株式会社エイト設計の過去求人・中途採用情報

【耐震対策・オフィスのOA化】 高度成長期に建てられた官民の建物が竣工後50年を超え、建て替えの時期を迎えており、その間に耐震基準の変更・オフィスのOA化・セキュリティ対策など建物の要求要件などが変化しており建て替えが進んでおります。 【公共から民間までトップクラスの設計件数】 当社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの設備設計を行っており、北海道内トップクラスの設計件数を保持しています。 近年、ご紹介による民間の新規のお客様も増え、また公共事業や元請案件も増えています。 【設計の共有と均質化】 増え続ける設計案件に対し、個人偏重では無くチーム単位で仕事を分業し設計のクオリティを均質化する事で、作業の効率化をはかります。 それが結果として高度なワークライフバランスを実現します。 また知識・技術の継承を大切にしており、20～60代と幅広い年代がチームを構成しております。 その様な背景のもと、電気設備設計士を募集いたします。

【チームで分業◆官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの電気設備設計】
具体的な仕事内容
【お客様に高品質なサービスをご提供するために】
当社は電気設備（電力・通信等）及び、機械設備（空調・衛生）、建築（意匠・構造）の設計・積算・工事監理業務等を行っており、日々の業務の「改善・効率化」を図り、常に学ぶ姿勢で積極的に新しい技術を取り入れ、最新設備を導入することにより、お客様に迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

【電気設備設計】
電気設備設計とは、建物の受変電設備や、発電・蓄電池設備、電灯コンセント設備の強電設備関係から、電話設備やLAN設備、テレビ共同受信等の弱電設備、また、防災・セキュリティに係る電気設備等に関する設計をいいます。
当社ではこれらに関する設計・積算・監理・コンサルティング業務等を行っており、安全性はもとより利便性や省エネ等にも配慮した設備設計を行います。

【資格取得・スキルアップをサポート】
現在はCAD制作が主流。
スタッフ一人ひとりの技術力の向上が、当社の成長そしてお客様へのサービス向上に繋がると考え、スタッフには資格取得等のスキルアップを図るよう推進し、若手技術者の育成にも積極的に取り組んでいます。

＜仕事の流れ(例)＞
STEP1．社内研修により、専門用語や実務に必要な知識、社内レギュレーションやお取引先名・ご担当者などを学んでいただきます。
↓
STEP2．OJT研修として、先輩社員と一緒にお客様のところへ訪問。またお客様がご来社されることもあり、打ち合わせ時に同席していただきます。まずはお客様が求めている要件・要点をおさえ設計書に反映させることができる「コミュニケーション能力」が必要です。
↓
STEP3．
施主様・発注者様との打ち合わせ内容をもとに、設計書を作成していただきます。数か月間は、先輩社員とともに業務を進めていきます。
↓
STEP4．
図面CAD化や積算業務については、経験があれば尚可ですが
専門のスタッフがおりますので経験が無い方もご安心ください。

▼図面作成（協力会社を含めた分業）
CADオペレーターや協力会社に依頼又は自分で作成します。
電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。

▼積算業務等
設計した図面をもとに、使用する材料・設備機器などを拾い上げ数値化。
設計内訳書を作成し、案件によっては現場監理も行っていただく場合があります。

＜経験年数がある方はチームリーダーから管理職を目指して頂きます＞
在籍スタッフには各分野において経験豊かなスペシャリストが多数在籍しておりますので、経験のある方でも刺激を受け成長につながる環境です。

【電気設備設計の実務経験者◆Ｕ・Ｉターン歓迎◆年齢不問】
【下記資格保持者歓迎】
■建築設備士
■1級または2級電気工事施工管理技士
■1級または2級建築士
■電気主任技術者
■電気工事士

【こんな方を求めます】
■設計が好きな方・設計者としてのビジョンを持っている方
■自ら行動できる方
■チームワークを大切に考えていただける方
■主体性と柔軟性を持ち合わせて仕事に取り組むことができる方

◎マネジメント業務や人を育てることにも積極的に取り組める方

◆技術力や経験値と同じくらい、コミュ二ケーションや協調性、気配りのできる方。
◆経験の浅い方については、資格取得をバックアップし今後の成長に期待します。
◆充分な経験がある方については、管理職候補として待遇面においても優遇いたします。

【本社】
北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2　
桂和大通ビル50 6F

※Ｕ・Ｉターン希望の方も大歓迎です。
新たな未来を一緒に歩んでいきませんか。
地下鉄「大通駅」「バスセンター前駅」より徒歩すぐ

9:00～18:00
(実働8時間／休憩60分、他任意30分)

正社員
■勤務開始日はご相談に応じます

月給25万～50万円以上＋各種手当
※経験・能力に応じて優遇いたします

■賞与
年2回(7月・11月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
■50歳／年収650万円(基本給：月給45万円＋手当＋賞与年2回)
■40歳／年収500万円(基本給：月給34万円＋手当＋賞与年2回)
■35歳／年収440万円(基本給：月給28万円＋手当＋賞与年2回)

■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月2万円迄)
■家族手当
■資格取得支援制度
■資格手当
■役職手当
■燃料手当(5000～8000円×冬季5カ月間)
■住宅手当(月1万～2万円)
■時間外・休日出勤手当
■退職金制度(勤続3年以上)
※68歳定年制
※在宅勤務のOG3名と業務契約

＜休日・休暇＞
【休日】
完全週休2日(土・日)、祝日

【休暇】
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日120日程度

どんな建築物も人間が考え設計し、カタチとなり、街の中や自然の中で息づいています。
お客様との信頼関係・社員の成長・チームワークなど、人との関わりを最も大切に考え、仕事の幅を広げてきました。
転職されるあなたが誇りを持ち働いていただけるよう、「高い技術力」と「優れた職場環境」を維持し、＜北海道を代表する会社＞へ成長していきたいと考えております。