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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社イーナの過去求人・中途採用情報
株式会社イーナの 募集が終了した求人
【WEBディレクター】大手案件のサイト制作~自社EC制作運用まで※完全週休2日制
- 正社員
大手代理店案件から中小企業案件、BtoBサイト制作、ネットショップ制作や ランディングページ制作まで幅広い案件を手がける当社。 Web事業部とEC事業部の2本軸で急成長しています。 今回は、今後の事業拡大に向け、増員募集することとなりました。 最新の技術やトレンド、マーケティング視点も身につけられる当社で、存分にご活躍ください!
クライアントのニーズに応じ、WEBサイト制作やインターネット広告の運用戦略を練ります。
具体的な仕事内容
WEBサイト制作およびWEBマーケティングディレクターとしてクライアントのサイト制作や
制作後の集客・マーケティングのディレクションを行っていただきます。
サイト制作後はクライアントから集客やマーケティングのご依頼をいただくことが多く、
制作して終わりということはありません。
「Webサイトを育てる」マーケティング業務も行っていただけます。
【 具体的には 】
■クライアントから依頼をされるWebサイト制作のディレクション
■サイト制作後のWEBマーケティング運用(リスティング広告・アフィリエイト・DSPなど)
■自社通販のサイト制作ディレクション・広告運用
★☆★ 当社の強み ★☆★
WEBサイト制作やWEBマーケティングを行っている会社は多いですが、
当社の大きなポイントは自社で施策を実践しているという点。
「家具350」などの自社運営ショッピングサイトも自社でサイトを制作し、
その後の広告運用も行うため、効果の高い施策をクライアントに提案することが可能です。
★☆★ 仕事のやりがい ★☆★
アクセス解析や広告運用、自社EC運用などの知識も習得でき
スキルアップのチャンスが非常に多いです!
また、お客さまといろいろな情報を共有しながら戦略を立てていき、
その戦略が見事にハマるとお客さまの売上に跳ね返ってきます。
スキルアップをすぐに実践に活かし、効果をダイレクトに見ることができること、
そしてお客さまの喜びの声をいただけることがやりがいです。
Webサイト制作やインターネット広告の運用及びディレクション経験をお持ちの方
【必須スキル・経験】
◆Webサイトの制作、運営のディレクションの実務経験がある方
◆インターネット広告およびリスティング広告の実務経験
◆Webマーケティング施策の実施経験
◆自社サービスの制作・運用に携わった経験
◆Webの最新技術やトレンドに興味がある方
【歓迎スキル・経験】
◇リスティング広告の運用経験が1年以上ある方
◇Yahoo/Googleの広告枠を運用された経験のある方
<こんな方は活躍できます!>
・臨機応変に柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション力に自信のある方
・向上心があり、コツコツと努力できる方
・責任感を持って仕事ができる方
大阪市中央区久太郎町1丁目9-26 船場ISビル7F
【アクセス】
大阪市営地下鉄堺筋線/大阪市営地下鉄中央線「堺筋本町駅」より徒歩0分
9:30~18:30
正社員
研修・試用期間3ヶ月~6ヶ月 (給与は本採用時と同額)
月給25万円 ~ 35万円
※経験やスキル考慮した上で、決定いたします。
■賞与
あり(業績連動)
■昇給
随時
■社員の年収例
年収300~500万円(入社2年)
■交通費支給 (月1万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■社員割引制度あり
■売上目標達成インセンティブ
■半期社内MVPインセンティブ制度
■私服勤務可
□社内アルコールフリー制度
□スキルアップ制度
☆平均年齢31歳
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇