株式会社クレイスの過去求人・中途採用情報

日本を代表する大手通信キャリアと太いパイプを持つ当社。 ネットワークソリューションを強みとして、多彩なお客様の大規模案件に数多く携わっています。 急成長する企業のネットワーク構築やサーバー運用案件など、当社へのニーズも高まる一方。 おかげさまで業績も着実に推移し、組織拡大も順調に進めています。 今回はさらなる体制強化を目指すための募集。 私たちとともに成長してくれる「未経験人材」を広く求めます。

大規模・最先端プロジェクト多数！ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築・運用・保守など
具体的な仕事内容
◎当社では、社員全員がネットワーク機器のベンダーである
シスコシステムズの認定資格 CCNAを取得しています。
このため、入社いただくと、まず、CCNAを取得していただきます。

◎常駐先配属にあたって、まず未経験の方には運用監視など、
未経験からでも入りやすい常駐先からスタートし、全体の流れをつかんでもらいます。
その後、適性を見て、ネットワーク構築に関するお客様からの
要望ヒアリング・設計・設置・セッティング・運用・ユーザーサポート（Cisco製、ヤマハ製ルータ・スイッチ）、
営業、サーバ（UNIX・Linux）といったお仕事を担当いただく予定です。
最初は専門用語がわからなくても大丈夫。しっかりとお教えします！

【クライアント先は大手通信キャリア】
当社の社員は、お客様先に常駐して仕事をします。
担当するお客様のほとんどは大手通信キャリア中心。
大規模案件の仕事に携わることで、人に誇れる実績とエンジニア技術が磨けます。

【学びたい意欲を全力でバックアップ】
当社では、CCNAの他に、ITシステムの運用・管理のガイドラインである
ITILの資格取得も推奨しています。
その他にも、学びたいという意欲があれば、全力でバックアップ。
ネットワークエンジニアのレベルアップに必要な資格をとるための
社内外研修はもちろん、先輩の講義を聞くことのできる勉強会を開き、
トラブルに対するテクニックなど現場でしか蓄積できない経験を、
どんどんアウトプットします。
まずは、運用監視からスタートし、システムの検証・構築と、
徐々に上流工程の業務へとステップアップしている先輩が多くいます。

チーム／組織構成
【IT経験ゼロから多くの社員が独り立ちに成功】
元飲食店スタッフ、元公務員、元青果店店員など、
IT業界以外の出身者が多数活躍中。
中には「IT知識ゼロ」「ブラインドタッチもできなかった」社員も
配属前に100％有資格者となって
エンジニアとして好スタートを切っています。

IT未経験者でも大丈夫！ 飲食業界など、他業種の方も大歓迎！もちろん、IT業界の実務経験者も歓迎！
◎当社には、ITのスキルを身に付ける仕組み、伝統がしっかりと根付いています。
必要なスキルは入社後にしっかり習得できますので、
ITスキルの有無よりも、お客様への気配りや心遣いができる方を重視します！

◎ネットワークやIT用語に不安がある方も、学ぶ意欲さえあればしっかりサポートします！
実際に、未経験からスタートし、現在は顧客折衝をはじめとする
上流工程に携わっている社員が多く在籍しています。
研修や資格取得支援など、各種バックアップ制度が充実していますので安心してください。

東京都内（千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区）および
首都圏内（神奈川県、千葉県）の各プロジェクト先

※経験や適性などを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤なし。
本社／東京都千代田区神田神保町3丁目5番地　BONMARUSANビル9階
（各線「九段下駅」6番出口より徒歩3分、「神保町駅」A1番出口より徒歩3分）

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
※プロジェクトにより異なります。
大半は9：00～17：30（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）

正社員

月給23万円以上
※資格や経験等を考慮のうえ決定
※基本給のみでなく、一律手当をすべて含む

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収470万円／27歳・経験3年
年収510万円／31歳・経験5年

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■住宅手当
■職責手当
■扶養手当
■交代勤務手当
■研修制度
■資格取得時の報奨金あり
■クレイスポイント制度
社内親睦会の幹事（3P）、新入社員フォローアップ（23P）、
勉強会の講師（4P）など、仲間を助け、思いやる社員を
大切にするための当社独自の制度。
※付与されたポイントはギフトカードと交換できます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）※但し、プロジェクトにより異なる場合あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※プロジェクトにより休日を振り替える場合がありますが、
　 年間休日の日数は変わりません。
※年間休日120日以上

入口を入ると左にはBARカウンター。
夜になれば照明がオレンジ色へと変化する空間は、まさにカフェそのもの。
事実、オフィス移転に伴い社長が業者に依頼した内容は
「とにかくカフェにして欲しい」という要望でした。
その結果、「会社に行けば仲間がいるから」と
毎日のようにオフィスに立ち寄る社員もしばしば。
社長の趣味が料理ということから、
夏と年末には多くの社員が帰社し、手料理が振る舞われます。
商談の際も居心地の良さに、お客様が時間を忘れて話し込むことも。

社員が会社に戻ってくるとき「帰ってきた」と感じられるよう
「お帰り」の気持ちを形にしたい＝カフェとなったのです。

NECフィールディング（株）、NTTコミュニケ－ションズ（株）、NTTコムソリューションズ（株）、NTTソフトサービス（株）、NTTコム エンジニアリング（株）、エヌ・ティ・ティ・インフラネット（株）、（株）ITワークス、テルウェル東日本（株）、（株）TTK、（株）NTT東日本－東北、（株）NTT西日本－北陸、（株）協和エクシオ、（株） ミライト・テクノロジーズ、（株） コムリード、（株） 日立ソリューションズ　他多数