチームを組んで事件解決にあたっていただきます。
常に弁護士と一緒に仕事をすすめていくので安心ですし、
一方で大きな裁量も与えられているので、
単なる事務職では感じることのできないやりがいがあります。

【具体的な仕事内容】
■依頼者の対応（ヒアリング、相談の対応、進行中の案件に関わるフォローなど）
■法律相談（弁護士に同席）
■弁護士との打ち合わせ（解決へと導く「方針」について議論）
■証拠の収集・調査（文献調査、裁判で必要となる事項の調査など）
■各種法律文書の作成
■裁判・示談交渉の準備
ほか。

弁護士でないとしてはいけない業務（法廷業務、交渉行為など）以外の仕事には積極的に関わることができます。

対象となる方

【法律に関する知識・経験は不問です】何より「人を助けたい」という強い意志のある方※40歳未満の方
人柄と意欲を重視した採用です

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■必須の条件■
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◎40歳未満の方
◎6月26日（日）15:00～17:00に行う会社説明会にご参加いただける方
　※詳細は「会社説明会ページ」をご参照ください

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■こんな方を求めています■
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◎法律に興味がある方（現在、法律の知識がない方も歓迎です）
◎困っている人を助けたいという強い想いと信念を持っている方
◎組織創りにも積極的に関わりたいという方
◎「趣味は仕事だ」と言えるほど打ち込みたい方
◎様々な仕事を柔軟にこなしていきたい方
◎言われた仕事を淡々とこなすのではなく、自分の存在意義を感じられる仕事に就きたい方
◎個人プレイではなく、チームプレイを重視したい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

当社の理念・考え方をしっかりご理解いただいた上で選考に進んでいただきたいという想いから、
会社説明会への参加は必須となります。
（交通費は自己負担となりますが、面接からは会社が負担します）
詳細は「会社説明会ページ」をご参照ください。

勤務地

【福岡で積極採用！東京、大阪、名古屋、萩への希望も受け付けます】
※お住まいやご希望を最大限配慮しますが、ご希望に添えないケースもあります。
※U・Iターン歓迎

＜勤務地は全部で7拠点あります＞
■福岡・天神：福岡県福岡市中央区渡辺通4-10-10 紙与天神ビル6階
■東京・銀座：東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル7階
■神奈川・横浜：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13階
■埼玉・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2 GINZAYAMATO3 2階
■愛知・名古屋：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル14階
■大阪・梅田：大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング6階
■山口・萩：山口県萩市西田町67-2

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※ナイター相談、休日相談に応じたシフト勤務や、休日勤務時の代休取得制度もあります。

＜残業はあります！＞
効率よく短時間で仕事をこなすことが推奨されており、
だらだらと残業することは全く求められていませんが、
ルーティンワークではないため、事件の状況や依頼者の都合に応じて、
どうしても残業は発生してしまいます。
会議や研修会の準備など、事件以外の業務もあるため、
人にもよりますが月40時間程度の残業は発生しています。

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上（固定残業制）
※経験・能力等を考慮の上、当社規程により優遇します

■賞与
年1回（業績に応じて）

■昇給
あり
■社員の年収例
年収540万円／32歳・リーガルスタッフ歴3年
年収800万円／37歳・リーガルスタッフ歴8年

待遇・福利厚生・各種制度

【社員が主導となって働きやすい環境づくりに取り組んでいます】

■交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当
■5年、10年　勤続表彰制度
■退職金制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日祝日）
※休日勤務になった場合は代休取得制度あり
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

＜年間休日125日＞※別途有給休暇あり