パシフィックパワー株式会社の過去求人・中途採用情報

2016年4月、本格的にスタートした「電力の自由化」。 今後、この分野の市場規模は20兆円に達するとも言われています。 さまざまな規模の新規事業者による参入が相次ぐなか、 当社ではとくに、「地域新電力事業（自治体PPS）」というビジネスモデルに注力。 現在、少子高齢化に伴う過疎化、産業の空洞化といった さまざまな課題を抱える地域が、少なくありません。 新電力を活用し、そうした課題のソリューションにつながるご提案をするとともに 自治体・地元企業と連携しながら、事業の確立を目指していきます。 新電力を通じて、地域経済の自立を実現するという、 ビジネスにチャレンジする意欲がある方を歓迎します。

新電力を活用した新事業のご提案（対自治体・企業）
具体的な仕事内容
◇自治体・行政、地元企業に対し、「地域新電力事業」のソリューション提案をお任せします。
エネルギー政策に積極的で、地域活性化に意欲のある自治体と
じっくり協議を重ねたうえで、新事業をご提案していきます。

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■□■　電力の“地産地消”　■□■
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地域新電力事業（自治体PPS）とは、
自治体（または公共団体）と民間企業が共同で行う「地域に根差した電力小売り事業」。
地元企業や自治体の発電所から電力を買い取り、公共施設や地元企業、住宅など
地域内に電力を供給する仕組みです。
今年4月の「自由化」の前後から、全国各地で導入が拡大しつつあります。

【仕事の流れ】
○「まち全体」の将来構想づくり
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○実現可能性調査
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○具体的な事業計画づくり
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○事業の実現

◎日本全国を飛び回る営業です。
営業エリアは全国。
親会社のパシフィックコンサルタンツが収集した情報を基に、
同社があらかじめアポイントメントを取った自治体に対してアプローチしていくので、
「飛び込み」に類する営業はありません。

◎地域活性化に貢献できるポジション。
新電力事業の立ち上げは、それぞれの地域の将来をも左右する、一大プロジェクト。
自治体とプランの内容を詰めるまでに半年、議会の承認までさらに半年というように、
じっくりと、長いスパンで取り組みます。
それだけに達成感が大きいうえに、「町おこし」のやりがいもあります。

チーム／組織構成
スタートしたばかりの会社なので、入社された方は今後の組織づくりにも関われます。

【大卒以上】社会人経験があれば、ご経験職種は不問／「意欲」重視の採用
◇「エネルギー」や「地域創生」などの問題に興味があれば、ご経験職種は不問です。

◎歓迎するタイプ
■折衝能力、調整能力に優れた方
■向上心をお持ちの方
■社会貢献につながる仕事をしたい方
■裁量が大きいポジションで活躍したい方
■何ごとも粘り強く取り組める方
■新規事業の立ち上げに興味のある方
■ゆくゆくは組織の中枢を担いたい方

東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア16F

※転勤はありません
※国内出張あり
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線・都営各線「神保町駅」より徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員／契約社員
試用期間6カ月
※契約社員の場合、契約期間は6カ月間。正社員登用の途あり

月給22万円～32万円

※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年1.5カ月以上（業績によりプラス）

■昇給
年1回（業績や能力、貢献度により検討）
■社員の年収例
年収480万円／33歳
年収450万円／30歳
年収400万円／28歳
※残業約25時間／月の場合
※年齢はあくまでも目安です。年齢に関係なく、能力や貢献度で決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■再雇用制度
■介護休暇制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏期・年末年始休暇
■年次有給休暇