ＵＴテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

JASDAQ上場企業であり、従業員1万人を超える 国内最大級の総合エンジニアリング企業【UTグループ】の一員として、 技術開発の請負・受託業務やエンジニアリング領域におけるコンサルタント業務を 一手に担っているのが、私たちUTテクノロジー(株)です。 現在、全国各地のお客さまからのエンジニア需要は拡大し続けており、 そのボリュームは、残念ながら断らざるを得ないほどのレベルです。 ご依頼は今後も増加が見込まれており、エンジニアの増員が急務という状況にあります。 当社で経験を積んだ後、派遣先の大手メーカーに正社員として転籍することも可能です。 将来が広がるチャンスを、ぜひその手に掴みませんか。

自動車/半導体製造装置/家電・医療・産業機器/航空機などの【設計・開発】【実験・評価】【FE】など
具体的な仕事内容
希望や経験・スキルに応じて、以下ポジションの中から、最適なプロジェクトをお任せします。

【1】機械系エンジニア
◎ガソリンエンジン設計
◎自動車内装・外装設計
◎二輪車の燃料吸気系機器の設計
◎デジタルカメラ・ビデオカメラの筐体設計
◎火力発電プラント用ボイラ設計
◎半導体製造ラインの設計
◎航空機ジェットエンジンの設計　等

【2】電気／電子系エンジニア
◎CR5000を使用した基地局の配置配線設計
◎太陽電池シミュレータ等のPLC（シーケンサ）電気設計（ラダー）および評価業務
◎携帯電話および無線通信機器における高周波回路設計
◎自動車部品用デジタルICの論理設計
◎リチウムイオン電池の充電回路の安全性・信頼性評価
◎2次電池の充放電評価（電気特性等）
◎電子部品・モジュール製品の計測器を使っての評価試験・データ収集　　等
　　
【3】IT／ソフトウェア系エンジニア
◎スマートフォンアプリ開発／言語：C、C++、Java、OS：Android OS、iOS
◎顧客管理のシステム開発／言語：Java、OS：Linux、DB：PostgreSQL、Oracle
◎情報通信系ソフト開発／言語：C#.net、C++、OS：Windows
◎販売管理システム開発／言語：VB.net、C#.net、OS：Windows、DB：Oracle、SQLServer
◎画像制御システム開発／言語：C、C++、OS：Windows

【4】フィールドエンジニア
◎半導体製造装置のメンテナンス・トラブルシューティング
◎半導体装置の据付から立上げ・改造・改修
◎半導体装置のトラブル対応

チーム／組織構成
取引先は1,000社以上、常時500件以上のプロジェクトが稼働中のため、
あなたの希望やスキルに合致するプロジェクトがきっと見つかるはずです。


【安心の手厚い研修体制！】
経験ゼロからでも安心して仕事に取り組めるよう
多彩な研修カリキュラムで業務に必要な専門知識や技術の習得をサポート。
また、シーメンス社と同社が取り扱うPLM製品の教育パートナーとして契約しており、
自費で受講すれば何十万とかかる研修にも会社経費で参加することが可能です。

機械系／電気・電子系／IT・ソフトウェア系／フィールドエンジニア業務に関する、いずれかの実務経験者
★ソフトウェアもしくはハードウェアの設計開発経験者優遇！

【歓迎するスキル・経験（ポジション別）】
【1】機械系エンジニア
◎2・3D　CADの実務経験（研修経験でも可）
◎機構・構造・流体・電磁解析等の解析経験者（Abaqus、Nastran、alrair Hyperworksなど）
◎機構設計、部品設計経験
◎ライン設計、メカトロ設計経験
◎プレス金型設計、樹脂金型設計経験

【2】電気／電子エンジニア
◎LSI、FPGA、各種電子や電機設計の制御回路、論理回路、デジタル・アナログ回路、基盤

■北海道
■東北・北陸／秋田、宮城、岩手、山形、福島、富山、福井、石川
■関東／東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木
■東海・甲信越／新潟、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜
■関西／京都、滋賀、兵庫、三重、大阪、奈良、和歌山
■中国・四国／鳥取、島根、山口、広島、岡山、高知、愛媛、香川、徳島
■九州／福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島

※配属先は、希望に応じて決定いたします。
※600以上の配属先があるので、地元で働くことも可能です。
※いずれの職場にも家具・家電・寝具付のワンルーム（個室寮）を完備しています。
　また、家族向けの社宅もご用意いたします。

9：00～18：00（実働8時間）

※業務・プロジェクトによって異なります。

＜残業代は全額支給＞
時間外労働が発生した場合、残業手当・深夜手当・休日手当などを支給いたします。

正社員

月給20万～50万円 【全募集職種共通】

※年齢、経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。
■社員の年収例
年収660万円／28歳／経験3年
年収770万円／36歳／経験5年
年収850万円／45歳／経験8年

◆給与改定（年1回）
◆賞与（年2回）
◆社宅・寮完備※6割会社負担(規定あり)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆残業代全額支給
◆手当(家族・役職・赴任)
◆従業員持株会
◆退職金
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰制度
◆UTクラブオフ(国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング、グルメの優待サービス等)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■産休・育休制度

★年間休日124日（1年の1/3はお休みです）

UTグループでは、全ての社員に対して「キャリアパートナー」という
キャリア形成を支援するための担当者が専属でつきます。

キャリアパートナーのミッションはずばり入社後のあなたの年収アップ！！
将来の相談だけでは無く、具体的なスキルアップ、キャリアアップ、資格取得の推進、
研修への参加アテンド、クライアントへの転籍、UT管理職への登用等、をコンサルいたします。

まずは入社後に早速、面談を行いますので、なりたい姿を想像しておいてください。
UTは本気であなたのキャリアアップをコンサルします。

UTグループには、上述の「キャリアパートナー」制度を通じ、
描いた自身のキャリアプランを実現できる、さまざまな制度を用意しています！

＜充実の研修制度＞
■スーパーマネージャースクール
トップレベルのマネージャーを育成するために設立された制度。
講師陣はUTグループ代表やUTグループの経営トップ！　1年間かけて研修を行い、
卒業者は原則としてFCマネージャーもしくは管理職に登用されます。

■リーダー総合研修
チームリーダーを育成するためのブログラム。
初めて部下を持った、また持つことになる社員に対し、研修を通し、
仕事の教え方や進め方、生産管理・品質管理などの知識等を学んでいただきます。

＜自分次第で、「上」を目指せる制度＞
■マネジメント志向のある方：エントリー制度
年齢や経験に関わらず自由に立候補することが可能です。
自らの意思でキャリアアップの機会に挑戦し、
成長へと繋げることができる制度です。

■より専門的な技術を身に付けたい方：One UTプログラム
製造オペレーターから設計開発や建設など
他の技術領域へのチャレンジできる制度です。
去年の実績は130名、年収が約50万円upした社員もいます。

■大手メーカーへ転籍したい方：転籍支援制度
転職支援会社をグループ内に置くことで、社員の転籍をサポートします。