株式会社BuySell Technologiesの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 50件あります！

株式会社BuySell Technologiesの募集が終了した求人

（1）コンプライアンス管理課　（2）お客様相談室　（3）法務課（新設予定）

募集背景

わたしたち株式会社エースが行っているのは、リユース事業。ブランド品やジュエリー、着物など、お客さまの大切な資産をお預かりし、必要とされている場所に流通させる事業で、リサイクル意識などの高まりとともに、ニーズがどんどん増えています。部内に新設の課も予定されており、今回、コンプライアンス部にて増員募集を行うことになりました。採用予定人数は10名を予定。（一般職～管理職/課長・係長）未経験の方も大歓迎ですので、ぜひこの機会にご応募ください。一緒に学び、成長していきましょう。

仕事内容

代表直属の部署として企業運営に係るリスク全般について管理監督を行って頂きます。
具体的な仕事内容
コンプライアンス部にて社内のリスク管理、法令順守の為の体制構築、
指導研修、マニュアル作成、お客様対応等を行って頂きます。
※「コンプライアンス管理課」「お客様相談室」「法務課（新設予定）」のいずれかの配属になります。

【コンプライアンス管理課】
営業活動の全てを管理監督します。
営業担当のお客様対応から、契約書内容まで法令順守を徹底させます。特に営業担当の契約決定権はコンプライアンス管理課が持ち、
一人ひとりのお客様と直接会話を通して決済の判断を行います。
そのほか、様々な企業リスクを想定し、
事前に対策を講じることも大切なお仕事になります。

【お客様相談室】
当社サービスの総合問合せ窓口になります。
1日の対応件数は約40件、会社の顔として丁寧な対応を心がけることが大切です。
マニュアル化された対応ではなく、お客様の状況に応じて適切に判断する能力と、
その為の決裁権を有している部署になります。

【法務課／新設予定】
当社に係わる契約書の作成、確認、管理を行っていただく予定です。
また、監督官庁に対する申請業務等、
スピード感のある中で高い精度が求められます。
今後、会社の拡大に応じて業務もどんどん拡大していきます。

■職場環境について■
コンプライアンス部のメンバーは、約15名。
20代～30代前半が中心で、男女比は半々くらいです。
年齢や役職に関係なく、意見や提案は柔軟に取り入れる風通しのいい組織で、
仕事の幅をどんどん広げていくことができます。