コミ―株式会社の過去求人・中途採用情報

≪世界のどこにもない商品を創る農耕民族的企業≫ 創業から大切にしているのは、「人の役に立つ商品」を創るため、 他社との競争にエネルギーを割くのではなく、商品を創造することに 全神経を集中させること。安定した経営のために手形も発行しません。 そうやって、社員一人ひとりがモノづくりに集中できる環境を整え、 他社に真似できない数多くの商品を生み出してきました。 特に今年は「技術力3倍作戦」を掲げており、さらに開発力の強化に 力を入れていく予定。そこで新たな開発者を迎えることになりました。

≪エアライン100社採用の商品力≫国内外で活躍する特殊なミラー（鏡）の企画・設計・開発全般
具体的な仕事内容
ボーイング、エアバスといった旅客機、銀行ATM、病院、コンビニ等、
幅広いシーンで役立つ特殊ミラー（鏡）の企画・設計・開発全般を
お任せしたいと考えています。

【具体的には】
■ ミラーやレンズを使った今までにない商品の企画・設計・開発
■ 分野やマーケットに囚われない新商品や新技術の開発、
　及びそれに関わる環境整備
■ 高解像度・高耐候性・乱反射を防止したミラー等を用いた
　新商品の設計・開発　等　

上記がメインの業務になりますが、「困っていることを解決する」
というこれまでにない商品を企画・開発することが根底にあるため
ルーティンな業務が無いのが当社の「商品開発職」の特徴です。
常識にとらわれることなく、どんどん新しい提案をしてください。

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◆専門家である必要はありません
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商品開発で取り組む予定の関連分野は下記になります。
ただし、特殊な知識・技術といった専門性ではなく、
どのような分野にでも興味を持てる柔軟性を求めています。

≪関連する分野≫
光学／樹脂成型／真空蒸着／薄膜コーティング／塗料・塗装／
樹脂材料／樹脂切削／生産技術／機械加工　等

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◆実は、特許も多く取得しています
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コミーのミラーはすべてオリジナル。
世界のどこにもない商品を創るため、「製造・販売のノウハウ」や
「特許」を蓄積。だから真似もしないし、真似もされません。

≪特許一例≫
特許第3912873号、特許第4346154号、特許第4505194号、
特許第5548707号、特許第5632565号、特許第5717932号、
特許第5776112号、特許第5785057号、特許第5819573号、
USP5847889、EP0829738、EP2525244、USP9201177

◎当社商品「ラミドーム」「ラミコーナー」「FF ミラー通路」等は
　グッドデザイン賞も受賞しています。

【学歴・業界・職種は一切不問！】　「なぜ？」と疑問に思い、自ら考え行動できる方◎未経験・第二新卒歓迎
【必須条件】
■ 「なぜ？」と疑問に思い、自ら考え行動する方
■ 物理に興味をお持ちの方（中学レベルで可）

≪あれば歓迎する経験・スキル≫
□ 理工系の大学を卒業されている方
□ 商品企画・開発の実務経験

≪こんな方にピッタリな環境です≫
・論理的な思考が得意な方
・物事の因果関係を考えることが好きな方
・商品を生み出す過程すべてに関わりたい方
・誰も作ったことのない商品を生み出したい方
・他人の意見に耳を傾けられる方
・英語を活かしてグローバルに活躍したい方

≪大切にしていること≫
選考で一番、重要視するのは、知らないことに対して「なぜ？」と
疑問に思い、自ら調べていく「どうして」脳を持っているかどうか。
そしてその「なぜ？」の解決法を論理的に組み立てられるかどうか。

経験より、その姿勢を持っている方と一緒に仕事をしたいと思います。

【企画・開発に専念できる本社勤務】　埼玉県川口市並木1-5-13
※転勤はありません

【アクセス】
⇒京浜東北線「西川口駅」より徒歩12分

★最寄駅は都心からも便利な「西川口駅」★
最寄駅の西川口駅から新宿駅までは電車で24分。
上野駅からはわずか20分という、都心からのアクセスも抜群！
そのため、都内から通勤している社員も多くいます。

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業・休日出勤はほとんどありません

正社員

月給23万～38万円
※経験・年齢・スキルなどを考慮し、優遇いたします

【モデル年収】
年収550万円（35歳／未経験入社／7年目）

■賞与
年2回（6月・12月）＋決算賞与（9月）

■昇給
年1回（4月）

■ 各種社会保険完備
■ 交通費全額支給
■ 時間外手当（全額支給）
■ 住宅手当（世帯主：月5,000円）
■ 家族手当
■ 役職手当
■ 財形貯蓄制度
■ 退職金制度
■ 私服可

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日　※月1回の土曜出社あり）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
誕生日休暇
自己啓発休暇（1日／月）※入社3カ月後から月に1回

≪年間休日120日以上≫

現在、商品開発を手掛けているメンバーは5名。
20代～30代までの、中途入社スタッフが多く活躍しています。
レーザー加工機設計をしていた人、イギリスで鋳物を作っていた人、
ボイラー関連の仕事をしていた人等、前職は文字通り「千差万別」。
そんなメンバーがそれぞれの経験・特性を最大限に活かしながら、
“新しいモノづくり”に打ち込んでいます。

また、モノづくりに長年関わってきた方々を顧問に迎えており、
技術面の相談ができる心強いアドバイザーも傍にいる環境です。

毎朝、商品開発室のメンバーと社長で進捗状況を共有したら、
各々が自分の担当する業務をそれぞれのやり方で遂行していきます。

社長の講演会に付き添い、ネットワーク作りに励むスタッフがいれば、
ラボ室で新商品のブレストを行なうスタッフもいます。
やり方を強制することはなく、自分で自由に方法から考えられる。
逆を言えば「私はこうしたい」と言えなければ大変かもしれません。
やりたいことがある方には、自分らしく開発に打ち込むことができる
理想的な環境だと思います。