アンテロープキャリアコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社の募集が終了した求人

キャリアコンサルタント　／　30代・40代の経験豊かなメンバーが活躍中

正社員
転勤なし

募集背景

■サービスの質を高めるため、スタッフを増員します■ 金融・コンサルティング業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社。現在、社長を含めて社員は9名と規模は小さいものの、業績は順調に拡大し、登録者は増加の一途。登録者一人ひとりを大切にするサービスを極めていくために、キャリアコンサルタントを募集します。

仕事内容

転職希望者と、より優秀な人材を求める企業とをつなぐ架け橋となってください。
具体的な仕事内容
【　転職希望者への支援　】
-登録者の方が最大限に才能を発揮できるキャリアビジョンを実現するため、
長期的なビジョンの下にその人のキャリアを考えた適職情報を提供、
転職の成功まで一人ひとりにきめ細やかなコンサルティングを行なっていきます。

1人のコンサルタントが担当する新規登録者は月に20人程度。
既存の登録者も合わせると、月に30人程度の方と面談を行いますので、
一人ひとりにじっくりときめ細やかなコンサルティングができる環境です。
転職希望者は年収700万～1500万円ほどのハイスペックな方ばかり。
一流の方々と数多く接することになりますから、
信頼関係を築くには、マーケット動向や企業情報について相応の知識を身に付け、
バリューを提供していかなくてはなりません。
また、転職後のキャリアパスについても、中長期的にサポートしていきます。

【　クライアントへのアプローチ　】
転職希望者へ様々なポジションをご提供するためには、
人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築することが不可欠。
金融業界では、採用の決定者が各部門のマネージングディレクターであることが多いため、
企業の部門にまで深く入り込んで信頼関係を築きながら、
今後手がけるプロジェクトや業界の動向を詳しくヒアリング。
転職希望者のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行い、採用成功に導きます｡

チーム／組織構成
【　組織について　】
当社では情報交換をする場を設けるだけでなく、
チームプレーを発揮できているかも評価に直結するため、
協力し合う体制が整っています。

対象となる方

【大卒以上】人材ビジネス業界または金融・コンサルティング業界での実務経験がある方は大歓迎です
■業界未経験の方も採用実績があります。ぜひチャレンジしてください■

＜こんな経験をお持ちの方を求めています＞
・金融機関（特に投資銀行部門、不動産金融部門）での職務経験者または同等の知識をお持ちの方
・人材紹介業界にて金融業界、コンサルティング業界を担当していた方
・転職希望者の成功をサポートしていくという強い意志、また当社のポリシーに共感していただける方
・個人主義ではなく、チームで仕事を成し遂げていこうとする方

※社会人経験を積み、ある程度自立して仕事に取り組める方を対象としています。

勤務地

【窓から日比谷公園の緑を臨める落ち着いたオフィスです】

本社/東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル15階
※転居をともなう転勤はありません。
【アクセス】
都営三田線「内幸町」駅　A6出口からビル地下2階に直結
東京メトロ日比谷線、千代田線「霞ヶ関」駅　C4出口から徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅　B2出口から徒歩5分
東京メトロ銀座線、JR「新橋」駅　日比谷口から徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00 （実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～80万円

※これまでの実績を考慮します｡
※個人のパフォーマンスに応じて賞与・翌年の給与が決定します。

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
平均年収：964万円（2014年度キャリアコンサルタント実績）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜研修制度＞
入社時研修
Weekly勉強会
英会話取得推奨制度
参考書籍購入制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※転職希望者のスケジュールに合わせ、土曜出社をする場合もあります。
（その場合は振替休日を取っていただきます）。

■夏季（土曜・日曜を含めて9連休）
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

金融業界担当コンサルタントの一日／午前編

8:30　出社：メールチェックをしつつ、日経新聞や主要ニュースサイトを閲覧
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9:00　朝のショートミーティング：本日の面談状況、注力案件等を共有
　▼
9:30　メール・電話対応：
　・投資ファンドへ投資先のCFO候補者を紹介
　・登録者へ新規ポジション情報を案内
　・クライアント企業と面接結果のフィードバックを共有
　▼
10:00　電話でのキャリアミーティング：
　・海外留学中の登録希望者との電話ミーティング
　・日本での投資ファンドの採用状況等を情報提供
　▼
12:00　ランチ：
　　転職先が決定した登録者とホテルのレストランでお祝いランチ。

金融業界担当コンサルタントの一日／午後編

13:30　企業訪問：
　　既存顧客であるM＆Aアドバイザリーファームのパートナーから、
　　子会社設立に向けた人材採用の相談を受ける。
　▼
15:00　メール、電話での進捗管理およびアドバイス：
　　内定を受けている方のオファーレターの内容確認、調整。
　▼
16:00　社内チームミーティング：
　　登録者とのミーティング内容、訪問した企業の採用ニーズ等を共有。
　▼
16:30　キャリアミーティングの準備：
　　情報収集、リサーチ。紹介ポジション情報の想定。
　▼
17:00　キャリアミーティング：
　　大手証券M&Aアドバイザリー部門、課長代理。

金融業界担当コンサルタントの一日／夕方編

18:00　キャリアミーティングの準備：
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18:30　キャリアミーティング：
　　半年前にキャリアパスに対する相談を受けた、外資系投資銀行の株式アナリストと2度目のミーティング。
　　企業の株式アナリストの採用ニーズが全体的に低下しているため、時期をあせらずじっくりと活動すべき、と伝える。
　▼
19:30　資料作成、データ入力：
　・訪問企業からのヒアリング内容をデータベースへ登録、レポート作成
　・キャリアミーティングのヒアリング内容をデータベースへ登録
　▼
20:00　退社