ＴＯＨＯシネマズ株式会社の過去求人・中途採用情報

■□■ 各都府県の劇場で積極採用！ ■□■ 全国で68カ所・635スクリーンのシネマコンプレックスを展開し、 業界トップクラスの規模・売上を誇る当社・TOHOシネマズ。 新しい劇場（サイト）のオープンも積極的に推進しています。 より多くのお客様に、最高の環境で映画を楽しんでいただくために、 映画館運営社員を募集します。

全国のTOHOシネマズの劇場での運営業務全般　◆マネージャー→副支配人→支配人へのキャリアパス
具体的な仕事内容
【具体的には】
総合職社員として接客、販売、スタッフ管理など、映画館運営業務全般をお任せします。

■キャリアパス
研修後、マネージャーとして「ボックス」「コンセッション」「ストア」「フロア」の4部門のいずれかを担当し、
映画館運営の最前線で経験を積んでいただきます。
担当セクションは一定期間ごとにローテーションし、映画館運営に関する全般的なスキルを磨くことができます。

後輩や各部門のスタッフを指導・育成することも重要な仕事のひとつです。
将来の「幹部候補」として、仕事の中身をステップアップしたり、役割を拡大させていくことが求められます。

一定基準の評価を受けた上で、昇格試験に合格したら「副支配人」へ。
さらに劇場運営のすべてを取り仕切る「支配人」への昇格にチャレンジできます。
マネージャーの多くは20代。実力を正当に評価する当社では30代の支配人も数多くいます。

■担当セクションの業務内容
◎ボックスオフィス…チケット販売、インフォメーション
◎コンセッション…軽食・スナック類・ドリンク類の販売
◎ストア…パンフレット、関連グッズの販売
◎フロア…チケット確認、場内の宣伝・防犯・清掃、映写など

【学歴不問、未経験者歓迎】映画に関わるビジネスでキャリアアップしたい方◆さまざまな前職の方が活躍中！
【具体的には】
最も観客に近い立場で映画ビジネスに携わる、チャレンジ精神をお持ちの方。
学歴・経験は一切問いません。

次代のTOHOシネマズを担う存在を目指すキャリア志向をお持ちの方なら、
ポテンシャルを評価し、より一層歓迎します。

◎全国転勤が可能な方
　…各地の劇場を歴任することで貴重な経験を積み、成長できます。
◎細かいこともおろそかにしない方
　…時間管理・スタッフ管理・商品管理・安全管理など、
　　さまざまな面に目を行き届かせる仕事です。
◎人と接することやチームワークを大切にできる方
　…大勢のスタッフと連携するのが映画館。
　　コミュニケーションと気配りを大切にできる方なら歓迎です。

各都府県のTOHOシネマズ（68サイト）

【東日本】
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、青森、秋田、宮城、山梨、静岡
※仙台（2016年夏）が新規オープン予定！　上野（2017年秋）、日比谷（2018年）など新規出店計画が続いています！

【中部】
愛知、岐阜、富山、長野

【西日本】
大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知

【九州】
福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

※本社での研修後、各劇場に配属。全国転勤の可能性があります。
※転勤により現在のお住まいから通勤できない場合、社宅として賃貸物件を法人契約。
　家賃・共益費の70％を会社が負担します。引越費用は全額会社が負担します。

【アクセス】
勤務地により異なります。
※マイカー通勤可（一部の勤務地は除く）

■本社
東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分

7：30～翌1：00の間での交代制（所定労働時間7時間45分）
※土日・祝前日・お盆休み期間・年末年始などは
　6：30～翌3：00の時間帯に変更する場合もあります。

　* シフト例／7：30～16：00、11：00～19：30、16：30～25：00、18：30～27：00（土日・祝前日のみ）など

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給18万円以上＋賞与年2回＋期末賞与（会社業績により支給）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により基本給を決定します。

■賞与
年2回＋期末賞与（業績による）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
■モデル年収例
◎年収320万円／劇場マネージャー（24歳・入社1年）／月給18万円＋賞与（2回）＋時間外手当＋期末賞与
◎年収520万円／劇場副支配人職（30歳・入社5年）／月給24万円＋賞与（2回）＋時間外手当＋家族手当（配偶者）＋期末賞与
◎年収670万円／劇場支配人職（37歳・入社6年半）／月給38万円＋賞与（2回）＋家族手当（配偶者、子ども2名）＋期末賞与

各種社会保険完備
社宅補助制度（転勤者対象：社宅家賃・共益費の7割を会社負担）
社宅入居までの諸経費は全額会社負担（社宅下見交通費・敷金・礼金・引越費用）
社内健康保険組合運営の診療所・保養施設あり
資格取得ボーナス制度
ベネフィット・ワンと福利厚生サービス契約
帰宅交通費支給（単身赴任者：年4回）
マイカー通勤可（一部劇場を除く）
寒冷地手当（冬のみ／寒い地方への配属の場合）

諸手当
　* 交通費全額支給
　* 役職手当
　* 家族手当（配偶者2万5000円／子ども1名に付き6500円～8500円※4名まで）
　* 住宅手当（社宅に入らない場合に支給）
　* 単身赴任手当
　* 時間外手当
　* 特別勤務手当（都心部の一部の劇場）

＜休日・休暇＞
公休月9日（年間108日）※2～3連休も可
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（連続3日間の取得）
創立記念日休暇
慶弔休暇
出産休暇
生理休暇
子女出生休暇
育児休暇
介護休暇