パシフィックパワー株式会社の過去求人・中途採用情報

2016年4月、本格的にスタートした「電力の自由化」。 今後、この分野の市場規模は20兆円に達するとも言われています。 さまざまな規模の新規事業者による参入が相次ぐなか、 当社ではとくに、「地域新電力事業（自治体PPS）」というビジネスモデルに注力。 現在、少子高齢化に伴う過疎化、産業の空洞化といった、 さまざまな課題を抱える地域が、少なくありません。 新電力を活用し、そうした課題のソリューションにつながるご提案をするとともに 自治体・地元企業と連携しながら、事業の確立を目指します。 地域の活性化につながるビジネスに携わりながら、 専門性を磨いて、あなたのキャリアの可能性も広げてください。

電力使用量を監視・予測し、需給バランスを調整する業務
具体的な仕事内容
◇当社が、自治体や地元企業などと共同で設立した「自治体PPS」の電力使用量を監視し、需要を予測。
需給バランスを逸脱する場合、売り買いなどで調整します。

【具体的には】
■需要予測
30分ごとの電気使用量のデータを基に、
「曜日」「天候」「営業日」などの因子でグルーピングして分析し、需要を予測。
■購入計画立案
予測を踏まえ、必要分を購入し、もし余剰が出た場合は売却する業務。
市況も考慮しながら、適正な価格で売り買いの判断をします。
■報告資料作成
国に対する需給報告。
■その他
データベースの登録・管理、各種届出業務など

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■□■　電力の“地産地消”　■□■
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地域新電力事業（自治体PPS）とは、
自治体（または公共団体）と民間企業が共同で行う「地域に根差した電力小売り事業」。
地元企業や自治体の発電所から電力を買い取り、公共施設や地元企業、住宅など
地域内に電力を供給する仕組みです。
今年4月の「自由化」の前後から、全国各地で導入が拡大しつつあります。

◎業務プロセスの改善を担います
分析自体は、慣れれば「ルーティン」としてこなせるようになります。
あなたに期待したいのは、より分析の精度を上げたり、
プロセスを簡素化するといった「改善」の提案。
分析力に加え、自分なりのアイデアも活かせるポジションです。

チーム／組織構成
現在は、少人数体制の職場。これから入社される方は、今後の組織づくりにも関われます。

【大卒以上】社会人経験があれば、ご経験職種は不問／「意欲」重視の採用
◇「数字」に強く、「エネルギー」などの問題に興味があれば、ご経験職種は不問です。

◎歓迎するタイプ
■数値分析・予測などの業務が好きな方
■業務の最適化・改善に意欲のある方
■臨機応変に判断ができる方
■ゆくゆくは組織の中枢を担いたい方

◎活かせるスキル・経験
■Excel （計算式・関数・IF、VLOOKUP、SUM/AVERAGE関数や、四則演算）経験
■データベースマーケティング
■ネットワーク・サーバー、開発エンジニア経験
■金融市場での取引実務

東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア16F

※転勤はありません
【アクセス】
東京メトロ半蔵門線・都営各線「神保町駅」より徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員／契約社員
試用期間6カ月
※契約社員の場合、契約期間は6カ月間。正社員登用の途あり

月給22万円～32万円

※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年1.5カ月以上（業績によりプラス）

■昇給
年1回（業績や能力、貢献度により検討）
■社員の年収例
年収480万円／33歳
年収450万円／30歳
年収400万円／28歳
※残業約25時間／月の場合
※年齢はあくまでも目安です。年齢に関係なく、能力や貢献度で決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■再雇用制度
■介護休暇制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土日）※隔週土曜出勤
■祝日
■夏期・年末年始休暇
■年次有給休暇