株式会社キッズウェイの過去求人・中途採用情報

自社サービスである、集合住宅向けの高速インターネットシステム『あぱねっと』が好評で、導入実績が全国で1万件を超えるまでに増えてきました。今回募集する西日本エリアにおいては、設置後のメンテナンスを外注化していましたが、よりきめ細やかなサービスを提供するため、自社に専門部署を新設することになりました。メンテナンスを実施する立ち上げメンバーを募集します。

数ヶ月間は、東日本エリアの担当者が同行。知識・経験不要で、オープニングスタッフとして活躍できます。
具体的な仕事内容
【西日本エリアにおける部門の立ち上げスタッフ】
自社製品『あぱねっと』の機器メンテナンス及び修理管理を行なっていただきます。これまで設置した機器については、東日本エリアでは専門部隊によるメンテナンスを実施しています。西日本エリアについては、不具合やメンテナンスの必要性があるときのみ、外部のパートナー企業に委託してきました。

設置数が増え続けていること、お客様により快適なサービスを提供するため、西日本エリアについても自社によるメンテナンスを実施することに。西日本エリアにおける技術サポートチームを新設することになりました。

【業務自体はとてもカンタン】
お任せするのは、設置した機器の管理がメイン。社内で一元管理するためのデータベースに保存する情報収集が主な業務となります。施工現場の写真を撮影したり、機器の番号を控えたり、不具合があれば社内の技術メンバーに連絡をして、カンタンな対応までをお任せします。

写真撮影といっても、スマートフォンを使って撮影するだけ。不具合があった場合でも、専門スタッフに電話で指示を仰ぎ、教わった通りに作業していただきます。

【サポート体制も万全】
部門立ち上げから数ヶ月は、東日本エリアで同じ業務を行なっている課長が同行します。経験豊富な先輩社員が常駐し、西日本エリアの技術サポートチームが立ち上がるまでお手伝いします。

【20代～30代前半のメンバーが活躍する若い組織】
西日本エリアで働いている既存社員は、20代の若手社員が中心。年齢は不問ですが、若手社員と一緒に自社製品・サービスを広めていける方であれば大歓迎です。

高卒以上、要普通免許（AT限定でOKです）
特別な知識や経験は不要ですが、立ち上げメンバーとしての責任感は必須。将来的には第二種電気工事士資格を取得し、業務の幅を広げていただきたく思います。

【以下のような志向をお持ちの方を求めています】
◎知識習得に積極的に学習する気概のある方
◎デスクワークよりも身体を動かして働きたい方
◎手に職をつけて末永く働きたい方

【資格や経験も活かせます】
◎電気工事士資格をお持ちの方（第一種・二種）
◎何かしらの現場経験がある方（業界・年数不問）

未経験業務に携わるのであれば、謙虚に学ぶ姿勢を持っていることが不可欠です。分からないことは分からないと素直に言えて、教えてもらったことを吸収する姿勢を大切にしてください。また日常的にお客様のお宅へ訪問します。時には部屋へ上がらせていただくこともありますので、清潔感があることは絶対条件です。

大阪事務所：〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号　センチュリービル8階 ／四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

名古屋事務所：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番15号　シンワ第三ビル 6階／桜通線「高岳駅」より徒歩2分

福岡事務所：〒815-0081　福岡県福岡市南区那の川1丁目12-24　シンワ第二ビル／西鉄線「平尾駅」より徒歩13分
※2016年4月にオープンしました。
※Uターン・Iターン歓迎
※社宅・寮完備。住宅補助あり。詳細は下記の「待遇・福利厚生」にて

東京事務所：〒170-0013　東京都豊島区東池袋1丁目33番8号　ＮＢＦ池袋タワー11階／各線「池袋駅」より徒歩10分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業は原則禁止としています。

正社員
※試用期間3ヶ月あり

月給23万円～
※経験・能力により加給・優遇します

■賞与
年3回（7月、12月、期末）
※初年度は2回となります(4月入社の場合)

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
385万円／28歳（月給23万円＋賞与）
450万円／33歳（月給26万円＋賞与）
480万円／35歳（月給28万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■退職金制度
■家族手当　※2016年4月より、更に充実いたしました。
・育児補助手当（保育園入園3歳未満3万円/人）
・介護補助手当（要介護1.2：1万円、要介護3.4：2万円/人）
・家族手当（配偶者：11,500円、子ども1人目：20,000円、子ども2人目：10,000円）
・家族手当一時金（出産：30万円、小学校～高校入学ごとに10万円）
■役職手当（課長クラス：6万円程度など）
■職務手当
■社宅・寮完備（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）
■リゾートホテル（大和ロイヤルホテルなど）
■ワークウエア補助
■自己啓発補助
■住宅補助（転勤者でなくとも世帯主であれば補助）
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■入学補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など
■スポーツクラブ利用（540円/1回）※ご家族もご利用可能。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝　年間休日125日以上）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇（期初に3日分の有給日を決めるなど、取得を促進しています）

家族が増えるごとに驚きの手当も。第一子の出産で30万円、第二子以降（何人でも）も30万円のお祝い金を支給。当社で働く社員に家族が増えることは喜ばしいことです。会社としてもささやかなお祝いをさせていただき、末永く活躍していただきたいと考えています。