京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の過去求人・中途採用情報

設立より60周年を迎え、 今後もお客様に選ばれ続けていく会社作りをめざし。 新たな仲間を迎え、さらなる組織強化を図っていきます。 これからご入社される方も、いずれは当社の中核を担う存在として、活躍いただくことを期待しています！

TOYOTA車の販売、アフターフォローまで、お客様のカーライフをサポートします。
具体的な仕事内容
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■具体的には
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『アルファード』や『プリウス』などのTOYOTA車の営業をお任せします。
ショールームにご来店いただいたお客様に、ニーズや目的をお伺いした上で、
ライフスタイルに合ったクルマをご提案します。
ご購入後は、損害保険のご提案や、車検・点検のご案内など、
お客様のカーライフをトータルサポートします。

★新規だけではありません★
入社後は、200～400件の既存のお客様を引き継ぎます。
アフターフォローも大切にしながら、
お客様との長いお付き合いを築いてください。

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■ある営業スタッフの一日のスケジュール
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▼来店されるお客様のスケジュールを確認
▼接客・ご提案（入庫受付・応対、お乗り換え時期やニーズなど細かくヒアリング）
▼昼休憩
▼車検、点検入庫誘致の電話
▼ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
▼翌日ご来店いただくお客様の提案準備
▼退社

→1日約4組～5組のお客様へご提案します。
→イベント開催時以外は、ほとんど20時までには退社しています。

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■入社後は
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まずは、接客マナーなど、基本的なことを覚えるところからスタート。
その後はクルマの基礎知識を身につけていただきます。
査定や、損害保険の知識は、専門の講師を招いて研修を開きますので、
未経験の方も心配ありません。
いざ、営業をしていく中で、分からないことや困ったことがあればその都度聞いてください。
先輩たちで、しっかりとフォローしていきます！

【高卒以上】◎未経験OK　◎35歳までの方 ※要普通自動車免許（AT限定不可）
＜求める人物像＞
◎自分の時間、家族との時間も大切にしたい方
◎チームプレイを大切に、喜びを仲間と一緒に味わえる方
◎人に何かをしてあげる事に喜びを感じれる方
◎お客様と長い関係を築いていく仕事をされたい方
◎効率を大切にしながら、自分の力を活かせる方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

京都市内および、京都府下の当社各店舗での配属となります。

※配属店舗は通勤を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎(北部店舗積極採用中)
【アクセス】
詳細は下記HPをご覧ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/

9:30～18:00（休憩60分　実働7時間30分）

正社員
※試用期間3カ月有り
試用期間は習熟期間とし、基礎知識・行動を身に付けて頂きます！
試用期間後は営業スタッフとして独り立ち、活躍頂きます！

月給20万6000円以上＋各種手当＋インセンティブ

＜各種手当の内訳例＞
■試用期間中（3カ月間）
残業手当＋通勤手当＋家族手当

■試用期間後
フィールド手当＋通勤手当＋家族手当＋併用車手当＋報奨金(インセンディブ)

【家族手当に関して】
第一扶養者（1万3000円）＋子ども一人あたり（4000円）を支給致します。

■賞与
年2回（夏・冬合わせ4.5カ月分）＋1回（決算賞与1.3カ月分） ※前年度実績
■社員の年収例
＜年収例＞
入社3年目／500万円（月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
入社5年目／570万円（月給25万6000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
入社7年目／690万円（月給30万6000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
店長代理職／708万円
店長職／870万円

■各種社会保険完備
■交通費支給
■車通勤OK ※当社規定有
■琵琶湖保養所、丹後由良リゾートマンション
■報奨金(インセンティブ)
■併用車手当(※試用期間以降)
■家族手当
■残業手当
■自社商品購入特典
■産休・育休制度
■自己申告制度
■クラブ活動
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜日定休、月1回以上の連休、月1回の日曜日含む職種別年間休日カレンダーによる）
■夏期・年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日105日

女性の方も数多く活躍しており、
過去、産休・育休を取得したメンバーは30名ほど。
そのうち現在22名が復職しています！（2014年度実績）
ライフスタイルが変わっても長く働ける環境、
女性の営業もしっかりキャリアパスを描ける体制でお待ちしております。